Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Количество дней трудового отпуска с 1 июня 2007 года
|
|
|
|
#1 Чт Авг 16, 2007 01:03:26
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!
Сотрудник устроился на работу 1 августа 2006 года, отпуск оформлен с 2 августа 2007 года, без ОБС, полный год отработан.
Подскажите сколько дней отпуска положено сотруднику за отработанный период с 01.08.06 по 01.08.07 Кадровик говорит 19 дней исходя из расчета с 01.08.06 по 31.05.06 из расчета 18 дней получается 15 дней, от 01.06.07 по 01.08.07 из расчета 24 дня - 4 дня Итого 15+4 = 19 дней
Или 24 дня за полный год?
Какой расчет правильный
Заранее благодарю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Авг 16, 2007 01:14:50
|
Сообщить модератору
|
|
24 дня. Закон обратной силы не имеет и одинаков для всех работников. Раз сказано в новом Трудовом Кодексе 24 - значит 24. Нигде не сказано, что действие нового Кодекса не распространяется на работников, принятых на работу до вступления в действие этого НПА
Если вашего кадровика не устраивает эта аргументация, то дайте почитать ББ, там тоже самое пишут.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 22, 2007 17:43:47
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
24 дня. Закон обратной силы не имеет и одинаков для всех работников. Раз сказано в новом Трудовом Кодексе 24 - значит 24. Нигде не сказано, что действие нового Кодекса не распространяется на работников, принятых на работу до вступления в действие этого НПА
Если вашего кадровика не устраивает эта аргументация, то дайте почитать ББ, там тоже самое пишут. |
Пожалуйста можно номер ББ.Чтобы аргументировать
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
InterDevochka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 07, 2009 16:00:38
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудница принят на работу 01.08.2006.
Брала отпуск 5 кал дней в апреле 2007 года.
Получается до вступления в силу ТК РК уже использовала часть отпуска.
В августе 2007 тоже была в отпуске, поскольку отпуск она уже начала дробить то мы ей дали 13 кал дней оставшихся. Правильно сделали? Или должны были уже от 24х отнять 5 и дать ей 19 кал дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
