| Правильное начисление питания сотрудника (2010г.)
|
|
|
|
#1 Сб Авг 13, 2011 10:43:34
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=521388#521388
Как правильно ничислять питание сотрудникам?
Я произвожу питание в компании следующим образом:
1. Выпушен приказ " о полной компенсации сотрудникам за питание"
2. Ежемесячно сумму за питание начисляю как доход в мат вырожении к зп (облагаю ИП, ОПВ,СН,СО)
3. Удерживаю сумму за питание и отношу на задолженность перед поставщиком за питание.
4. Оплачиваю поставщику за питание через безналичный расчет.
А с/ф полученную от поставщика получается нигде не провожу. ЭТо правельно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Авг 13, 2011 11:01:46
|
|
|
Жульган,
| Жульган говорит: |
Я произвожу питание в компании следующим образом:
1. Выпушен приказ " о полной компенсации сотрудникам за питание"
2. Ежемесячно сумму за питание начисляю как доход в мат вырожении к зп (облагаю ИП, ОПВ,СН,СО)
3. Удерживаю сумму за питание и отношу на задолженность перед поставщиком за питание.
4. Оплачиваю поставщику за питание через безналичный расчет.
А с/ф полученную от поставщика получается нигде не провожу. ЭТо правельно? |
Считаю,что Вы верно отражаете в учете организацию питания своих сотрудников.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Авг 13, 2011 11:35:53
|
|
|
а НДС не облагаете? для сотров же это безвозмездно передано/предоставлено
я приходую обеды они у меня по порциям приходят. от поставщика.
затем провожу как реализацию ,потом закрываю сумму на зп 3350-1284
и от нее считаю от обратного начисление по сотрудникам.
у меня в трудовых договорах есть пункт о предоставлении обедов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Авг 15, 2011 11:15:44
|
|
|
Как-то странно это реализацией проводить. Больше похоже на материальный доход сотрудников и все. И тогда НДС оплаченный по счетам "сидит" в сумме этого дохода, нет зачета, нет облагаемого оборота.
Добавлено спустя 2 минуты 18 секунд:
вернее ст. 164 - доход работника в натуральной форме. п.2 есть
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Авг 16, 2011 10:30:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Жульган говорит: |
Я произвожу питание в компании следующим образом:
1. Выпушен приказ " о полной компенсации сотрудникам за питание"
2. Ежемесячно сумму за питание начисляю как доход в мат выражении к зп (облагаю ИП, ОПВ,СН,СО)
3. Удерживаю сумму за питание и отношу на задолженность перед поставщиком за питание.
4. Оплачиваю поставщику за питание через безналичный расчет. |
верно (если есть коллективный договор, то включите в него данную материальную помощь)
| Жульган говорит: |
|
А с/ф полученную от поставщика получается нигде не провожу. Это правильно? |
не верно.
Считаю, что нужно делать так:
1. Выставлена счет фактура за питание:
Дт - 1253 "Дебиторская задолженность работников за питание"
Кт - 3310 "Кредиторская задолженность перед поставщиком"
2. Удержано с заработной платы сотрудника за питание
Дт - 3350 "Задолженность по оплате труда"
Кт - 1253 "Дебиторская задолженность работников за питание"
3. Начислена компенсация за питание
Дт - 7210 "Административные расходы: компенсация за питание"
Кт - 3350 "Задолженность по оплате труда"
Счет 1253 является транзитным и используется для упрощения работы бухгалтеров. Так как счет фактуру проводит бухгалтер по расчетам с контрагентами, а удержания с заработной платы бухгалтер по заработной плате.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Авг 16, 2011 11:13:48
|
|
|
а обязательно вообще проводить данное начисление питания?
можно его не начислять как доход в мат вырожении, а просто относить на 7210 и брать на вычеты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Авг 16, 2011 11:56:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Жульган говорит: |
|
а обязательно вообще проводить данное начисление питания? |
обязательно
| Жульган говорит: |
|
можно его не начислять как доход в мат выражении, а просто относить на 7210 и брать на вычеты? |
обязательно начислять как доход работника, и относить нужно на те счета, на которые относится сама заработная плата сотрудника, т.е. если сотрудник производственный, то и затраты будут ложиться на производственные счета.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 24, 2011 09:59:18
|
|
|
| e_naurazbaev говорит: |
| Жульган говорит: |
|
а обязательно вообще проводить данное начисление питания? |
обязательно
| Жульган говорит: |
|
можно его не начислять как доход в мат выражении, а просто относить на 7210 и брать на вычеты? |
обязательно начислять как доход работника, и относить нужно на те счета, на которые относится сама заработная плата сотрудника, т.е. если сотрудник производственный, то и затраты будут ложиться на производственные счета. |
подписываюсь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Май 16, 2013 17:43:07
|
|
|
Добрый день.
Помогите разобраться с "обедами".
Допустим,
Пришла с/ф за обеды на сумму 10 000 тенге.
Нужно удержать 50 % с зп.
Как это будет отражено в учете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Май 16, 2013 17:58:34
|
Сообщить модератору
|
|
Будур,
7210 3350 Начислена з/п сотруднику
7210 3350 начислен доход за обеды
3350 3220 Удержаны ОПВ
3350 3120 Удержан иПН
7210 3150 удержан соцналог
7210 3210 удержаны с/о
3350 1253 удержаны 50 % за обеды
3350 1030 (1010) выдана з/п
3350 3310 АВР и с/ф
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Май 21, 2013 09:26:09
|
|
|
А как счет 1253 закрывать, нужно же начисление садить?
Добавлено спустя 14 минут 35 секунд:
можно на моем примере в разрезе 1 сотрудника, Зар плата к начислению 100 000 тенге, с/ф по питанию на него составила 10 000 тенге, необходимо удержать 50 % за обеды с оклада 100 000 тенге и выплатить зар плату.
Спасибо. Нужны цифры в проводках.
Добавлено спустя 6 секунд:
можно на моем примере в разрезе 1 сотрудника, Зар плата к начислению 100 000 тенге, с/ф по питанию на него составила 10 000 тенге, необходимо удержать 50 % за обеды с оклада 100 000 тенге и выплатить зар плату.
Спасибо. Нужны цифры в проводках.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Май 21, 2013 10:15:34
|
|
|
| Будур говорит: |
|
Нужны цифры в проводках. |
Предлагаю:
1.Дт 7210-Кт 3310- 10 000 тг.
2.Дт 3310-Кт 1030- 10 000 тг.
3.Дт 7210-Кт 3350-100 000 тг.
4.Дт 3350-Кт 3220- 10 000 тг.
5.Дт 3350-Кт 3120- 7 134 тг.
6.Дт 1210-Кт 3130,6280- 5 000тг.
7.Дт 3350-Кт 1210-5 000 тг.
8.К выплате=77 866 тг.(100 000-10 000-7 134-5 000).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Май 21, 2013 11:14:31
|
|
|
В этом случаи предлагаю:
3.Дт 7210-Кт 3350-110 000 тг.(100 000+10 000).
4.Дт 3350-Кт 3220- 11 000 тг.
5.Дт 3350-Кт 3120- 8 034 тг.
6.Дт 1210-Кт 3130,6280- 5 000тг.
7.Дт 3350-Кт 1210-5 000 тг.
8.К выплате=85 966 тг.(110 000-11 000-8 034-5 000).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Май 21, 2013 12:48:24
|
|
|
получается, мы завышаем ему зар плату.
Рассуждаем так, оклад 100 000 тенге (на руки выходит 82 866 тенге), питание 10 000 тенге, необходимо удержать 50% от зп.
Сотрудник должен получить на руки 82 866 - 5000 = 77 866 тенге. Ему не важно, как мы начисляем, какие проводки, он знает свой оклад и питание за месяц.
А сообщение №16 мы ложно доначисляем ему зар плату сверх.
Добавлено спустя 19 минут 2 секунды:
я думаю так сделать (хотела подключить счет 1253 не получается)
Исходные данные оклад 100 000 тенге, соответственно на руки 82 866 тенге.
Питание = 10 000 тенге, 50% за счет зар платы - 5 000 тенге.
Сотрудник получает зар плату 82 866 - 5 000 = 77 866 тенге (при любом раскладе)
на счетах, довожу 10 000 методом от обратного и получаю = 12 347 тенге
1. 7210 3350 112 347 (100 000 + 12 347)
2. 3350 3220 11 234
3. 3350 3120 8 245
4. 3350 6280 5 000 (удерживаю бух справкой)
5. 3350 3310 10 000 (приходую с/ф) проверить
6. 3310 1030 10 000 (расчет)
7. 3350 1010 77 866 (выдача зп)
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
а как, Аквамарин. закрывать счет 1253 ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Май 21, 2013 13:37:59
|
Сообщить модератору
|
|
Будур,
прошу прощения, мой пост № 17 неверен.
Итак, согласно ст. 163 Налогового кодекса к доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме. Следовательно, оплата за обеды является доходом работника и идет на вычеты как затраты на оплату труда.
На цифрах:
7211 3350 Начислена з/п сотруднику - 100 000 тенге
7211 3350 начислен доход за обеды - 10 000 тенге
3350 3220 Удержаны ОПВ - 11 000 тенге
3350 3120 Удержан ИПН - 8 034 тенге
7211 3150 удержан соцналог - 5 940 тенге
7211 3210 удержаны с/о - 4 950 тенге
3350 1253 удержаны 50 % за обеды - 5 000
3350 1030 (1010) выдана з/п - 85 966 тенге
7212 3310 АВР и с/ф - 10 000 тенге
Прошу учесть, что НДС не засчитывается, согласно п.1 ст. 257 НК РК, а в соответствии с п. 1 ст. 100 НК РК вся сумма , оплаченная поставщику обедов (включая НДС) должна быть отнесена на счет 7212.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Вт Май 21, 2013 14:02:01
|
|
|
Ну, а как же счет 1253 будет закрываться? и з п при любом раскладе должна быть выплачена в размере 77 866 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Май 21, 2013 15:19:01
|
Сообщить модератору
|
|
| Будур говорит: |
|
а как, Аквамарин. закрывать счет 1253 ? |
Дт 1253 Кт 3350 - 10 000 тенге
| Будур говорит: |
|
и з п при любом раскладе должна быть выплачена в размере 77 866 тенге |
85 966 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Май 21, 2013 15:47:59
|
|
|
почему? оклад в месяц 100 000 тенге, на руки получает 82 866 тенге - питание.
Это сальдо по БУ составляет 85 966 тенге, а выдать же мы должны 82 866 тенге - питание
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
