Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Учет рабочего времени при вахтовом методе работы
|
|
|
|
#1 Чт Сен 09, 2010 17:44:09
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=373252#373252
Уважаемые форумчане.
Просмотрел множество веток, не смог найти ответ на свой вопрос.
У меня сложилась следующая ситуация:
Вахта 15/15, режим работы - круглосуточный: 12/12 часов, размер обозначенной сотрудникам заработной платы на весь период вахты 40 000 тнг. Оплата ночных, сверхурочных, праздничных осуществляется. Сотрудникам количество ночных, дневных и сверхурочных часов показанные в табеле безразлично, главное чтобы размер зарплаты соответствовал обозначенному.
как осуществить учет рабочего времени чтобы все сотрудники получили одинаковую зарплату, если один сотрудник на весь период вахты выходит в рабочую смену в дневное время, а другой в ночное (пересменка в 09-00 и в 21-00 соответственно), пробовал установить смену режима день/ночь напополам, но тут возникает другая проблема, дней вахты 15, на 2 не делится (по 7,5 дней не вариант). установить вахту 14 дней также нет возможности (вырастут расходы по транспортировке сотрудников).
А также цепляю ответ МТ и СЗ РК по вопросам учета времени в пути, может пригодится кому, хотя я его ставлю под сомнение и имею на этот счет свое мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Сен 10, 2010 14:58:20
|
|
|
Kondrat1
| Kondrat1 говорит: |
|
Вахта 15/15, режим работы - круглосуточный: 12/12 часов, размер обозначенной сотрудникам заработной платы на весь период вахты 40 000 тнг. Оплата ночных, сверхурочных, праздничных осуществляется. Сотрудникам количество ночных, дневных и сверхурочных часов показанные в табеле безразлично, главное чтобы размер зарплаты соответствовал обозначенному. |
Считаю,что при вахтовом методе работы , суммированном учете рабочего времени и соблюдении Трудового законодательства РК по оплате труда,строго выдержать обозначенный уровень начисления за период вахты(40000 тг) трудно,но возможно.
Предлагаю, как вариант следующую схему:
1.Установить ср.часовую тарифную ставку работникам таким образом,чтобы при начислении по часовому тарифу за отработанное время + начисления ночных,сверхурочных,праздничных часов, общее начисление составляло примерно(37000,38000, 39000 тг.)
2.Разницу,(3000,2000,1000 тг)-начислением премии за производственные результаты работы за вахту.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Сен 10, 2010 16:18:13
|
|
|
спасибо за ответ. Но боюсь Вы неправильно поняли вопрос. С ср.часовой тарифной ставкой как раз проблем то и нету, высчитать дело времени. Вопрос как протабелировать чтобы всем поровну было, режимы работы (день, ночь) разные у сотрудников. Разный тариф тоже не поставить, поскольку объем выполняемой работы и квалификация одинаковая, просто поделить напополам не вариант, боюсь потом инспекторам МТ и СЗ не смогу объяснить откуда количество часов и график работы такой
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 13, 2010 12:24:44
|
|
|
esiphi
теперь понял что Вы имели ввиду, только на 200 человек устанавливать такую схему довольно так трудоемко будет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
