Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно перейти с фиксированной оплаты труда на сдельную?
|
|
|
|
#1 Ср Май 22, 2013 12:30:56
|
|
|
Уважаемые коллеги,подскажите. Директор хочет, перевести водителей-дальнобойщиков с фиксированной з/платы за месяц, на сдельную оплату труда,т.е. оплата будет производится за каждый рейс.Достаточно ли будет сделать доп.соглашения к ТД о переходе на оплату труда за каждый рейс? Может ли директор сам решать как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Ср Май 22, 2013 12:38:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Volgina A говорит: |
|
Достаточно ли будет сделать доп.соглашения к ТД о переходе на оплату труда за каждый рейс? |
верно.
| Volgina A говорит: |
|
Может ли директор сам решать как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути |
может. нужен приказ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 22, 2013 12:49:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
1. Обязательно за 30 дней уведомить работника об изменении условий труда в письменном виде и получить его согласие. Приказ и доп соглашение к трудовому договору обязательно.
2. Обратите внимание на Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2011 года № 493 "б утверждении Правил организации труда и отдыха водителей, а также применения тахографов" http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1100000493#z0
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 22, 2013 12:56:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Volgina A, об изменениях условий труда, работодатель должен ПИСЬМЕННО уведомить работника не позднее, чем за 1 месяц ст 48 ТК РК. и только потом к ТД составляется дополнительное соглашение. И конечно, новое штатное расписание.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 22, 2013 15:54:42
|
|
|
есть ли у кого нибудь бланк, такой бланк доп.соглашения к ТД о переходе на сдельную оплату труда, с окладом за определенный объем работы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Май 24, 2013 17:56:24
|
|
|
Скажите пожалуйста, после перехода на сдельную оплату труда, мы будем выплачивать доходы сотрудникам по выполнению рейса? вот был он в пути с 1по 10, вернулся,и можно ему начислять зарплату не в конце месяца?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Май 24, 2013 18:15:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин, говоит:
| Цитата: |
может. нужен приказ. |
. Нужно положение об оплате труда, где четко прописывается какая система оплаты на предприятии, сдельная, сдельно-премиальная, повременная и т.д., какая тарифная ставка, все условия оплаты. В приказе всего не опишешь. Приказ нужен, для перехода с одной системы оплаты труда на другую.
Добавлено спустя 3 минуты:
Volgina A,
| Цитата: |
|
как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути? А вот это как раз и распишите в положении |
Добавлено спустя 2 минуты:
.Volgina A, говорит:
| Цитата: |
|
как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути? |
А вот это как раз и распишите в положении
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
