Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Минимальное количество дней отпуска 2007
    Количество дней отпуска
    Как находится количество дней неиспользованного отпуска
    Количество дней отпуска с 27.07.20 по 31.07.20 включительно, шестидневка
    Количество дней отпуска работника, работающего 3 дня в неделю
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Количество дней трудового отпуска с 1 июня 2007 года     
    Sara
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Авг 16, 2007 01:03:26 Сообщить модератору   

    Здравствуйте!

    Сотрудник устроился на работу 1 августа 2006 года, отпуск оформлен с 2 августа 2007 года, без ОБС, полный год отработан.
    Подскажите сколько дней отпуска положено сотруднику за отработанный период с 01.08.06 по 01.08.07 Кадровик говорит 19 дней исходя из расчета с 01.08.06 по 31.05.06 из расчета 18 дней получается 15 дней, от 01.06.07 по 01.08.07 из расчета 24 дня - 4 дня Итого 15+4 = 19 дней
    Или 24 дня за полный год?
    Какой расчет правильный

    Заранее благодарю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Авг 16, 2007 01:14:50 Сообщить модератору   

    24 дня. Закон обратной силы не имеет и одинаков для всех работников. Раз сказано в новом Трудовом Кодексе 24 - значит 24. Нигде не сказано, что действие нового Кодекса не распространяется на работников, принятых на работу до вступления в действие этого НПА

    Если вашего кадровика не устраивает эта аргументация, то дайте почитать ББ, там тоже самое пишут.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #3 Ср Авг 22, 2007 17:43:47 Сообщить модератору   

    Elis говорит:
    24 дня. Закон обратной силы не имеет и одинаков для всех работников. Раз сказано в новом Трудовом Кодексе 24 - значит 24. Нигде не сказано, что действие нового Кодекса не распространяется на работников, принятых на работу до вступления в действие этого НПА

    Если вашего кадровика не устраивает эта аргументация, то дайте почитать ББ, там тоже самое пишут.

    Пожалуйста можно номер ББ.Чтобы аргументировать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Авг 22, 2007 21:37:53 Сообщить модератору   

    Ой, я не помню, читала журнал у клиента, номер не запомнила, полистайте несколько журналов за период июнь-август.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #5 Чт Авг 23, 2007 13:31:49 Сообщить модератору   

    Elis говорит:
    Ой, я не помню, читала журнал у клиента, номер не запомнила, полистайте несколько журналов за период июнь-август.

    Будем искать.Спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    InterDevochka
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Дек 07, 2009 16:00:38 Сообщить модератору   

    Сотрудница принят на работу 01.08.2006.
    Брала отпуск 5 кал дней в апреле 2007 года.
    Получается до вступления в силу ТК РК уже использовала часть отпуска.
    В августе 2007 тоже была в отпуске, поскольку отпуск она уже начала дробить то мы ей дали 13 кал дней оставшихся. Правильно сделали? Или должны были уже от 24х отнять 5 и дать ей 19 кал дней?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz