Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация отпуска при увольнении: принят 08.01.07г, с 1 по 24 июня 2008 был в отпуске.
|
|
|
|
#1 Чт Апр 02, 2009 11:01:33
|
Сообщить модератору
|
|
Правильно ли я начислила. Мне надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении. Был принят 08.01.07г. с 1 по 24 июня2008г. был в отпуске за отработанное время. Теперь чтобы начислить компенсация я взяла период с июля 2008г. по февраль 2009г. отработано 165 дней з/пл 105000тенге. 105000/165=636 теперь 636 на количество дней компенсации 11дней
компенсация за 16 дн период с 1 марта по 16 марта из них 11раб/дн за минусом выходных.
Правильно ли я взяла период. Сколько дней отпуска положено за 2009г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Апр 02, 2009 11:22:47
|
Сообщить модератору
|
|
Гуни
1.Сколько у вас положено дней отпуска?
2. В июне 2008г. работник отгулял только положенные дни или больше, т.к. в июне - это уже больше года.
3. Для расчета СЗП Вы должны взять 12 месяцев предшествующих событию, если увольняется в марте, то с марта 2008г. по февраль 2009г. (отпускные в рачет не берутся).
4. Для определения положенных дней компенсации берется период с июня 2008г. по 16 марта 2009г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 02, 2009 13:13:05
|
|
|
Гуни
1. Работник принят 08.01.07 г. Значит, первый отпуск (скорее всего 24 кал.дня у вас по организации), независимо от того, когда он пошел в этот отпуск, будет за период 08.01.07 г. по 07.01.08 г. И работник за этот период был в отпуске с 01.06.08 г. по 24.06.08 г.
2. Следующий период будет начинаться с 08.01.08 г. и по день увольнения (я так поняла, что его увольняют с 28 или 27.02.08г.?)
3. Соответственно, за период с 08.01.08 г. по 07.01.09 г. - работнику положено 24 дня, и за период 08.01.09 г. по 28.02.09 г. ему положено, если быть совсем точным, это будет 24/352 (кол-во календарных дней в году без учета праздничных дней)=0,068 за один проработанный календарный день * (31-7+28), где 31-7+28=52 кал. дня в проработанном периоде с 08.01.09 г. по 28.02.09 г., тогда за этот период ему положено 0,068*52=3,545. округляем до 4 кал. дней.
4. Итого, у работника должна быть денежная компенсация за 24+4=28 календарных дней. А дальше дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период. В Вашем случае, 01.03.09 - воскресение, значит, со 02.03.09 г. 28 календарных дней будет по 29.03.09 г., но надо добавить еще два дня (08.03.09 г. и 22.03.09 г.), т. е. по 31.03.09 г., это будет 20 рабочих дней.
Так что, получается, что Вы не доплатили работнику ден. комп. за неисп. отп. за 20-11=9 раб. дней.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
