| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | обязательно ли создавать (протоколом) в организации Согласительную комиссию? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #1 Вт Июл 27, 2021 10:41:00 |
| Заголовок сообщения: | обязательно ли создавать (протоколом) в организации Согласительную комиссию? |
Здравствуйте, скажите пожалуйста обязательно ли нужно создавать в организации Согласительную комиссию (протоколом), просто чтобы она была создана. Или она создается лишь в определенных случаях? Если обязательно, то на основании каких норм закона? Добавлено спустя 44 минуты 43 секунды: У нас некоммерческая организация (с численностью до 15 работников) |
|
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #2 Ср Июл 28, 2021 09:00:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе |
|
| Автор: | Iraida |
| Добавлено: | #3 Ср Июл 28, 2021 09:23:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласительная комиссия – досудебный и внесудебный способы урегулирования трудового спора Подробнее: https://inbusiness.kz/ru/author_news/soglasitelnaya-komissiya-%E2%80%93-dosudebnyj-i-vnesudebnyj-sposoby-uregulirovaniya-trudovogo-spora https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35361371#pos=4;-111 Добавлено спустя 4 минуты 33 секунды: Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами. Добавлено спустя 5 минут 25 секунд: Создание согласительной комиссии на сегодня, является обязательным для всех работодателей за исключением: 1. Субъекта микропредпринимательства: согласно ч. 2 п. 3 ст. 24 Предпринимательского кодекса РК – «Субъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года». 2. Некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек. 3. По трудовым спорам с домашними работниками. 4. По трудовым спорам единоличного исполнительного органа юридического лица, руководителя исполнительного органа юридического лица, а также других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица. https://urist.mdm.kz/sozdanie-soglasitelnoj-komissii/ |
|
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #4 Ср Июл 28, 2021 14:45:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Iraida, спасибо вам большое |
|