Сроки представления:
до 17 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2024г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2024г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2024г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2024г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2024г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г.
до 31 марта: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Включается ли компенсация при увольнении в расчет среднемесячной з/п (для формы 910)?
|
|
|
|
#1 Ср Фев 05, 2014 17:05:22
|
|
|
Cотрудник уволен 30-го числа, зп начислена и выплачена тем же 30-м числом. 1-го числа следующего месяца ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Включается ли эта компенсация в расчет среднемесячной з/п (для формы 910)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 05, 2014 17:40:58
|
|
|
JanaJana, Компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска это выплаты не носящие постоянного характера, поэтому они не учитываются при исчисление средней заработной платы. С/у.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 05, 2014 17:53:15
|
|
|
При исчислении средней заработной платы - да, не учитываются.
У меня вопрос о среднемесячной з/п для формы 910.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Фев 05, 2014 19:36:54
|
|
|
Рита, ОльгаА спасибо, но вашу ссылку я уже просматривала. У меня вопрос не о том, включаются ли компенсации в среднемесячную зп вообще, а в данном конкретном случае: 1-го числа начислена компенсация, сам сотрудник уволен 30-го предыдущего месяца, т.е. на 1-е число нового месяца (это кстати и новый квартал) сотрудника фактически нет в штате.
1. Включить компенсацию в расчет среднемесячной з/п, а в среднесписочную численность сотрудника не включать.?
2. Включить компенсацию в расчет среднемесячной з/п, и в среднесписочную численность сотрудника включить.?
3. Не включать ни компенсацию, ни сотрудника.?
В моём случае при вариант 2 и 3 - применяется корректировка налогов, при варианте 1 - корректировку применить нельзя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Фев 05, 2014 19:45:25
|
|
|
А разве так может быть, что сначала уволили, а потом начислили компенсацию? Почему бы не начислить ее 30-м числом?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Фев 05, 2014 20:37:00
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Почему бы не начислить ее 30-м числом? |
Я за, так бы и сделала, но так приняла, без начисленной компенсации.  вот теперь думаю как лучше сделать, 30-м числом начислять не хочется, квартал уже закрыт. Хочу начислить 1-го числа, ТК просмотрела, вроде запрета не нашла, главное выплатить в теч. 3 дней.
Теоретически допустим, что получил работник з/п 30-го, а 1-го числа приходит и увольняется по личным обстоятельствам (ст.57, п.3. ТК) Тогда уволить лучше не 30-го, а 1-го числа сделать приказ и указать, что последний раб день - 30-е и начислить компенсацию 1-го.
Вот тогда вопрос по включению компенсации в среднемесячную зп.
Как думаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Фев 05, 2014 22:41:26
|
|
|
не включать работника в среднесписочную численность или компенсацию в среднемесячную зп? у меня три варианта:
| JanaJana говорит: |
1. Включить компенсацию в расчет среднемесячной з/п, а в среднесписочную численность сотрудника не включать.?
2. Включить компенсацию в расчет среднемесячной з/п, и в среднесписочную численность сотрудника включить.?
3. Не включать ни компенсацию, ни сотрудника.?
В моём случае при вариант 2 и 3 - применяется корректировка налогов, при варианте 1 - корректировку применить нельзя. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
