Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Брать ли на вычет по КПН премии, выданные содрудникам?
|
|
|
|
#1 Пт Апр 05, 2013 20:00:57
|
|
|
Здравствуйте! В нашей организации коллективным договором предусмотрены премиальные выплаты на лечение при уходе в отпуск, к юбилейным датам, к 8 марта, к профессиональным праздникам, ко дню пенсионера и т.п. Можно ли брать на вычет по КПН данные выплаты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Апр 05, 2013 21:34:51
|
|
|
Дело в том, что аудитор считает, что те затраты, которые непосредственно не связаны с получением дохода, не могут быть отнесены на вычеты в соответствии со статьёй 115 НК. Премии, связанные с профессиональной деятельностью ещё как-то можно привязать, если в приказе оговорить, что сотрудник(и) премируется в связи с трудовыми заслугами или что-то в этом духе, а вот, например, к 8 марта или на лечение к отпуску трудно привязать к трудовым заслугам. Может у кого есть мнение на этот счёт?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Апр 05, 2013 22:30:49 Сказали Спасибо❤
|
|
|
А как аудитор думает про то, что в Кодексе есть статья - вычет от доходов работников "Статья 110. Вычет расходов по начисленным доходам работников и иным выплатам физическим лицам
1. Вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 2 статьи 163 настоящего Кодекса"
Там что премии не имеют место?
Обожаю аудиторов.
Добавлено спустя 6 минут 24 секунды:
Это же не выплата стороннему лицу, который непонятно может быть - зачем нужен для производства(про благотворительную цель тут не говорю - отдельная песня). Главное, что любая премия сотруднику, мат.помощь сотруднику - это расход работодателя на работника. А уж доказывать - что работник используется в производственной деятельности надо? Вот такие отношения у работодателя с работником. Надо аудитора об этом "просвятить".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Апр 06, 2013 09:04:47
|
|
|
Думаю, что аудитор в данной ситуации перестраховывается, и главный бухгалтер засомневалась и решила все-таки убрать с вычетов премии, кроме профессиональных
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Апр 06, 2013 10:43:05
|
|
|
Все премии даются для того, чтобы стимулировать работника к дальнейшему повышению производительности труда. А лечебное пособие - для того, чтобы подлечиться во время отпуска и быть готовым к трудовым свершениям.
Так что это еще как связано с получением дохода! )))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Сб Апр 06, 2013 10:56:36
|
|
|
Все правильно и мне тоже это было не понятно, почему премии нельзя отнести на вычеты. Спасибо за мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
