» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | расчет количества дней компенсации |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | angelin_1 |
Добавлено: | #1  Пн Янв 28, 2008 12:54:49 |
Заголовок сообщения: | расчет количества дней компенсации |
http://balans.kz/viewtopic.php?p=102924#102924 Скажите, пожалуйста, если человек болел 9 месяцев в 2006 году, а теперь хочет компенсацию.И вот теперь сомневаюсь, есть ли у него отпуск, ведь в расчет надо брать фактически отработанное время.как правильно высчитать дни компенсации? |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #2  Ср Фев 06, 2008 15:49:13 |
Заголовок сообщения: | |
Здравтствуйте, подскажите пожалуйста, как правельно начислить компенсацию,если год отработан не полностью,а именно с августа по январь? |
Автор: | Miki |
Добавлено: | #3  Ср Фев 06, 2008 16:16:52 |
Заголовок сообщения: | |
Кол-во календарных дней за этот период Складывете доход работника за каждый месяц + сумму премии. Вычисляете среднедневную зарплату: сумму делить на кол-во дней отработанных Среднедневную зарплату умножаете на кол-во дней отпуска. есть РАЗЪЯСНЕНИЕ(на всякий случай) к Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства РК от 29 декабря 2000 года N 1942 |
Автор: | Zolushka | ||
Добавлено: | #4  Ср Фев 06, 2008 16:42:43 | ||
Заголовок сообщения: | Re: расчет количества дней компенсации | ||
ст. 104 Трудового кодекса РК от 15.05.07 № 251-III в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудов отпуск вкл-ся ... 3) время когда раб-к фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью. Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды: так что если ваш сотрудник болел и предоставил больничный лист, то ему за это время положен и отпуск, и компенсация при увольнении за неиспользованные дни трудового отпуска. |
Автор: | Ell |
Добавлено: | #5  Ср Фев 06, 2008 16:48:07 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо огромное :) |
Автор: | Galin | ||||
Добавлено: | #6  Ср Фев 06, 2008 17:22:40 | ||||
Заголовок сообщения: | Re: расчет количества дней компенсации | ||||
За это ли время? Время болезни, т.е.отсутствия на работе? Насколько я помню, это время не учитывается в расчетном периоде. И если мне не изменяет память, то в перечень выплат, неучитываемых при исчислении средней заработной платы под п.2(если не ошибаюсь) обозначены социальные пособия по временной нетрудоспособности. Трудовой стаж и время, исчисляемое для выплаты компенсации- немного разные вещи. И Золушка дает ссылку не совсем на тот источник. Думаю что, прежде чем взяться за расчет компенсации, надо еще раз посмотреть Постановление Правительства РК от 29.12.2000 г., с изменениями от 25.07.2006 года. Надо рассмотреть специфику заболевания, почему так долго, может быть это заболевание входит в особый список, который как-то по-другому оплачивается, и возможно там одной компенсацией предприятие не отделается-а вдруг это проф.заболевание? Вообщем, ответов больше, чем вопросов, что, вообщем-то обычное явление, при обсуждении вопроса об оплате труда))) |
Автор: | Zolushka |
Добавлено: | #7  Ср Фев 06, 2008 17:36:56 |
Заголовок сообщения: | |
я про формулировку самого вопроса: "есть ли у него отпуск, ведь в расчет надо брать фактически отработанное время.как правильно высчитать дни компенсации?" спрашивается ведь есть ли вообще отпуск или дни, за к-рые положена компенсация а если про расчет самой суммы компенсации (отпускных), то да, эти суммы исключаются при расчете ср.зплаты |
Автор: | Galin | ||
Добавлено: | #8  Ср Фев 06, 2008 18:06:42 | ||
Заголовок сообщения: | |||
угу. если бы я была первый день на форуме.... |
Автор: | Galin | ||||
Добавлено: | #9  Чт Фев 07, 2008 11:15:45 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Это к моему посту
|
Автор: | Cleaner |
Добавлено: | #10  Чт Фев 07, 2008 11:21:19 |
Заголовок сообщения: | |
Галя, вот обязательно эту вот гадость?... Я ж еще пообедать хотел... |
Автор: | angelin_1 |
Добавлено: | #11  Чт Фев 07, 2008 16:16:32 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо :) |
Автор: | zoomer |
Добавлено: | #12  Пт Фев 08, 2008 15:21:10 |
Заголовок сообщения: | |
Помогите рассчитать сумму компенсации за неисп. тудовой отпуск при рассторжении ИТД. Работник отработал 5 месяцев в 2007г- (с августа по декабрь). Сумма дохода (з/пл+премия постоянная) сотавл. 112450 тенге, количество рабочих дней за этот период 105.Количество дней отпуска в ИТД не указан. Уволен этот работник 08 января 2008г. З/пл за январь 2008г. нет, т.к. не работал. Как рассчитать среднедневн. з/пл и на какое количество дней умножать в соотв. с новыми правилами исчисл. ср. з/пл |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #13  Пт Фев 08, 2008 16:01:29 |
Заголовок сообщения: | |
минимальное количество отпускных дней 24, 24/355*количество каледарных дней без праздников в отработанный период и * на средний дневной заработок (фактич.заработок/кол-во каледарных дней без праздничных за отработанный период) |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #14  Вт Фев 12, 2008 12:28:27 |
Заголовок сообщения: | |
минимальное количество отпускных дней 24, 24/355*количество каледарных дней без праздников в отработанный период и * на средний дневной заработок (фактич.заработок/кол-во каледарных дней без праздничных за отработанный период) СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!:Yahoo!: Я думала никогда неразберусь с этой теме. :Yahoo!: |
Автор: | Galin | ||
Добавлено: | #15  Вт Фев 12, 2008 12:50:33 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Это не гадость, Сереженька. Это инструкция. И не обязательно питаться перед компутером)))) |
Автор: | ik |
Добавлено: | #16  Чт Фев 14, 2008 14:51:30 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как расчитать кол-во дней компенсации за неиспольз. отпуск при увольнении. Сотрудник принят на работу 06.11.06г., был отправлен в очеред. труд. отпуск с 01.11.07 (выплатили отпускные за 24 коленд. дня), но его вызвали из отпуска с 03.11.07 приступил к должн. обязанностям, а с 10.02.08г уволился, немогу определить какой период должен быть при расчете комнесации. Заранее большое спасибо! |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #17  Чт Фев 14, 2008 15:28:00 |
Заголовок сообщения: | |
Компенсация исчисляется с 25.11.07г., так как вы уже выплатили отпускные за прошлый период, хоть он и не отдыхал. |
Автор: | ik | ||
Добавлено: | #18  Чт Фев 14, 2008 21:30:00 | ||
Заголовок сообщения: | |||
при расчете среднедневного заработка начисленная ЗП тоже берется с 25.11.07 или за последние 12 месяцев т.е с 01 февраля 2008г. по 01 марта07 года? |
Автор: | Belar |
Добавлено: | #19  Чт Фев 14, 2008 22:23:51 |
Заголовок сообщения: | |
Прирасчете средней заработной платы используете 12 кал.месяцев (п.1 пп.3 Правил), предшествующих событию. Если у вас работник увольняется с 10.02.2008, то расчетный период будет с 01.02.2007 по 31.01.2008 |
Автор: | NataV |
Добавлено: | #20  Чт Фев 14, 2008 22:33:53 |
Заголовок сообщения: | |
да |
Автор: | Elena73 |
Добавлено: | #21  Пн Авг 04, 2008 14:45:24 |
Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста как правильно начислить дни компенсации или отпускные за период с 01.04.2007 по 01.04.2008 если за этот период сотрудник был в отпуске безсодержания январь и февраль 2008 года, на эти 2 месяца включаются в расчет дней. И как правильно сделать расчет среднедневного заробатка в этой ситуации брать период с 01.04.2007 г по 31.03.2008г. или добавить 2 месяца 01.02.2007 г по 01.04.08 г. |
Автор: | svet |
Добавлено: | #22  Пн Авг 04, 2008 20:52:13 |
Заголовок сообщения: | |
Берете начисленную з/пл за последние 12 мес, предшествующие компенсации или отпускным. Делите эту сумму на кол-во отработанных дней и получаете средний дневной заработок, который умножаете на кол-во рабочих дней, приходящиеся на отпуск или компенсацию и подлежащих оплате. Т.о. получаете сумму отпускных или компенсации. Как правило на 24 кал дн отпуска или компенсации приходится 18 раб дней. При расчете компенсации я использую 18 раб дней. :) |
Автор: | Alina_ |
Добавлено: | #23  Ср Авг 06, 2008 09:44:22 |
Заголовок сообщения: | |
привет всем. как посчитать компенсацию, если год был отработан не полностью. т.е. мне брать 24 календ.дня или все таки считать сколько положено дней отпуска. |
Автор: | Elena73 | ||
Добавлено: | #24  Ср Авг 06, 2008 10:02:12 | ||
Заголовок сообщения: | |||
за 2008 год 24/354=0,067797 и умножаете на отработаные календарные дни соответственно за 2007 год 24/355-0,067606 и умножаете на отработаные календарные дни |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #25  Чт Авг 21, 2008 11:42:58 |
Заголовок сообщения: | |
люди, совсем запуталась. столько читала, и никак понять не могу: сотрудник принят на работу 12 мая, уволился 12 августа сего года, проработал ровно 3 мес. рассчитала кол-во дней, положенной ему компенсации -24/12*3=6. так? потом взяла общую сумму его начисленной зп за эти месяцы - 155015 и разделила на кол-во кал.дней(93)= 155015/93=1666,83? или фактически отработанных(51)=155015/51=3039.5? какой вариант правильный? потом я беру этот среднедневнойзаработок и умножаю на кол-во дней компенсации =1666,83*6? или на кол-во раб. дней, приходящихся после 12 августа, т.е. на 3 раб.дня? НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ :o ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Добавлено спустя 29 минут 36 секунд: понимаю что тыщу раз оговорено, ну еще раз, пожалуйста,для сложных... чтоб один раз на практике -и все! |
Автор: | Кари | ||||||||
Добавлено: | #26  Чт Авг 21, 2008 12:22:14 | ||||||||
Заголовок сообщения: | |||||||||
Расчет среднедневной зарплаты
Расчет количества дней компенсации (отпуска)
Начислено компенсации (отпускных)
Вот и все Добавлено спустя 6 минут 1 секунду: Только после 12.08, на 6 календарных дней приходится 4 рабочих дня, |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #27  Чт Авг 21, 2008 12:35:37 |
Заголовок сообщения: | |
это если с субботой, а у нас по договору пятидневка. спасибо! вы-прелесть. :Rose: Добавлено спустя 13 минут 32 секунды: угу, а еще говорят компенсация облагается ИПН, а как я ее обложу, если сумма вышла 10 913? |
Автор: | Кари | ||||
Добавлено: | #28  Чт Авг 21, 2008 12:59:35 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Почему? Давайте посчитаем вместе после 12.08.08 6 календарных дней 1. среда - 13.08 - раб.день (1) 2. четверг - 14.08 - раб.день (2) 3. пятница - 15.08 - раб.день (3) 4. суббота - 16.08 5. воскресенье - 17.08 6. понедельник - 18.08 - раб.день (4)
10% совокупно с зарплатой за 12 дн августа |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #29  Чт Авг 21, 2008 13:06:29 |
Заголовок сообщения: | |
да Вы правы. :Rose: большой цветочек! |
Автор: | Gala69 |
Добавлено: | #30  Пн Авг 25, 2008 17:09:43 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите, сколько дней компенсации положено оплатить, если человек устроился 06.07.2006 года, в отпуск за 2007 год отправлен на 24 кал.дня с 18.02.2008 года и был отозван из него с 25.02.2008 года и с 01.08.2008 года уволился..... |
Автор: | Кари | ||
Добавлено: | #31  Пн Авг 25, 2008 17:41:39 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Давайте конкректно по периодам: Отпуск был предоставлен за период с 07.07.2006 по 06.07.2007 с 18.02.2008 на 24 к.д, значит теперь ему положено компенсация за неиспользованный отпуск За периоды с 07.07.2007 по 06.07.2008 с 07.07.2008 по 01.08.2008 Как расчитать среднедневную зарплату и количество дней отпуска написано выше (н-р, №24,25,26) |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #32  Вт Авг 26, 2008 15:25:28 |
Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Помогите, пожалуйста! Встал влпрос о начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение. Сотрудник работает с Нового года , последние 3 месяца - сдельная оплата труда! :shock: |
Автор: | Kenga |
Добавлено: | #33  Вт Авг 26, 2008 16:36:50 |
Заголовок сообщения: | |
За сколько дней отпуска положена компенсация подробно написано в этой теме, читайте выше. А как рассчитать саму компенсацию, см. ББ № 24, стр.6. Там очень понятно написано, как считать отпускные, компенсация считается точно так же. |
Автор: | Кари | ||
Добавлено: | #34  Вт Авг 26, 2008 16:45:59 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Да и здесь полно примеров, воспользуйтесь поиском или зайдите на ветку "Консультации специалистов" |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #35  Ср Авг 27, 2008 15:32:11 |
Заголовок сообщения: | |
При сдельной оплате труда. Сколько рабочих дней считать в месяце при начисление компенсации? |
Автор: | VVM |
Добавлено: | #36  Чт Авг 28, 2008 10:06:39 |
Заголовок сообщения: | |
Какая разница -сдельная или повременная оплата труда? Количество не израсходованных дней отпуска от этого не зависит ни каким образом. :evil: |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #37  Чт Авг 28, 2008 16:53:41 |
Заголовок сообщения: | |
Понятно.Поскажите, если зарплата изменяется каждый месяц.Например: апрель-40755 май-52763 июнь-48238 июль-57468 Как правильно посчитать среднюю зп? |
Автор: | svet | ||
Добавлено: | #38  Чт Авг 28, 2008 20:37:51 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Средняя з/плата для чего? Если для периода апрель-июль, все суммируете и делите на кол-во отработанных за этот период дней. :D |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #39  Пн Сен 15, 2008 15:23:59 |
Заголовок сообщения: | |
Например: сотрудник был в очередном трудовом отпуске с 05 января 2008 года (за период 03 янв 2007-03 янв 2008). Теперь за текущий период - согласно отработанному времени берет отпуск в июле 2008 года 12 календарных дней (03 январь 2008 г - 03 июнь 2008 г.). Подскажите пожалуйста, для расчета средней зарплаты берется сумма начисленных отпускных в январе месяце? Я так правильно понимаю - берется только фактически отработанное время и зарплата за это отработанное время, т.е. количество дней отпуска и сумма отпускных не учитывается. |
Автор: | Tais |
Добавлено: | #40  Пн Сен 15, 2008 15:26:10 |
Заголовок сообщения: | |
азалия дни отпуска и отпускные не берутся в расчет ср.з/платы! |
Автор: | Marisu | ||
Добавлено: | #41  Пн Сен 15, 2008 15:26:14 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Правильно понимаете - не учитываете дни отпуска и отпускные |
Автор: | Нина |
Добавлено: | #42  Вт Янв 06, 2009 10:31:40 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажитте плиз, т.е. проверьие плиз, правильно ли я посчитала компенсацию. рабочий период с 24.09.08 по 23.12.08г. Начисленно 49762 тенге за весь период. Отработано 52 дня. 49762/52=957 тенге это ср.дн.заработок. Теперь нам надо определить кол-во дней, т.е. у нас их 6 компенсируемых дней, следовательно это 6 календарный, а рабочих 4, т.к. 2 дня ыподают на субботу и влскресенье, т.е. 957*4=3828 тенге - это и есть сумма компенсации. Заранее ВАМ благодарна! :Rose: |
Автор: | JyliyaS |
Добавлено: | #43  Пн Янв 12, 2009 10:44:38 |
Заголовок сообщения: | |
Все доброе утро. Такой вопрос. Сотрудник увольняется с 12.01.09. необходимо начислить компенсацию. на работу принят с 01.04.08г. З.п а апрель и май по 20 000, с июня 30 000. Брать ли январь при расчете количества отработанных месяцев? Расчетная сумма получилась так 24/12*10(если с январем)= 20 календарны т.е. 18 рабочих (шестидневка) средняя заработная плата с учетом коэффициента повышения 276 522/327 = 1166,76 и на 18 = 21002. Правильно ли расчитала? |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #44  Пн Янв 12, 2009 11:08:58 |
Заголовок сообщения: | |
Январь берете обязательно, т.к сотрудник не отработал 12 месяцев и для расчета берется фактически отработанное время. У вас шестидневка? кол-во дней комп. 276/354*24=18,71=19 дней из них рабочих 17 дней при шестидневке. При расчете СЗП вы 12.01.2009г. считаете, мне кажется что нет, день увольнения считается последним рабочим днем. |
Автор: | JyliyaS | ||
Добавлено: | #45  Пн Янв 12, 2009 11:13:22 | ||
Заголовок сообщения: | |||
да 276 это что за цифра, я непоняла |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #46  Пн Янв 12, 2009 11:16:13 |
Заголовок сообщения: | |
Это кол-во отраб.кал.дней вашего сотрудника с апреля по анварь. Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд: 327 Это что за цифра? |
Автор: | JyliyaS |
Добавлено: | #47  Пн Янв 12, 2009 11:20:34 |
Заголовок сообщения: | |
календарных 255 у меня получилось апрель 26 май 27 июнь 25 июль 27 август 25 сентябрь 26 октябрь 26 ноябрь 25 декабрь 25 январь 23 |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #48  Пн Янв 12, 2009 11:21:59 |
Заголовок сообщения: | |
Это рабочие а не календарные. И почему Вы в январе считаете 23 если он у вас 12 уже увольняется. |
Автор: | JyliyaS | ||
Добавлено: | #49  Пн Янв 12, 2009 11:22:47 | ||
Заголовок сообщения: | |||
ой, это я ошиблась там 237 - это фактически отработанные дни включая 5 дней в январе |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #50  Пн Янв 12, 2009 11:23:59 |
Заголовок сообщения: | |
Праздники почему не убираете? например в мае не 27, а 25 дней рабочих. Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды: Почему в январе 5 дней, а не семь? 3 рабочий, 5,6 рабочие, 8,9,10,12 рабочие. |
Автор: | JyliyaS |
Добавлено: | #51  Пн Янв 12, 2009 11:29:11 |
Заголовок сообщения: | |
Мы почти на все праздники работаем, а в январе к работе приступили с 5 |
Автор: | Fiona | ||
Добавлено: | #52  Пн Янв 12, 2009 11:31:13 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Это все оформлено как положено и оплачено? |
Автор: | JyliyaS |
Добавлено: | #53  Пн Янв 12, 2009 11:32:13 |
Заголовок сообщения: | |
Конечно, все по приказу и по праздничным тарифам) |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #54  Пн Янв 12, 2009 11:32:46 |
Заголовок сообщения: | |
Даже если с пятого почему пять дней. Все-таки вы 12 число не считате, а надо. |
Автор: | JyliyaS |
Добавлено: | #55  Пн Янв 12, 2009 11:33:31 |
Заголовок сообщения: | |
Исправлюсь :oops: |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #56  Пн Янв 12, 2009 11:39:00 |
Заголовок сообщения: | |
Итого 238 рабочих дней. с апреля по декабрь 270000 тенге и Январь 30000/24*6=7500 277500/238=1165,97 * 17=19821,43 тенге. А как вы оформили 3 января? |
Автор: | JyliyaS | ||
Добавлено: | #57  Пн Янв 12, 2009 11:44:22 | ||
Заголовок сообщения: | |||
выходной день просто, по решению руководителя |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #58  Пн Янв 12, 2009 11:45:49 |
Заголовок сообщения: | |
Здраствуйте всем!Подскажите, плиз, больничные бланки у кого остаются - ОК или расчетного бухгалтера? Заранее спасибо! |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #59  Пн Янв 12, 2009 12:38:21 |
Заголовок сообщения: | |
zzbux Если У вас 3 января документально ни как не оформлено, просто руководитель дал вам выходной, то Вы должны этот день учесть при все исчислениях. Январь 30000/24*7=8750. 278750/239=1166,32*17=19827,4. |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #60  Вт Янв 13, 2009 09:59:32 |
Заголовок сообщения: | |
Здраствуйте,дорогие коллеги!Неужели никто не знает, больничные бланки у кого остаются - ОК или расчетного бухгалтера? Заранее спасибо! |
Автор: | GO |
Добавлено: | #61  Вт Янв 13, 2009 10:46:16 |
Заголовок сообщения: | |
У расчетного бухгалтера, это оправдательный документ для начисления пособия по б/л, обычно кадры делают себе копию. |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #62  Вт Янв 13, 2009 10:49:40 |
Заголовок сообщения: | |
Стажер GO спасибо Вам за ответ! |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #63  Вт Янв 13, 2009 11:27:56 |
Заголовок сообщения: | |
Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Работник отработал с 01.03.2007 по 11.01.2008. 12.01.09 написал заявление и ушел, получается 12.01.09 не отработал. Знающие люди, помогите, пожалуйста. Просто я никогда не считала компенсацию. :cry: |
Автор: | Внук |
Добавлено: | #64  Пт Янв 23, 2009 13:22:47 |
Заголовок сообщения: | компенсация и налоги |
Здравствуйте.помогите. Работник отработал 2008 год полностью, у нас шестидневка,ФОТ 540000 (за 2008 год) январь увольнение с 26 числа оклад 45000 тенге, помогите с расчетм компансации при увольнении, и начисление з/ты за январь, и какие суммы налога я должна перечислить.и что написать в приказе на увольнение.Спасибо [/b] |
Автор: | Легенда |
Добавлено: | #65  Пт Янв 23, 2009 14:17:53 |
Заголовок сообщения: | |
Здраствуйте, например по договору отпуск 24 к.д. из них 18 р.д. 18/249 р.д.(в 2008г)*на кол-во отраб.р.д.=Х Далее з/п *отр.р.д./отр.р.д.=У Х*У= компенсация или я не права |
Автор: | Galina_h |
Добавлено: | #66  Пт Янв 23, 2009 14:18:13 |
Заголовок сообщения: | |
А сколько календарных дней отпуска предусмотрено в Вашей организации п.64 и п65 |
Автор: | Легенда |
Добавлено: | #67  Пт Янв 23, 2009 14:18:46 |
Заголовок сообщения: | |
Да, и не забудьте удержать ИПН 10% |
Автор: | shurik.kz |
Добавлено: | #68  Вт Янв 27, 2009 17:15:06 |
Заголовок сообщения: | |
Январь отработано 15дн (если5-ти дневка), значит начислить 15/20*45000=33750 потом все налоги на з/п с учетом вычета. |
Автор: | Lu | ||
Добавлено: | #69  Пт Июн 05, 2009 21:18:34 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Ребятки, мне нужен документ, где это написанно, а я никак не могу его найти. На работе сотрудница кинула клич, что сейчас минималка отпускных - 30 дней, а все мои доводы без дока, для нее - пустые слова. Ну достала!!! |
Автор: | Ведмедь | ||
Добавлено: | #70  Пт Июн 05, 2009 21:31:55 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3 "Трудовой кодекс Республики Казахстан" Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
если с Актау, то вроде не приаралье и не ВКО, так что 24 дня. |