 |
| Обязательная аттестация производственных объектов по условиям труда
|
|
|
|
#1 Вт Июл 02, 2013 20:37:39 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Добрый вечер. На днях ИП (упрощенный режим) получил письмо следующего рода о проведении обязательной аттестации рабочих мест - расценка от 10 000 до 22 000 тенге за одно рабочее место.
Насколько это обязательно и какие санкции грозят ИП за невыполнение этих требований?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июл 03, 2013 11:46:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Предлагаю:
1. Трудовой Кодекс РК:
Статья 317. Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда
1. Работодатель обязан:
10) проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по условиям труда в соответствии с правилами, утвержденными Правительством Республики Казахстан;
10-1) предоставлять в месячный срок на бумажном и электронном носителях результаты аттестации производственных объектов по условиям труда соответствующему территориальному подразделению уполномоченного государственного органа по труду;
2. Кодекс об административных правонарушениях РК:
Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, за исключением действий, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, —
влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от пяти до десяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати до двадцати пяти месячных расчетных показателей.
2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, —
влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, — в размере от пятнадцати до двадцати, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати пяти до тридцати месячных расчетных показателей.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июл 25, 2013 18:22:40
|
|
|
Неужели никто не сталкивался с данным вопросом - какие есть пути решения, кроме вызова специализированной организации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июл 26, 2013 11:46:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Без специализированной организации этот вопрос решить нереально.
Определяется "уровень показателей производственной среды" на основании инструментальных замеров. У нас в протоколе перечислены, например, следующие средства измерения: измеритель шума и вибрации, люксметр, психрометр, барометр-анероид, анемометр, аспиратор и др. То есть измеряется температура, влажность, освещенность, скорость движения воздуха, уровень шума, уровень пыли, вибрация и т.д. Для каждого рабочего места определяются: интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы - все в соответствии с определенными нормативами. И это далеко не полный перечень того, что они замеряют. Результат работы оформляется в виде документа "Материалы аттестации производственных объектов по условиям труда"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июл 26, 2013 13:41:28
|
|
|
а если организация арендует помещение, каждый раз при смене местоположения проходить эту аттестацию?
Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:
| Inga говорит: |
|
Определяется "уровень показателей производственной среды" на основании инструментальных замеров. |
Эти же самые параметры замеряет лаборатория Санэпиднадзора... можно сказать бесплатно...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июл 26, 2013 16:08:32
|
|
|
Замеры - это только часть информации, которая входит в материалы аттестации. Замеры производятся не по предприятию в целом, а конкретно для каждого рабочего места согласно списку.
Составляются:
протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса,
протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса,
протокол оценки травмобезопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты,
протокол оценки обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты, и т.д.
В конце составляется акт аттестации производственного объекта и план мероприятий по улучшению условий труда. Это вкратце, там еще дополнительные документы есть.
Все это собирается в брошюру, которая и предъявляется заинтересованным органам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
