Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Праздничные дни пришедшиеся на время отпуска, как их оплачивать?
|
|
|
|
#1 Чт Фев 04, 2010 18:27:54
|
|
|
Здравствуйте, помогите пожалуйста, на время трудового отпуска пришелся один праздничный день, за счет чего сотрудник на один день позже вышел на работу. Этот один день был рабочим, для этого сотрудника этот день получается как без содержания и в оплату отпуска не попадает и в табеле 8ку нельзя поставить , так как его не было на работе. Сотрудник теряет в оплате
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Фев 04, 2010 18:29:39
|
Сообщить модератору
|
|
Елена@М
Вы продлеваете отпуск работника на этот 1 праздничный день, потому что если бы он работал, он все равно бы отдыхал. Поэтому он ничего не
| Елена@М говорит: |
|
теряет в оплате |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Фев 04, 2010 18:33:06
|
|
|
Теряет потому что тот день который я ему переношу попадает на рабочий, вот его он и теряет
Добавлено спустя 6 секунд:
Теряет потому что тот день который я ему переношу попадает на рабочий, вот его он и теряет
Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду:
Мне кажется, что это не правильно, так как ему один день не оплачивается
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Фев 04, 2010 18:41:37
|
Сообщить модератору
|
|
по закону работнику выдается 24 календ. дня. а для расчета берутся только рабочие дни, приходящиеся на эти 24 дня. получается, что ваш работник выйдет на работу вовремя, а расчет поулчит на 1 день позже.
так же?
Добавлено спустя 28 секунд:
| Nemo говорит: |
|
по закону работнику выдается 24 календ. дня |
с/но ст.101 Кзота
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Фев 04, 2010 18:42:49
|
|
|
Пример: сотрудник ушел в отпуск с 28.12.09 по 13.01.10 на 17 календарных дней, у него в период отпуска попали два праздничных дня, которые дали ему право выйти на работу 16 января, так как 5ти дневка то 18 января. Так вот 14,15января не попали в оплату отпускных, получились не оплаченные.
Добавлено спустя 58 секунд:
два праздничных дня это 1 и 2 января
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Фев 04, 2010 18:48:34
|
Сообщить модератору
|
|
меньше
Добавлено спустя 3 минуты 50 секунд:
| Nemo говорит: |
|
получается, что ваш работник выйдет на работу вовремя |
простите. не так. уточнила в ОК. да, ваши отпускные дни увеличиваются на кол-во праздничных, которые приходятся на дни отпуска.
Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:
| Елена@М говорит: |
|
Мне кажется, что это не правильно, так как ему один день не оплачивается |
ну, вот так вот положено по Закону. ст. 103 КЗоТа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Фев 04, 2010 20:45:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена@М говорит: |
|
Здравствуйте, помогите пожалуйста, на время трудового отпуска пришелся один праздничный день, за счет чего сотрудник на один день позже вышел на работу. Этот один день был рабочим, для этого сотрудника этот день получается как без содержания и в оплату отпуска не попадает и в табеле 8ку нельзя поставить , так как его не было на работе. Сотрудник теряет в оплате |
А если в приказе указать трудовой отпуск на 1 день меньше? Тогда получится, что и работник у вас выйдет на работу во время 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
