 |
| Какой расчет при начислении отпускных и за отработанное время верен ( с учетом налогов или без)?!
|
|
|
|
#1 Пн Сен 03, 2012 22:24:09
|
|
|
Добрый день,
Прошу помочь знатокам, ситуация в следующем.:
На примере, период за который необходимо рассчитать отпускные с 20.08-31.08.
Ниже приведены данные по начисленным суммам за год. Суммы даны с учетом ИПН И ОПВ.
авг.11 - 158 518,64
сент.11-158 518,64
окт 11- 158 518,64
нояб.11-158 518,64
декаб.11- 158 518,64
январ.12- 158 340,86
февр.12-158 340,86
март 12-158 340,86
апрель 12- 158 340,86
май 12- 158 340,86
июнь 12- 158 340,86
июль12-158 340,86
ИТОГО за отработанный период: 1 900 979,2. Пусть будет дней 233.
Коэф. не применяется, так как увеличений не было, изменения за счет МЗП. То есть среднедневной для расчета отпускных 8 158, 7. Отпускные 73 428,3 ( минус ОПВ 7 342,8 и минус ИПН 4 864,65) = 61 220,85 ( уже чистыми на руки)
Как впрочем и 1С 8 считает.
За рабочие дни августа берем начисленную заработную плату, которую бы он получил в августе ( 158 340,86) делим на 22 дня раб., получаем 7 197 ,31 (среднедневной). отработано в августе 13 дней. То есть 7 197,31*13 = 93 565 ( из них уже высчитываем ОПВ 9 356,5 и ИПН 6 676,95)=77 531,55
Либо второй вариант, сумма берется уже без учета налогов ( на руки)
авг.11 - 130 000
сент.11-130 000
окт 11- 130 000
нояб.11-130 000
декаб.11- 130 000
январ.12- 130 000
февр.12-130 000
март 12-130 000
апрель 12- 130 000
май 12- 130 000
июнь 12- 130 000
июль12-130 000
ИТОГО : 1 560 000, дня 233
То есть в данном случае, среднедневной выходит 6 695,2. То есть отпускных будет 60 257,51 чистыми ( 9 рабочих дней выпадает в период отпуска).
Та же самая процедура и за отработанные дни в августе Берем 130 000/22 дня= 5 909. И на 13 отработанных в августе = 76 818,18
Так вот, какой все таки метод расчета более корректный, с учетом налогов или без, потому что идет разница при среднедневном заработке, а это все таки труд рабочего?!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Сен 03, 2012 22:36:37
|
|
|
Вот и я понимаю, что первый вариант правильнее, в методических рекомендациях написано, что средний дневной (часовой) заработок — начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час); А начисленная, она ведь с учетом всех отчислений. Но именно доказать о более корректном расчете при учете ИПН и ОПВ, не могу найти, чтоб черным по белому..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 03, 2012 22:42:54
|
|
|
Познание, Начисленная , значит только "начисленная". И вот это не понятно :
| Познание говорит: |
|
изменения за счет МЗП |
Как может начисление изменится за счет МЗП ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 03, 2012 22:44:55
|
|
|
| Познание говорит: |
|
Но именно доказать о более корректном расчете при учете ИПН и ОПВ, не могу найти, чтоб черным по белому.. |
А чем вам это не черным по белому? Вы же сами признаете . что в НПА именно так и трактуется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Сен 03, 2012 22:51:09
|
|
|
То есть заработная плата как была в прошлом году 130 000 так и осталась она 130 000. Сделаю расчет по формуле (130 000-0,1*15 999) / 0,81 получаю в 2011 году 158 518,64, а в 2012 году (130 -0,1* 17439)/0,81 = 158 340,86
Добавлено спустя 4 минуты 38 секунд:
Звездочка, я вот думаю, может они в начисленную вкладывают слово как оклад на руки. Поэтому и пыталась найти какое то более расширенное описание. Просто я так одна расчет веду ( по опыту), а два других бухгалтера говорят о другом расчете..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Сен 03, 2012 23:10:45
|
|
|
| Познание говорит: |
|
я вот думаю, может они в начисленную вкладывают слово как оклад на руки. |
Нет, это совершенно разные понятия. Начисленная сумма- это сумма до обложения и удержания налогов и отчислений, положенных по закону.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Сен 03, 2012 23:11:04
|
|
|
VFrol, а какой метод расчета правильнее вести?! От обратного или по дням?! Или это сама компания решает и прописывает в учетной политике?! Правильно ли я понимаю, что если бы было по дням, например, то сумма с налогами была бы не изменна из года в год, менялась бы только выдача на руки?! Так?!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Сен 04, 2012 04:07:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Познание говорит: |
|
какой метод расчета правильнее вести?! От обратного или по дням? |
| Единые Правила исчисления средней заработной платы говорит: |
|
8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. |
И еще один момент
| статья 103 Трудового кодекса говорит: |
|
1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. |
значит сотрудник использовал часть своего отпуска в размере 11 календарных дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
