Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Оплачивается ли работнику по договору трудовой отпуск?
    Оплачивается ли компенсация за неисп....
    Сотрудник уходит в отпуск, его обязан...
    Начисление отпускных. 1 праздничный д...
    Отпуск работника. Как правильно поставить дату отпуска в заявлении на отпуск
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно оплачивается ученический отпуск     
    NNN
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Авг 08, 2008 15:38:52   

    Как правильно оплачивается ученический отпуск за рабочие дни или календарные дни (сессия 40 дней)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пт Авг 08, 2008 16:10:04 Сообщить модератору   

    если у вас в итд стоит что оплачивается ученический отпуск то я думаю это попадает под инструкцию начисления средней ЗП. следовательно рабочие.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    svet
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Авг 08, 2008 20:49:07 Сообщить модератору   

    Еще нужно смотрть учетную политику и регламентные док-ты организации. У нас, например, оплачиваютя только 2 недели и в 50%-ом размере, а на другом предприятии, если специальность непрофильная - все за свой счет Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Roza
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Янв 29, 2009 09:42:45 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! Подскажите, сотрудник уходит в учебный отпуск. В трудовом кодексе написано, что он оплачивается согласно внутр.документов организации. Нигде во внутренних документах организации не прописывается как он оплачивается. Что делать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3511 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Янв 29, 2009 10:43:21   

    Посмотрите инд.труд.договор - там и должно быть прописано. Если нет - то учебный отпуск не будет оплачиваться. Если Ваш работодатель согласен оплачивать - заключите новый труд.договор с внесением дополнений по оплате уч.отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Serikpaeyva A
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Дек 06, 2013 15:40:12   

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация, сотрудник работает с 13 сентября 2013г. в Компании и вот с 13 января 2014 го по 22 февраля у него сессия (второе высшее), к тому моменту он отработает 4 месяца, по договору отпуск у нас положен 28 кал.дней за год, Рук-во решает дать на эти 40 дней ему его трудовой отпуск 28 кал.дней и оставшиеся 12 дней пока не решили, то ли оплачивать то ли нет, вопрос если решим оплатить, то как это оформить правильно в соотв.с законом (в ТД не прописан оплачиваемый учебный отпуск)?нам нужно закл.доп соглашение?а если решит не оплачивать, то оформить приказом на предоставление учебного отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz