| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | расчет отпускных у работников с почасовой оплатой |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Кари | ||
| Добавлено: | #1 Ср Авг 13, 2008 17:15:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Тогда если руководство не против воспользуйтесь п.5 Единых правил 5. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников. |
|||
| Автор: | baknar |
| Добавлено: | #2 Ср Авг 13, 2008 17:10:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Кари Спасибо Вам за помощь. Если следовать этому расчету, получается очень маленькая сумма отпускных. Не хотелось бы ущемлять работников. |
|
| Автор: | natalya.novikova |
| Добавлено: | #3 Ср Авг 13, 2008 16:07:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! подскажите пожалуйста! при расчете отпускных в фонд заработной платы входит компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и экологические пособия?? :) очень надо!!! |
|
| Автор: | Кари | ||
| Добавлено: | #4 Ср Авг 13, 2008 15:58:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я вот, что нашла №9 http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=89968#89968 Также следует отметить, что не утратил силу Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2001 года № 120-П Об утверждении разъяснения к порядку расчета средней ЗП к старым правилам расчета. В нем есть неплохой пример расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени. Вот он. Пример. В организации введен суммированный учет рабочего времени. Работник в расчетном периоде (за 2000 год) находился на больничном и фактически отработал 1 964 часа, сумма начисленной заработной платы - 92 200 тенге. При суммированном учете рабочего времени исчисление средней заработной платы для оплаты отпуска работнику, отработавшему расчетный период не полностью, можно производить следующим образом: 1) определить коэффициент фактического использования рабочего времени - как отношение количества фактически отработанных работником часов в расчетном периоде (1 964 часа - в примере) к норме рабочего времени по производственному календарю (2 032 часа на 2000 год), то есть: 1 964 : 2 032 = 0,967; 2) определить количество фактически отработанных работником календарных дней в расчетном периоде путем умножения коэффициента фактического использования рабочего времени на число календарных дней в 2000 году (за вычетом 9 праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан), то есть: 366 дней - 9 дней = 357 дней, 357 дней х 0,967 = 345 дней; 3) определить средний дневной заработок работника путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных календарных дней, то есть: 92 200 тенге : 345 дней = 267,25 тенге; 4) для определения суммы отпускных: полученный средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска, предусмотренного индивидуальным трудовым, коллективным договорами (например, 18 календарных дней), то есть: 267,25 тенге х 18 дней =4811 тенге. Как видно уполномоченный орган советовал переводить в календарные дни отработанные рабочие часы : |
|||
| Автор: | baknar |
| Добавлено: | #5 Ср Авг 13, 2008 13:39:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Ау!! Откликнитесь кто-нибудь! Хочется услышать мнение специалистов. |
|
| Автор: | baknar |
| Добавлено: | #6 Ср Авг 13, 2008 11:50:16 |
| Заголовок сообщения: | расчет отпускных у работников с почасовой оплатой |
Охранники работают по скользящему графику и зарплата исчисляется в зависимости от отработанных часов (в среднем з-та выходит 42,0т.т. в месяц). При расчете отпускных в расчет надо брать отраб.часы или отр.дни? Если брать отраб.часы, то получается слишком мало отпускных за 24 дня около 26,0 т.т. Нереально. Вышестоящие спустили программу, где берутся в расчет отр.часы. Покопалась в форуме, но ответа не нашла. |
|