| Когда надо начислить и оплатить ИПН с компенсации при увольнении, если увольнение с 01 числа?
|
|
|
|
#1 Ср Июн 10, 2015 19:49:04
|
|
|
Уважаемые профи, подскажите пожалуйста, ситуация такая:
Сотрудник отработал май месяц и с 01.06.15г. освобожден с должности. Расчет компенсации при увольнении рассчитывается с первого рабочего дня после последнего отработанного дня, в нашем случае с 01 июня - начисление компенсации оформили июнем, значит оплата ИПН по ней должна пройти до 25 июля? Или мне включить компенсацию в расчетную ведомость за май и оплатить ИПН с компенсации вместе с ИПН от зарплаты? Подскажите как правильно?
Заранее благодарю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Июн 10, 2015 21:42:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Согласно НПА, днем расторжения трудового договора(увольнения) является последний рабочий день. Если у вас последний рабочий день был в мае, то значит само событие-"увольнение" тоже происходит в мае. В связи с чем, считаю, что и компенсация должна быть начислена в мае.
| Альфия Д говорит: |
|
начисление компенсации оформили июнем, значит оплата ИПН по ней должна пройти до 25 июля |
Дата начисления может не совпадать с датой выплаты. ИПН перечисляется до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.
Если у вас начисление проходит в мае, а выплата в июне, то ИПН можете перечислить до 25 июля.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июн 10, 2015 23:02:53
|
|
|
Спасибо за отклик, Звездочка!
Дело в том, что это бывший бух, и он в начисление компенсации месяц начисления указал "Июнь", а перечислил зп+компенсацию 29 мая, получается я должна изменить его начисление компенсации на "Май" и ИПН с компенсации перечислить вместе с ИПН с зарплаты до 25 июНя???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июн 11, 2015 08:43:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Альфия Д, не все так трагично и критично...
Вам же Звездочка, ответила
| Звездочка говорит: |
Дата начисления может не совпадать с датой выплаты. ИПН перечисляется до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.
Если у вас начисление проходит в мае, а выплата в июне, то ИПН можете перечислить до 25 июля. |
Кстати, danna123, вы тоже не совсем правы в
| danna123 говорит: |
|
Учитывая что оплата и зп и компенсации была в мае то ИПН по зп и компенсации до 25 июня перечислите. |
это начисление, а по поводу оплаты налогов см. выше ответ Звездочка,
Добавлено спустя 6 минут 14 секунд:
danna123, прошу прощения, возможно я неправильно прочитала вас...
Если вы про выплату, то
| Мелена говорит: |
|
вы тоже не совсем правы в |
свои слова беру обратно 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июн 11, 2015 11:43:41
|
|
|
Спасибо за отклики,
но меня уже просят оплатить налоги, а я не могу определиться, как правильно?
Перебила начисление компенсации на Май, выскочила переплата по зарплате в 2 тыс.тг., это из-за того что теперь у меня на начисление по зп и начисление компенсации один общий вычет в размере МЗП??
Как быть? Или оставить компенсацию в Июне , как было? Подскажите, как правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июн 11, 2015 11:54:25 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Альфия Д,
а в прежнем начислении тоже был вычет? не должен быть, т.к. сотрудник уволен 01.06 и согласно ст 166 ТК
| Цитата: |
|
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
.
Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:
| Альфия Д говорит: |
|
это из-за того что теперь у меня на начисление по зп и начисление компенсации один общий вычет в размере МЗП?? |
вы сомневаетесь или точно из-за этого? а то ваши знаки ?? меня смутили
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июн 11, 2015 12:11:17
|
|
|
Мелена,
Последний отработанный день был 29 мая (пятница), выплата зп+компенсации произведена тоже 29-ого , 30-31 выходные, получается расчет компенсации начали с 01 июня и начисление ее провели 02 июня, расчет ИПН соответственно тоже, и там вычет применился чисто к начислению компенсации. Когда я перебила начисление компенсации на Май, вышла переплата по з/п, точно из-за общего вычета, не знаю почему поставила знаки ??, извините
Теперь не знаю как быть: оплатить ИПН как вышло у меня и оформить внесение в кассу этой переплаты зп?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июн 11, 2015 12:15:38
|
|
|
Альфия Д,
даже если
| Альфия Д говорит: |
|
расчет компенсации начали с 01 июня и начисление ее провели 02 июня |
вычет не должен применяться, т.к.
| Цитата: |
| Мелена говорит: |
|
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
|
| Альфия Д говорит: |
|
оплатить ИПН как вышло у меня и оформить внесение в кассу этой переплаты зп |
считаю, что это верное решение
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Июн 11, 2015 12:24:47
|
|
|
Мелена,
дело в том что с 01 июня мы отсчитываем 21 календ. день, столько выходит по расчету.
Меня смущает: должен быть общим вычет или нет? Или оставить как сделал бывший бух - один вычет применяем к з/п, и один к компенсации? У него такрассчитан ИПН по компенсации: Начисление - вычет х 10%
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Июн 11, 2015 12:35:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Альфия Д,
ну я уже не знаю как вам объяснить.... 
Для начала, почитайте ст 166 НК, там как раз про вычеты...
| Цитата: |
Статья 166. Налоговые вычеты
1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
1) сумма в минимальном размере заработной платы, установленном законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму минимальных размеров заработной платы, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года;
....
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
Не важно сколько было начислений в месяц, вычет применяется за каждый месяц, а не на начисление... а в июне ваш работник уже и вовсе уволен был, так что он не имеет право на вычет при налогообложении доходов, начисленных в июне.
[/quote]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Июн 11, 2015 12:47:12
|
|
|
Значит,
1. у меня начисление компенсации остается в Мае,
2.налоговый вычет будет общий,
3. излишне выплаченную зп внести в кассу?
Благодарю Мелена и YelenaS
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Июн 11, 2015 12:54:11
|
|
|
Альфия Д, начисления и компенсация у вас проходят в мае, значит применяется один вычет, при условии если работник проработал в месяце не менее 16 календарных дней.
| Мелена говорит: |
Цитата:
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
Если работник добровольно вам вернёт эти деньги, то тогда можете принять в кассу, заставить вы его не можете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Июн 11, 2015 13:07:39
|
|
|
| Альфия Д говорит: |
|
Наверно придется самой внести деньги (( |
Ну зачем же, ведь это не ваша ошибка, как я поняла. Пусть висят 3 года, потом спишите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
