| Должны ли мы вместе с отпускными начислить и выдать работнику зарплату?
|
|
|
|
#1 Ср Мар 09, 2011 16:01:33
|
|
|
Здравствуйте!
Работник уходит в отпуск с 10.01.2011г. за отработанный период 01.01.2010г. по 31.12.2010г. За три дня до отпуска, в соответствии с ТК РК, начисляем и выплачиваем отпускные. Должны ли мы вместе с отпускными начислить и выдать работнику зарплату за отработанный им период с 01.01.2011г. по 09.01.2011г. или мы начисляем зарплату как обычно в конце месяца, депонируем её (так как работник находится в отпуске) и выплачиваем уже в следующем месяце? Как правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Мар 09, 2011 16:07:23
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Должны ли мы вместе с отпускными начислить и выдать работнику зарплату за отработанный им период |
Да должны
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Мар 09, 2011 16:09:44
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
Да должны |
Где это регламентировано?
Posted after 7 minutes 18 seconds:
| agemet говорит: |
|
Должны ли мы вместе с отпускными начислить и выдать работнику зарплату за отработанный им период с 01.01.2011г. по 09.01.2011г. или мы начисляем зарплату как обычно в конце месяца, депонируем её (так как работник находится в отпуске) и выплачиваем уже в следующем месяце? Как правильно? |
или это не принципиально, можно и так и так?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 09, 2011 17:20:47
|
|
|
Мне думается, что не регламентируется ни где. На практике делали и так и так. вообще по идее вы должны выплатить ЗП до 10 числа следующего месяца. Наверное, мне так кажется, что легче выплатить ЗП сразу чтобы не нарушать срока выдачи ЗП, а если отпуск 24 дня и до 10 числа сотрудник выходит то и выплатите ему тогда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Мар 09, 2011 17:44:11
|
|
|
| NZ говорит: |
|
чтобы не нарушать срока выдачи ЗП |
Где можно прочитать о сроках выдачи зарплат?
Если мы выплачиваем задолженность по январской зарплате (налоги с зарплаты платим по установленным срокам) в конце февраля, так как в момент выдачи (31.12.2011г.)зарплаты за январь работник находится ещё в отпуске, то это нарушение?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Мар 09, 2011 17:45:39
|
|
|
agemet,
Ст134. ТК
1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
Ст105. ТК
5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.
Из этого следует что Вы не обязаны, оплачивать отпускные вместе с зарплатой,но считаю что если оплатить вместе, то это не будет нарушением ТК РК так как, это не ухудшает условие оплаты работника, а наоборот улучшает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Мар 09, 2011 17:56:00
|
|
|
| Нурас говорит: |
|
считаю что если оплатить вместе, то это не будет нарушением ТК РК так как, это не ухудшает условие оплаты работника, а наоборот улучшает. |
Согласен, но я как раз хочу сделать наоборот.
| agemet говорит: |
|
Если мы выплачиваем задолженность по январской зарплате (налоги с зарплаты платим по установленным срокам) в конце февраля, так как в момент выдачи (31.12.2011г.)зарплаты за январь работник находится ещё в отпуске, то это нарушение? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 09, 2011 18:17:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
agemet,
получается что нарушение, так как оплату не произвели в установленный срок. Ваша компания наличкой выдает зарплату?! можно ведь на карточку скинуть з/п, чтобы не было таких моментов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Мар 09, 2011 18:38:53
|
|
|
| agemet говорит: |
|
или мы начисляем зарплату как обычно в конце месяца, депонируем её (так как работник находится в отпуске) и выплачиваем уже в следующем месяце? |
Или. Выйдет - заплатите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Мар 09, 2011 20:08:49
|
|
|
| С. Ромазанов говорит: |
|
Выйдет - заплатите. |
А если работник выходит из отпуска после десятого числа следующего месяца, считаете ли Вы выплату зарплаты за январь в конце февраля (28.02.2011г.) нарушением?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Мар 09, 2011 20:23:40
|
|
|
| agemet говорит: |
|
А если работник выходит из отпуска после десятого числа следующего месяца, считаете ли Вы выплату зарплаты за январь в конце февраля (28.02.2011г.) нарушением? |
У него отпуск до 28.02.2011? Казырна (с) Мартин
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Мар 09, 2011 20:28:26
|
|
|
| С. Ромазанов говорит: |
|
У него отпуск до 28.02.2011? |
Нет, до 22.02.2011г.
| С. Ромазанов говорит: |
|
Казырна (с) Мартин |
Мынау не?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Мар 09, 2011 20:32:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Нет, до 22.02.2011г. |
Я ж говорил
| С. Ромазанов говорит: |
|
Выйдет - заплатите. |
Вот 22.02.2011 г. выплачивайте зарплату за январь. А иначе необоснованная задержка выплаты зарплаты со всеми "прелестями".
З.Ы. Мультик такой, "Мадагаскар".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
