| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | может ли гражданин РФ, принятый на работу и находящийся в Кз, выполнять работу фактически для рф? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Редиска |
| Добавлено: | #1 Пн Янв 23, 2023 15:08:30 |
| Заголовок сообщения: | может ли гражданин РФ, принятый на работу и находящийся в Кз, выполнять работу фактически для рф? |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=679697#679697 Добрый день, может ли гражданин РФ, принятый на работу и находящийся в Кз, выполнять работу фактически для рф? Есть ли какие-то нюансы, ограничения? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #2 Пн Янв 23, 2023 16:21:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Нужны подробности. На мой взгляд, возможны 2 варианта: 1) Казахстанская компания заключает договор с российской компанией на оказание услуг и этот работник выполняет свои трудовые обязанности в рамках этого договора. 2) Казахстанская компания заключает договор с российской компанией на предоставление рабочей силы. Тут много нюансов, надо разбираться, возможно ли это в данном случае. |
|
| Автор: | MoonflowerA | ||
| Добавлено: | #3 Пн Янв 23, 2023 16:36:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Искала информацию по этому вопросу и нашла, что в законодательстве РФ нет понятия предоставление рабочей силы. И написано, что если понятия нет, то и запрета нет, и конечно можно попробовать применить, но это привлечет очень большое внимание. |
|||
| Автор: | Редиска |
| Добавлено: | #4 Пн Янв 23, 2023 16:57:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Ирина Локтионова, эти варианты не подходят. Сотрудник будет трудоустроен и сидеть в офисе в рк, и выполнять ту же самую работу, которую он делает в рф. |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #5 Пн Янв 23, 2023 17:08:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Редиска, обновила название темы по факту темы. Фирма из РФ с кем заключит договор - с фирмой из РК или с этим человеком напрямую? Если напрямую, то это не иностранное лицо для РФ, а обычный гражданин РФ на удаленке. Если через фирму РК - нет разницы кто будет делать работу, отношения между фирмами. |
|
| Автор: | Редиска |
| Добавлено: | #6 Пн Янв 23, 2023 17:23:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т, компания в кз заключит трудовой договор с гражданином рф. компания рф нигде не участвует, стороны не взаимосвязаны, но входят в группу компаний. гражданин рф будет находится в кз. Обязанности такие же, как и были у него на прежнем месте. фактически он будет трудоустроен в рк и дистанционно выполнять работу для рос.компании. взаморасчетов между компаниями не будет. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #7 Пн Янв 23, 2023 20:33:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Редиска, это незаконно. |
|
| Автор: | MoonflowerA |
| Добавлено: | #8 Вт Янв 24, 2023 11:20:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Сейчас такое повсеместно внутри групп компаний, когда специалистов из компаний в РФ переводят внутри группы, чтобы спасти от мобилизации. Незаконно, но это вынужденная мера, чтобы спасти людей, которые не выбирали войну и тем самым меньше пойдет воевать против Украины. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова | ||
| Добавлено: | #9 Вт Янв 24, 2023 12:07:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
MoonflowerA, это конечно понятно, почему так делают, но для контролирующих органов, думаю, это не аргумент. Проверяющие ведь тоже не дураки и все понимают. Давайте рассуждать с позиции налоговика, который пришел с проверкой. Казахстанская компания платит человеку из своих собственных средств зарплату человеку, который работает на другую компанию. Почему казахстанская компания идет на эти расходы? Значит у нее есть какой-то интерес, видимо российская компания оплачивает каким-то образом эти расходы. Если нет официального договора с российской компанией, значит расчеты идут каким-то теневым способом. Вот и весь расклад, готовьтесь к штрафам и доначислению налогов. Если эти операции осуществляются
то тут другой разговор и свои нюансы, но об этом автор ничего не писала. |
|||
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #10 Вт Янв 24, 2023 12:19:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Редиска, а что мешает придумать этому россиянину какие-то обязанности и не светить, что он работает на другую компанию? |
|
| Автор: | Ada |
| Добавлено: | #11 Ср Янв 25, 2023 15:34:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Это нужно для того, чтобы россиянину получить РВП? Можно оформить трудовой договор с физ.лицом на нужный срок, оплатить налоги и работать дома дистанционно. |
|
| Автор: | Редиска | ||
| Добавлено: | #12 Ср Янв 25, 2023 17:21:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Планируется, что сотрудник будет выполнять в рк ту же работу (те же обязанности), что делает сейчас в рф. Все должно быть официально, если нельзя, значит нельзя.
Расчеты будут в головах, но не будут отражаться ни в рк, ни в рф. |
|||
| Автор: | MoonflowerA |
| Добавлено: | #13 Чт Мар 16, 2023 16:00:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Коллеги, кто в курсе, есть ли какие-нибудь ограничения для осуществления функций директора ТОО дистанционно из РФ? Насколько критично отсутствие РВП (разрешения на временное проживание в КЗ) у директора для возврата НДС из бюджета при тематической проверке? |
|