| Порядок применения вахтового метода на предприятии
|
танико
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Авг 18, 2008 14:07:35
|
|
|
танико
1.Вахтовый метод-особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников,когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
2.Оплата туда вахтовиков, производится на основании суммированного учета рабочего времени с учетом всех утвержденных Законом о труде норм и гарантий(сверх.уроч.,праздничные,ночные).
Должен Вам заметить,что при нач.з/платы вахтовикам,не нашел оптимального варианта,кроме общих фраз т.е.каждый бухгалтер исходит из особенностей вахты и своего понимания правил начисления.Считаю,что основой оплаты труда вахтовикам,должен быть трудовой договор.
Для пополнения знаний в учете, при вахтовом методе работы,рекомендую просмотреть в "Энциклонедии баланса" по ветки "Труд ,зарплата и кадры",тема"Вахтовый метод"от 11,07,08 г.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Ноя 19, 2008 10:03:14
|
|
|
Нерезидент Баланса
| Нерезидент Баланса говорит: |
|
рассчитать вахтовый метод |
Конкретизируйте вопрос.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Солнцка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 25, 2008 12:23:11
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Есть у кого нибудь положение о вахтовом методе. Знаю что компания сама должна разработать его, но я даже незнаю от чего оттолкнуться и что там надо прописать. В литературе подробно ничего не описано...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Ноя 25, 2008 13:00:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Солнцка
| Солнцка говорит: |
|
положение о вахтовом методе |
| Солнцка говорит: |
|
от чего оттолкнуться |
Предлагаю один из вариантов решения:
1.Общие положения.
2.Основные термины.
3.Вопросы регулирования вахтового метода.
4.Организация работы.
5.Доставка работников.
6.Организация проживания в вахтовом поселке.
7.Организация мед.обслуживания.
8.Режим труда и отдыха.
9.Оплата труда.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
birabi
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Апр 01, 2010 12:36:47
|
|
|
Как начислить зар.плату вахтовику, если оклад фиксированный - 40000 и доплата по результатам работы, работник уехал на вахту 16 февраля 2010 г., приехал 5 марта 2010 г.? Сколько брать рабочих дней для расчета среднедневного заработка в феврале и марте? Впервые сталкиваюсь с вахтовым методом, помогите, пожалуйста, кто работает с вахтовым методом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Апр 01, 2010 16:05:28 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Попробую. Работаем по вахтовому методу с 2006 года.
1. ИТД - оговорить вахтовый метод работы, к-во дней в вахте-15,20, но не более 30
2. В Вашем случае - если по 15дн вахта, то в феврале оплата за 15 дн - оклад полностью
- в марте оплата за 5 дн след: из расчета за 15 дн - 40000, за 5 дн 40000/15*5 =13 333
Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:
Считать 14 дн февраля как 1 вахту.
Добавлено спустя 6 минут 2 секунды:
Разработали документы, закрепленные в УП, регламентирующие начисление по вахтовому методу, поможем,если только Вас заинтересует. Проверки были, все норм. Но нигде в инструкциях подробных нет разъяснений, хотелось бы узнать мнение коллег.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Апр 01, 2010 16:29:40
|
|
|
Алтын, спасибо, что откликнулись!
А как быть, если у работников количество дней вахты всегда разное? Если вахтовики работают без выходных и праздничных непрерывно, оплачиваете ли Вы праздничные в двойном размере? Или один выходной в неделю обязателен? И как Вы считаете количество дней вахты, если написали, что в феврале 15 дней полностью ("Считать 14 дн февраля как 1 вахту"), но если считать с выходными, то 16.02-28.02 - это ведь 13 дней? Возможно, в ваших разработанных документах есть разъяснения... Очень интересуют документы, регламентирующие начисление по вахтовому методу, буду рада, если поможете: whitei@mail.ru
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вс Апр 25, 2010 13:49:19
|
|
|
ВСЕМ ПРИВЕТ! ПОЛ ДНЯ СИЖУ ИЗУЧАЮ ВЕТКИ ПРО ВАХТ.МЕТОД.... ЗАПУТАЛАСЬ НА НЕТ... ПЕРВЫЙ РАЗ СТОЛКНУЛАСЬ...ПОМОГИТЕ КТО ЗНАЕТ. ВАХТА 15 ЧЕРЕ 15...МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ ТАБЕЛЬ С 1 ПО 15 АПРЕЛЯ ПО 11 ЧАСОВ, ИТОГО 165 ЧАСОВ. ОТДЕЛЬНО ВЫДЕЛЕНЫ НОЧНЫЕ НАПРИМЕР 82, 5 часов. ОКЛАД 40000 ТНГ. КАК РАСЧИТАТЬ З.П?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Фев 16, 2011 13:46:48
|
|
|
Здасьте! Мне интересно как начислять отпускные работникам вахтового метода начисление заработной платы. Правильно ли что сли работник отработал полный год ему начисляют отпускные за 15 дней. Пример: работает 1 по 15 каждого месяца, в отпуск вышла 1 декабря 2010 года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Фев 16, 2011 13:55:44
|
|
|
| Nursaya говорит: |
|
Правильно ли что сли работник отработал полный год ему начисляют отпускные за 15 дней |
Нет не правильно! Если работник отработал полный календарный год, ему положено, согласно законодательства, 24 дня отпуска, если только на Вашем предприятии не предусмотренно более продолжительного отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Окт 22, 2014 21:28:31
|
|
|
Добрый день!
Хотелабы уточнить один момент. ТОО занимается строительством, обьекты разные, бригада выежает на обеъект это обычно какой нибудь посоелок или другой город Рк, до меня бухгалтер проводила зарплату + начисляла суточные, скажите верно ли это? Читала до этого тему там было написано для такого вида работы подходит вахтовый метод, но фактически наши работники проживают там несколько недель-месяцев мы им обеспечиваем жилье и питание, шестидневная рабочая неделя как положено. Как быть, проводить как раньше и оформлять как командировку или лучше сделать приказ на вахту но разве такая работа будет считаться вахтой? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Окт 23, 2014 00:19:36
|
|
|
olyapr_g, про вахтовый метод написано в ст.210, 212 ТК РК. Вам он явно не подходит, т.к. они находятся на объекте более 30 дней, при вахте (продолжительность 15 дней, можно продлить до 30 дней) их должна сменить другая бригада, которой нет, а они должны уехать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
