Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Возмещение аренды жилья сотрудникам без подтверждающих документов
|
|
|
|
#1 Чт Дек 19, 2013 19:59:40
|
|
|
Здравствуйте!
Согласно внутреннему положению компании сотрудникам возмещается аренда жилья,сумма включена в доход сотрудника. Но если отсутствуют подтверждающие документы (договор аренды, чеки, квитанции, авр,) вместо этого ежемесячно составляется реестр сотрудников с суммами аренды за месяц и утверждается первым руководителем. Не будет ли это являться нарушением? На вычеты в составе з-п без проблем можно взять? Либо за счет чистой прибыли компании должно быть? Как думаете ? Подскажите, буду признательна 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Дек 19, 2013 22:10:52
|
|
|
| Зарина говорит: |
|
Не будет ли это являться нарушением? |
Нет не будет!
Вы ежемесячно доплачиваете сотрудникам суммы на проживание и оплачиваете все налоги, я правильно понимаю?
Согласно НК, доходы работника могут быть сколь угодно высоки и все их вы имеете полное право взять на вычеты.
Назовите данную выплату премией или еще как, и ненужно прикладывать никаких документов и договоров аренды.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 19, 2013 22:17:03
|
|
|
| tanya01 говорит: |
|
Согласно НК, доходы работника могут быть сколь угодно высоки и все их вы имеете полное право взять на вычеты. |
Согласна, облагайте всеми зарплатными налогами и со спокойной совестью на вычеты.
| tanya01 говорит: |
|
Назовите данную выплату премией или еще как, и ненужно прикладывать никаких документов и договоров аренды. |
А вот тут могут быть свои заморочки:
| Статья 126 ТК говорит: |
|
4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Дек 19, 2013 22:54:20
|
|
|
Дело в том что в положении прописано, сотрудникам приглашенным к месту работы с другой местности возмещаются расходы по аренде жилья, по факту предоставления оправдательных документов
Добавлено спустя 3 минуты 8 секунд:
Руководство ссылается на то что по налогам вопросов нет раз в доход ставите , значит и документы не нужны
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Дек 19, 2013 23:01:44
|
|
|
Ну если руководство не волнует нарушение внутреннего положения компании и Трудового кодекса, то включайте в доход без документов. Только я бы советовала бы вам предупредить руководство письменно о возможных рисках и получить визу, что ознакомлен.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Дек 19, 2013 23:26:35
|
|
|
получается если без оправдательных документов мы должны прописать данные выплаты как премию? либо если как доход в виде возмещения аренды жилья, нужны оправдательные документы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
