Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
|
|
|
|
#1 Вт Янв 11, 2011 15:17:24
|
|
|
Проверьте пожалуйста расчет отпускных при увольнении, я первый раз с этим сталкиваюсь.
Сотрудник принят на работу 05.01.2010г, увольняется 31.12.2010г.
з/плата 25000 тенге.
отработано 12 месяцев по 25000 тенге.
12*25000=300000 тенге
с января 2010г по декабрь 2010г отработано 247 рабочих дней.
сред. з/п 300000/247= 1214,57 тенге
по Трудовому Договору дней отпуска 24 календарных дня
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней.
1214,57*16=19433,12 тенге, эта сумма компенсации, которую мы выплачиваем сотруднику при увольнении.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Янв 11, 2011 15:29:35
|
|
|
Если его отработанные дни 247, то все верно
Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:
только выплачивается на руки за минусом налогов
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 11, 2011 15:58:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| эльмира говорит: |
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней.
1214,57*16=19433,12 тенге, эта сумма компенсации, которую мы выплачиваем сотруднику при увольнении. |
Неправильно, 24календарных дня отпуска надо начать отсчитывать с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения (в Вашем случае первый рабочий день будет 05.01.2011г.). Далее из отсчитанного периода (05.01.2011г.-28.01.2011г.) выбираем рабочие дни, их будет 17дней. Поэтому компенсацию, которую Вы должны будете выплатить равна 1214,57*17=20647,69тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Янв 11, 2011 16:03:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Код: |
|
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней. |
Вот тут не согласна.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" :
| Цитата: |
|
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. |
В таком случае, получается, что 24 календарных дня мы должны начать отсчитывать с 5 января. Период получается с 5 января по 28 января и в этом периоде содержится 17 рабочих дней.( 7-е января- выходной, Рождество)
1214,57*17= 20647,69 тенге сумма компенсации, которая облагается только ИПН и освобождается от пенс. взносов и обложения соцналогом и соцотчислениями.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
