» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация отпуска при увольнении: принят 08.01.07г, с 1 по 24 июня 2008 был в отпуске.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гуни
Добавлено: #1  Чт Апр 02, 2009 11:01:33
Заголовок сообщения:
Правильно ли я начислила. Мне надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении. Был принят 08.01.07г. с 1 по 24 июня2008г. был в отпуске за отработанное время. Теперь чтобы начислить компенсация я взяла период с июля 2008г. по февраль 2009г. отработано 165 дней з/пл 105000тенге. 105000/165=636 теперь 636 на количество дней компенсации 11дней
компенсация за 16 дн период с 1 марта по 16 марта из них 11раб/дн за минусом выходных.
Правильно ли я взяла период. Сколько дней отпуска положено за 2009г.
Автор: Fiona
Добавлено: #2  Чт Апр 02, 2009 11:22:47
Заголовок сообщения:
Гуни

1.Сколько у вас положено дней отпуска?
2. В июне 2008г. работник отгулял только положенные дни или больше, т.к. в июне - это уже больше года.
3. Для расчета СЗП Вы должны взять 12 месяцев предшествующих событию, если увольняется в марте, то с марта 2008г. по февраль 2009г. (отпускные в рачет не берутся).
4. Для определения положенных дней компенсации берется период с июня 2008г. по 16 марта 2009г.
Автор: GO
Добавлено: #3  Чт Апр 02, 2009 13:13:05
Заголовок сообщения:
Гуни
1. Работник принят 08.01.07 г. Значит, первый отпуск (скорее всего 24 кал.дня у вас по организации), независимо от того, когда он пошел в этот отпуск, будет за период 08.01.07 г. по 07.01.08 г. И работник за этот период был в отпуске с 01.06.08 г. по 24.06.08 г.
2. Следующий период будет начинаться с 08.01.08 г. и по день увольнения (я так поняла, что его увольняют с 28 или 27.02.08г.?)
3. Соответственно, за период с 08.01.08 г. по 07.01.09 г. - работнику положено 24 дня, и за период 08.01.09 г. по 28.02.09 г. ему положено, если быть совсем точным, это будет 24/352 (кол-во календарных дней в году без учета праздничных дней)=0,068 за один проработанный календарный день * (31-7+28), где 31-7+28=52 кал. дня в проработанном периоде с 08.01.09 г. по 28.02.09 г., тогда за этот период ему положено 0,068*52=3,545. округляем до 4 кал. дней.
4. Итого, у работника должна быть денежная компенсация за 24+4=28 календарных дней. А дальше дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период. В Вашем случае, 01.03.09 - воскресение, значит, со 02.03.09 г. 28 календарных дней будет по 29.03.09 г., но надо добавить еще два дня (08.03.09 г. и 22.03.09 г.), т. е. по 31.03.09 г., это будет 20 рабочих дней.
Так что, получается, что Вы не доплатили работнику ден. комп. за неисп. отп. за 20-11=9 раб. дней.
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ