Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какой адрес указывать в Трудовом договоре?
|
|
|
|
#1 Ср Мар 11, 2015 12:07:36
|
|
|
Добрый день. Новые сотрудники предоставляют адресную справку, в которой указан адрес прописки. Проживают по другому адресу (арендуют жилье). В Трудовом договоре какой адрес указывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Мар 11, 2015 12:15:08
|
|
|
| выдержка из п.1 ст.28 ТК РК говорит: |
1. Трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
...
фамилию, имя, отчество (при его наличии) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Мар 11, 2015 12:24:40
|
|
|
| Pietr Tikhonov говорит: |
|
сведения о регистрации по месту жительства |
подразумевается, что они должны предоставить документ о регистрации по месту проживания, т.е. аренды?
Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд:
Есть адресная справка о прописке, а адрес арендованного жилья сообщается устно. А если через какой-то промежуток времени сотрудник уходит на другую квартиру, нужно заключать доп.соглашение?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 11, 2015 12:37:12
|
|
|
При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор дополнительным соглашением.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 11, 2015 15:22:04
|
|
|
Linda, мы в трудовом договоре пишем адрес прописки, по адресной справке. А в заявлении о приеме на работу указываем: номера телефонов (сотовый, домашний), адрес прописки, адрес проживания
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Мар 11, 2015 15:33:25 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Linda говорит: |
|
Может у кого похожая ситуация? |
у всех есть такие ситуации. Я, при приеме на работу выдаю для заполнения анкету, которую разработал сам. В ней помимо адреса фактического проживания и сведений о регистрации по месту жительства, например включил телефоны и имена контактных людей на случай ЧС, и т.д. А так же при приеме на работу обязательно (у меня) все работники заполняют утвержденную в гос. доках форму "Личный листок по учету кадров", там тоже заставляю внести адрес фактического проживания. Адрес прописки - конечно с справки в ЦОНе. Как бы ни было, главное чтобы этот адрес проживания сам работник сначала где-то указал ( в заявлении, или в личном листке, или анкете - смотря как у вас ведется кадровый учет), а вы уже заявленные им данные (адрес места жительства) вносите в договор.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
