Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник принят 15.09.09г, уволен 01.05.10, при расчете компенсации включить зарплату за май?
|
Ежик в тумане
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Апр 30, 2010 08:15:37
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, правильно я посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при исходных данных:
Работник принят - 15.09.2009г. Пишет заявление на увольнение с 01.05.2010г. Больничных не было, период отработан без прогулов полностью.
Начислено всего за период - 382 273 тенге (с учетом коэф. повышения)
Отработано рабочих дней - 173
Отработано календарных дней - 246 дней
Среднедневная зарплата - 2209,67 тенге
Положено календарных отпускных дней - 17 дней
Кол-во выпавших рабочих дней со след. рабочего дня после даты увольнения (с 01.05.10 - 24.05.10) - 15 дней.
Начислено отпускных - 33 145 тенге
Удержан подоходный налог - 3315 тенге
К выдаче на руки - 29 831 тенге
Меня смущает то, что работник должен отработать по Трудовому Кодексу 1 месяц, после даты подписания заявления на увольнение(уведомления работодателя).
Я в расчетный период должна буду включить зарплату за май? Тогда у меня сдвинется расчет и кол-во дней? Или не должна включать?
Заране спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Апр 30, 2010 08:51:49
|
Сообщить модератору
|
|
Ежик в тумане
последний день работы - дата увольнения. поэтому заявление должно быть 30.04. Как 17 календарных дней у вас получилось с 01 по 24.05.2010? Если У вас работник увольняется по соглашению сторон, то как договоритесь, то есть не обязательно отрабатывать месяц. В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Апр 30, 2010 10:35:08
|
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет. |
Ну а если будет отрабатывать то и в приказе должно быть оговорено и соответственно все компенсации считать на дату увольнения и тогда
| *САМ* говорит: |
|
я бы взяла в расчет этот период, т.к. он фактически отработан. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
