| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Последний рабочий день 31.08, Дата расторжения 01.09 Какой датой считать компенсацию отпуска? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Planeta |
| Добавлено: | #1 Чт Авг 25, 2022 15:35:58 |
| Заголовок сообщения: | Последний рабочий день 31.08, Дата расторжения 01.09 Какой датой считать компенсацию отпуска? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=680983#680983 Как бы событие -прекращение действия ТД произошло 01.09, расчет компенсации за неиспользованный отпуск соответственно тоже нужно производить 01.09 -как тогда быть с налоговым вычетом? В сентябре работник уже не является сотрудником -значит при увольнении поставить галочку "прекратить применение всех вычетов" -но тогда получается у всех кто будет увольняться на границе 2х месяцев будет такая картина, Или я неверно рассуждаю и проводить начисление компенсации нужно 31.08? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Чт Авг 25, 2022 21:26:50 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Последний рабочий день 31.08, Дата расторжения 01.09 Какой датой считать компенсацию отпуска | ||
А какая разница, вычет все равно будет один, августовский. Я считаю надо делать сентябрем, так как действительно само событие происходит в сентябре. Ну и вдруг он не сразу устроится на работу, но у него и соцотчисления, и ОПВ, и медстраховка будет за сентябрь перечисление. |
|||
| Автор: | Planeta | ||
| Добавлено: | #3 Пт Авг 26, 2022 09:18:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В том и разница, что если дату расчета ставить 1 сентября, то и вычет автоматически предоставляется за сентябрь. Потому и спросила кто как делает? То есть в приказе об увольнении все таки нужно проставить галочку "прекратить применение всех вычетов"? |
|||
| Автор: | Planeta | ||
| Добавлено: | #4 Пт Авг 26, 2022 10:25:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
хмм и это кстати тоже не помогает -так как дата расторжения ТД в приказе стоит 01.06 -все равно в сентябре вычет предоставляется |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #5 Пт Авг 26, 2022 21:40:12 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Странно. У меня не считает вычет. Значит у вас настройка не совсем верная. Обращайтесь к программистам, пусть дорабатывают. Это раньше, в прежнем варианте ТК дата расторжения считалась последним днем работы. Сейчас такого положения нет. |
|||||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #6 Сб Авг 27, 2022 00:01:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Может в заявлении на вычеты поставить действует по август? Но тогда на сентябрь нужно будет создать заявление без 14МРП , чтобы ОПВ и ВОСМС вычитались. |
|||
| Автор: | Dinaaxm |
| Добавлено: | #7 Сб Авг 27, 2022 08:54:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Планета, проверьте настройки учетной политики учетной политики по определению последнего рабочего дня при увольнении, я думаю дело в этом |
|
| Автор: | Planeta | ||
| Добавлено: | #8 Пн Авг 29, 2022 10:19:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нашла документ "прекращение предоставления вычетов ИПН " ввела его 1ым сентября И тогда ОПВ и ВОСМС вычитаются ,а стандартный 14 МРП -в сентябре не предоставляется . Всем спасибо за диалог. |
|||