| Плюс говорит: |
|
возврата не было, но выходит как превышение ограничения если сложить в месте. |
Может периоды разные? Либо у них не настроено на возврат от разных работодателей не учитывается( с одного места точно бывает возврат, было у меня как то :) ).
Ответ от 2020 года, поэтому ставка старая
| https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/600588#answers говорит: |
|
При наличии у работника трудовых отношений с двумя или более работодателями исчисление, удержание и перечисление взносов работника на ОСМС осуществляется следующим образом: Пример: Работник имеет два трудовых договора (далее – ТД). ТД №1 - заработная плата 300 000 тенге в месяц ТД №2 - заработная плата 250 000 тенге в месяц Согласно пункта 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее − Закон) ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы (далее МЗП), установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. МЗП на 2020 год – 42 500 тенге; 10 МЗП – 425 000 тенге; ТД №1 + ТД №2 = 550 000 тенге в месяц; В качестве объекта исчисления взносов работника берется сумма 425 000 тенге (10 МЗП); Следовательно, исчисленная сумма взносов равна: 425 000 тенге * 1% = 4 250 тенге Работник предоставляет работодателю по собственному выбору (оповестив устно или письменно) справку от другого работодателя об исчисленных и перечисленных взносах на ОСМС с целью исключения исчисления, удержания и перечисления взносов работника сверх 10 МЗП. |
| ст 28 п 3 Закона об ОСМС говорит: |
Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.
Требования настоящего пункта не распространяются на физических лиц, являющихся:
1) самостоятельными плательщиками;
2) плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс). |
|