| Как отменить разрешение на иностр рабсилу по ин.работнику, сбежавшему в другое ТОО
|
|
|
|
#1 Пн Дек 05, 2011 13:06:50
|
|
|
Пришло уведомление по КК по 210 за 2010 и 2011 года. Проверка ,налоги ,зарплата по ин.работникам
У нас приглашен работник 2 категории - начальник финансового отдела. Он работал по договору от ТООА/мы/ с ТООБ , налаживал технологический процесс. В один момент он бросил это ТООБ и сбежал и открыл свое прроизводство. ТООА ему задолжало зарплату ,что отражено в декларации.ТОО Б выставило претензию ТОО А по сбежавшему работнику , а ТООА выставило ТОО Б претензию по задоженности по договору. Сумма в 3 млн. тенге.
Написали письмо в ДТ и СЗ для ликвидации разрешения на работу и возврата депозита. Депозит могут вернуть только тогда ,
когда ТООА аннулирует визу сбежавшего. Для этого нужен паспорт с визой ,а сбежавший работник не отдает паспорт. Есть приказ по его увольнению по статье за прогулы в ТООА на основнии претензии ТООБ. ТООБ также прислало письмо с требованием расторгнуть договор по наладке технологического процесса из за сбежавшего.
Как эту ситуацию отразить в 210 ? за 2010-2011 года
Для того ,чтобы отразить все корректировки, надо сначала определиться ,что и как проводить со сбежавшим............
И сбежавший также начал работать на 3 месяца позже ,чем по разрешению.Надо обьяснить почему.
Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Вот тект по КК 210 форма.
| Цитата: |
|
По результатам камерального контроля, проведенного в соответствии со статьей 585 Налогового Кодекса Республики Казахстан, на основе изучения и анализа представленной ФНО 210.00 «Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по иностранцам и лицам без гражданства» за 1-4 кварталы 2010 - 2011 года и информации Министерства труда и социальной защиты по полученным разрешениям на привлечение иностранных работников, размещенной на веб-сайте www.salyk.kz /Налогоплательщики/Юридические лица/Международное налогообложение/База данных/, выявлено расхождение: 1) по численности работников; 2) удержание ИПН и выплата доходов отдельным гражданам. Исп. Бай, тел.... за второй квартал 2010 г. - третий квартал 2011 г. В соответствии со статьёй 587 Налогового кодекса исполнение настоящего уведомления осуществляется двумя способами: в случае согласия с нарушениями, указанными в уведомлении, представляется дополнительная налоговая отчётность по уведомлению, в случае несогласия с нарушениями, указанными в уведомлении, представляется пояснение |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 05, 2011 22:50:53
|
|
|
Belik, вот какого вы опять про белого бычка? По 210-й форме вопрос рассматривается в соседней теме, там вам сказали отдельно рассмотреть вопрос, что делать со сбежавшим работником. А вы опять 210-ю приплетаете.
| Belik говорит: |
|
Депозит могут вернуть только тогда , когда ТООА аннулирует визу сбежавшего. Для этого нужен паспорт с визой ,а сбежавший работник не отдает паспорт. Есть приказ по его увольнению по статье за прогулы в ТООА на основнии претензии ТООБ. |
Т.е. вы знаете, где этот человек находится? Пробовали привлечь сотрудников полиции? Если у человека виза на работу в ТОО А, то она действует, пока он работает в ТОО А? А если он из ТОО А уволен, то получается, что у участкового на территории нелегал шастает?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 05, 2011 23:50:07
|
|
|
Это все надо доказывать . МТ и СЗ требуют от нас аннулировать его визу и тогда они по билету /он есть и ан.визе они вернут депозит.
Для аннулирования визы приказа на увольнение не достаточно. Нужен паспорт с визой. А паспорт он не дает. Где он живет я не знаю. Знаю ,что он открыл производство в здании вокзала . Заявление на аннулирование МП не принимает. Сотрудники МП сказали что не знают как поступить и что делать Говорят - вы пригласили и отвечайте за него.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Дек 06, 2011 09:24:16
|
|
|
| Belik говорит: |
|
Это все надо доказывать . МТ и СЗ требуют от нас аннулировать его визу и тогда они по билету /он есть и ан.визе они вернут депозит. |
| Ст. 34 Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК говорит: |
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора с иностранным работником и (или) в случае неприбытия лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы письменно уведомляет уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения, в случае расторжения трудового договора - номера и даты приказа.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового договора. |
Где здесь надо доказывать? Вы только письменно извещаете, а уж они сообщают, кому следует, отзывают разрешение на работу дезертира и т.д.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Дек 06, 2011 15:20:58
|
|
|
Рзрешение можно , а снять с депозита деньги нет . Сначала они попросили обратный билет ,а когда принесли копию билета ,то сказали что этого не достаточно и надо в МП и ОВИРЕ отменить визу и принести в ДТ справку. МП справки не дает ,а для отмены визы требуется паспорт с этой визой. Его он не отдает
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Дек 06, 2011 19:31:56
|
|
|
Тьфуй. По инициативе работодателя разрешение можно отозвать досрочно. Пишите заявление, что в связи с увольнением разрешение номер такой-то от такого-то числа отзываете. И визу мотивировать будет нечем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Дек 06, 2011 20:43:16
|
|
|
Для ОВИРА Нет Им паспорт еще нужен А работодатлю нужен кроме выдворения еще и депозит по решению ДТ и СЗ
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Дек 06, 2011 21:12:56
|
|
|
Да что ж за такое-то.
Вы письменно уведомили уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения о расторжении трудового договора с номером и датой приказа? Заявление на отзыв разрешения на работу написали? Что вам ответили?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Дек 06, 2011 22:04:05
|
|
|
Не, ну логично - наняли рабов (так в названии темы, вычитала  ), депозит при этом - это "обеспечение" того, что выдворится этот иностр.рабсил. А тут рабсила не "выдворилась". депозит не возвращают. Логично. Размер депозита, как сейчас помню зависит от стоимости ав.билета рабсилы (перелет в страну проживания).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Дек 07, 2011 13:15:40
|
|
|
Забрать депозит от ДТ и СЗ как говорят опытные люди - "геморой"
На себе это колесо прочувствовал. По заявлениям- у нас окна хотят берут - хотят отказывают. Втолкать можно наверное только через письмо с уведомлением ,что и попытаюсь сделать
Добавлено спустя 7 минут 38 секунд:
| Мара говорит: |
|
А тут рабсила не "выдворилась". депозит не возвращают. Логично. |
После приказа на прекращение трудовой деятельности этот ин.раб. выехал из РК ,о чем мы предоставили копию электронного билета в ДТ и СЗ. По началу они говорили ,что билета достаточно. А как увидели билет на выезд с печатями ,стали требовать аннулирование визы от нас в виде справки от МП. А МП справок таких не дает.
Добавлено спустя 35 минут 22 секунды:
| Цитата: |
|
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового |
ДТ эту часть выполнять не хочет и предлагает нам информировать ОВИР и МП . А они от нас не принимают инфу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Дек 08, 2011 22:45:38
|
|
|
Попросили обтекаемо написать с указанием причины и сказали что сообщать в МП , а потом мы должны с МП взять справку по визе. Очевидно когда они поработают. У них сейчас отработка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пт Дек 09, 2011 10:07:55
|
|
|
В МП пообещали сообшить только после того ,как прямо в заявлении написал ссылку на мт 34 и в приложении дал текст.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Дек 13, 2011 12:48:00
|
|
|
Может ли Управление занятости не отозвать разрешение на ин.силу?
Сейчас разговаривал по телефону с нач. отдела трудовой миграции и сказали что рассмотрят наше заявление на отзыв и решат отозвать или нет и ответ дадут в течение 15 дней. У них есть такое право. До сегоднешнего дня они его не видели и опять завели песню про миграционную. Что мы должны сначала визу аанулировать и только потом обращаться за отзывом. Все опять идет по кругу. Побещали через полчаса дать устный ответ после того как прочтут заявление. Что им сказать ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Дек 13, 2011 20:08:00
|
|
|
Belik, вы Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК прочитали? Или хотя бы п. 34, который я привел в этой теме? Там есть право рассматривать или не рассматривать? А 15 дней? Про какие права вы говорите? На основании какого документа у них такие права? Что значит "не видели"? Вы им потихоньку заявление подложили в нижний ящик стола или через канцелярию с регистрацией и отметкой на своем экземпляре? Кто дает визу? Кто ее аннулирует, какой орган? На какой срок действительна (ЖЕВ)? Какие устные ответы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Дек 14, 2011 10:45:18
|
|
|
Через 4 кабинета все таки зарегистрировали и после продолжительных переговоров сказали что сегодня отдадут ответ. При приеме канцелярия не ставит входящий а только свою подпись и дата. И отдел трудовой миграции ничего не принимает. Это эпопея. И все вышеозвученное исходит от отдела трудовой миграции. А вообще подозрение ,что нашим byhf,fv они все делают приватно и в этой не стандартной сиитуации вероятно вылезут их нарушения и они принимают все меры ,что бы не принять заявление и его не отработать. А закон то они должны читать в первую очередь или получается ,что они его не знают ...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Дек 15, 2011 12:47:01
|
|
|
Вчера отдали уведомление по уведомлению аннулирования ОВИРА МП на казахском. Не мог бы кто нибудь перевести ,что там написано. Я только отсканировать могу. ОВИР с 15 по 18 работать не будет. Никто там сказать не мог что надо в смысле документов подготовить ,что бы получить от них уведомление или справку что виза аннулирована для ссправки в УЗ и СП. Похоже ситуация не стандартная и никто ничего не ведает. И в какие сроки проходит обмен инфы и принятия решения между управлением соцзанятости и овиром между собой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Дек 15, 2011 14:10:44
|
|
|
| Belik говорит: |
|
Не мог бы кто нибудь перевести ,что там написано. Я только отсканировать могу |
обратитесь к переводчикам
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пт Дек 16, 2011 12:48:43
|
|
|
С. Ромазанов, Большое спасибо.
Получается ,чтописьмо ни о чем. Когда УЗ и СЗ у меня взяли копию приказа , в письме попросили координаты и телефоны убежавшего и его новое место роебывания. В полученном уведомлении как бы для нас никаких ссылок ,кроме номера лицнзии нет. И теперь требуют справку из ОВИРА об аннулировании. Похоже в ОВИР надо будет сдавать все заново. Устно сказали ,что по аннулированию только один спец и будет только во вторник. Приложу копию этого уведомлентя. И про нарушение трудовой дисциплины с расторжением договора тоже ничего нет. Или овир по номеру разрешения без hyy тоо и пспортных данных аннулирует визу. Както хлипко все. Но теперь с ориентируюсь по переводу и постараюсь сразу максимально полно продублировать запрос в ОВИР. Мне смысл этого уведомления без конкретизации ни о чем не говорит
Добавлено спустя 7 минут 33 секунды:
Честно даже сомневаюсь ,что соцзащита уведомида ОВИР. Больно они сопротивлялись.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Чт Дек 29, 2011 15:41:40
|
Сообщить модератору
|
|
Получается ,что досрочно аннулировать разрешение не проблема. Или не такая большая проблем.
Мы уведомели УЗ и СЗ , а они о чем то своем по номеру разрешения ДВД МП ОВИР.
Но в Овире ничего не поняли и написали ,что если мы хотим получить справку по аннулированию визы, то должны предоставить им паспорт для вклеивания туда выездной визы. И только после этого они выпишут справку...
На вопрос каким образом изъять паспорт у иностранца не ответили... Вам нужна справка - вот и придумывайте...
Когда доходчиво обьяснили что у них длительное время на территории находится иностранец с визой ,выданной по аннулированному разрешению - то есть не законно - ОВИР призадумался и начал слабые попытки поиска ... Хотя им были прежоставлены его точные координаты. 
В пятницу будет очередная попытка получить справку по аннулированию визы и далее в УЗ и СП..... и что еще будет ?
Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:
| С. Ромазанов говорит: |
Ст. 34 Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК говорит:
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора с иностранным работником и (или) в случае неприбытия лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы письменно уведомляет уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения, в случае расторжения трудового договора - номера и даты приказа.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового договора. |
Мер никто не предпринимает из уполномоченных органов не смотря на письменные уведомления...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
