| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформить заявление и Приказ при увольнении сотрудника? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | kira28 |
| Добавлено: | #1 Пт Ноя 10, 2023 10:58:14 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформить заявление и Приказ при увольнении сотрудника? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=682815#682815 Доброе утро! Сегодня 10.11.2023г.сотрудник пришел написал заявление об увольнении, с сегодняшнего дня он уже не работает. Подскажите пожалуйста, как правильно ему написать заявление, и нам Приказ? чтобы Приказ был сегодняшним числом, но рабочим днем ему этот день не засчитывался. а Также он отработал с 1.10.2022г-по 09.11.2023г. 13 месяцев и 8 дней, в расчет я беру только 12 месяцев с ноября 2022 по октябрь 2023г? |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #2 Пт Ноя 10, 2023 15:03:55 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Здравствуйте. От того, что приказ сегодняшним числом, это же не значит, что вы ему рабочий день поставите, зарплата будет начисляться по табелю, а на этот день у него без содержания можно поставить. Хотя тут думаю вас волнует не это, а с какого дня отсчитывать компенсацию отпуска. Приказ сегодняшним, значит отсчитывать с понедельника будете.
Расчет средней зарплаты да, а в расчет количества дней компенсации весь период работы, если конечно у него не было отпуска или без содержания.
|
|||||