| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Коэффициент повышения |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mila |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 11, 2006 08:31:14 |
| Заголовок сообщения: | Коэффициент повышения |
Здравствуйте уважаемые консультанты! Объясняете, пожалуйста, что это такое "Коэффициент повышения при расчете заработной платы и очередного трудового отпуска». Пожалуйста, объясните доступным языком, как он применяется при начислении зарплаты или отпускных. Подскажите где можно прочитать про этакою диковинку. :oops: |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #2 Пн Дек 11, 2006 09:05:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Вниз религия позволит взглянуть |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #3 Пн Дек 11, 2006 10:32:21 |
| Заголовок сообщения: | |
прочитайте ББ № 32 август 2006 г. Там все подробно описано, и отпускные, и компенсации, и отпуск по беременности и родам, и т.д. |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #4 Ср Дек 20, 2006 20:17:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый вечер, Compas (я заметила, что кроме Вас на форуме никого нет). Можете мне уточнить кое-что по поводу начисления компенсации с учетом коэффициента. Сотруднику начисляли с января месяца согласно штат. расписания определенный доход. Кроме оклада, сотруднику выплачивали еще по договору платили сдельную часть. В ноябре сотрудник увольняется. З/пл ежемесячно 10 000 тенге, сдельная сумма разная, варьирует от 50 000 до 200 000 тенге. Например, январь - оклад 10 000 сдельн 50 000 февраль - оклад 10 000 сдельн 30 000 март - оклад 10 000 сдельн 100 000 и т.д. При этом стоит учитывать, что тарифы по предоставленным услугам работника остались неизменными, сумма изменялась в зависимости объема работы. Вопрос. Применять мне коэффициент или считать по прежнему? Попробовала применить коэфф. получается астрономическая сумма. Буду признательна. :wink: |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #5 Ср Дек 20, 2006 21:16:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Как Вы пробовали? |
|
| Автор: | Искандер | ||
| Добавлено: | #6 Ср Дек 20, 2006 22:30:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В описанном случае коэффициент повышения равен 1. Т.к. оклад и тарифная ставка сдельных работ не менялись. Судя по описанию, компенсация считается ноябрем, работник принят на работу в январе и следовательно принимается расчетный период - 10 месяцев (янв-окт). Если он принят раньше(января) - то надо брать еще два месяца прошлого года (ноя-дек) - чтобы было 12 месяцев. Советую прочитать внимательно: http://balans.kz/viewtopic.php?t=2659 |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Вт Янв 23, 2007 01:49:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите. При расчете отпуксных, коэффициент умножается на оклад, а если есть премии, то с учетом премии? Н: оклад 50000 премия 10000, ранее оклад 30000, считаем коэффициент 50000/30000=1,67 1,67 умножаем на 50000 + премия или 60000 *1,67 Старика2 Вы наверняка знаете. |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #8 Вт Янв 23, 2007 09:55:28 |
| Заголовок сообщения: | |
К премии коэффициент не применяется, так как это не является увеличием заработной платы. Допустим сотрудник проработал 3 месяца: июнь - 30 000 июль - 30 000 + 10 000 пермия август - 50 000 с 1 сен уволен. 50 000 / 30 000 = 1,67 (30 000 + 30 000)*1,67 + 10 000 (премия) + 50 000 и далее |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Вт Янв 23, 2007 14:48:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Жозефина я тоже так думаю, первое время так и делала, но смутила статья в бюллетени бух-ра, был пример с премией, они вот премию умножали на коэффициент, у нас реарганизация 300 чел увольняются, как бы не ошибиться? Где это можно найти в докум.? Разница та огромная. |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #10 Вт Янв 23, 2007 15:45:02 |
| Заголовок сообщения: | |
По этому вопросу мы обращались к аудиторам. Я не могу дать ссылку на такую то статью. Но коэффициент применяется только в том случае, когда идет повышение должностного оклада. Допустим, нашего сотруника повысили в должности. Соответсвенно, идет и повышение з/пл. В этом случае коэфф. также не применяется, считаем также по старому. Коэффициент применяется только в том случае, когда идет увеличение оклада, тарифа, ставки. при единовременных выплатах коэфф. не применяется. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Вт Янв 23, 2007 17:18:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну спосибо за информацию, в бюллетени тоже иногда ошибаются, пойду исправлять январские расчеты. Декабрь уже пошел так. Кому-то повезло. |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #12 Вт Янв 23, 2007 18:17:20 |
| Заголовок сообщения: | |
:D :D :D Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд: Кстати, я сама 2 раза ипсравляла все, хорошо, что успела выплатить суммы. Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд: не успела |
|
| Автор: | Аленка |
| Добавлено: | #13 Вт Янв 23, 2007 21:54:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Лилия, так значит если у моих сотрудников оплата труда сдельная, коэффициент пересчета не применяется? У нас бухгалтера тарифную ставку не знают, руководитель сам рассчитывает з/п и подает только бланк с рассчитанной суммой к начислению. Как быть в таком случае? По сумме к начислению видно, что з/п значительно выросла по сравнению с прошлыми годами. |
|
| Автор: | Лилия |
| Добавлено: | #14 Вт Янв 23, 2007 22:04:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Прочитайте 4 и 6 посты |
|
| Автор: | Аленка |
| Добавлено: | #15 Пт Янв 26, 2007 21:53:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Может подскажешь что за "посты" :unknown: ? |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #16 Пт Янв 26, 2007 22:06:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Посты - это сообщения. 4 и 6 - номера сообщений. Вот ваше сообщение, к примеру, #15 ПиСи. А Лилия на "вы" к вам обращается... |
|
| Автор: | Аленка |
| Добавлено: | #17 Пт Янв 26, 2007 22:18:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините, не хотела никого обидеть :oops: Спасибо за просвещение |
|
| Автор: | Elis | ||||||||
| Добавлено: | #18 Сб Янв 27, 2007 01:45:15 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Избирательное у вас зрение, ув.Felix E. Rutkowski. Слово "извините" заметили, а слово "спасибо" - нет. Почему вы упорно не видите, что консультантов на форуме благодарят, а замечаете только разногласия? Просто последнее время на многих форумах обращаются на "ты", и посему я очень тактично обратила внимание, что на нашем форуме принято обращение "вы". Не думаю, что этим обидела Аленку. Алена, ау, вас это задело, ответьте? Я, верно, просто еще советского воспитания, считаю, что "ты" позволительно только между близко знакомыми людьми.
:ROFL: Мне очень неловко (поверьте, мне действительно неловко) учить вас правилам. Это где-то учебник 4-6 класса. Там написано, в каких случаях "Вы" пишется с большой буквы, а в какой - "вы" с маленькой... Извините, но в данном случае вы не правы. Ловить меня на знании русского языка - дело безнадежное. Это у меня заложено где-то на уровне подсознания.
А предупреждение принято. Следить за поведением юсеров не стану, буду только отвечать в тематических ветках. |
|||||||||
| Автор: | dilya |
| Добавлено: | #19 Ср Сен 19, 2007 17:22:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день ! Так получилось ,что у сотрудника за расчетный период оклад поменялся 3 раза : Сентябрь 2006 г. 175 406,00 Октябрь 2006 г. 175 406,00 Ноябрь 2006 г. 175 406,00 Декабрь 2006 г. 63 000,00 Январь 2007 - 64 300,00 Февраль 2007- 64 300,00 Март 2007- 64 300,00 Апрель 2007 100 000,00 Май 2007 100 000,00 Июнь 2007 г. 100 000,00 Июль 2007 100 000,00 Август 2007 100 000,00 Пожалуйста ,помогите посчитать коефициент для начисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Заранее благодарю. |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #20 Ср Сен 19, 2007 22:07:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Сентябрь 2006г = 1 Октябрь 2006г = 1 Ноябрь 2006г = 1 Декабрь 2006 = 100/63=1.5873 Январь 2007г = 100/64.3=1.5552 Февраль 2007г = 1.5552 Март 2007г = 1.5552 Апрель 2007г = 1 Май 2007г = 1 Июнь 2007г = 1 Июль 2007 = 1 Август 2007 = 1 Но это только в том случае, если при увеличении оклада у сотрудника оставалась прежняя должность. |
|
| Автор: | Maxima |
| Добавлено: | #21 Чт Сен 20, 2007 00:18:43 |
| Заголовок сообщения: | |
А если выплачивалась надбавка к зарплате за совмещение должностей? Она влияет на коэффициент? |
|
| Автор: | dilya |
| Добавлено: | #22 Чт Сен 20, 2007 09:00:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброе утро! А как посчитать среневную з/п? Если оклад уменьшался,а не увеличивался . Помогите ,пожалуйста ! Сентябрь 2006 г. 175 406,00 Октябрь 2006 г. 175 406,00 Ноябрь 2006 г. 175 406,00 Декабрь 2006 г. 63 000,00 Январь 2007 - 64 300,00 Февраль 2007- 64 300,00 Март 2007- 64 300,00 Апрель 2007 100 000,00 Май 2007 100 000,00 Июнь 2007 г. 100 000,00 Июль 2007 100 000,00 Август 2007 100 000,00 |
|
| Автор: | Svetik |
| Добавлено: | #23 Чт Сен 20, 2007 12:11:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Как раньше считали, без всяких коэффициентов |
|
| Автор: | dilya |
| Добавлено: | #24 Чт Сен 20, 2007 12:52:31 |
| Заголовок сообщения: | |
А почему коефициент не применяется? Оклад сначала уменьшается ,а потом увеличивается. Помогите ,пожалуйста ,а то совсем запуталась..... |
|
| Автор: | Dilya |
| Добавлено: | #25 Пт Сен 21, 2007 09:31:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за внимание и ответ. :( |
|
| Автор: | Svetik | ||
| Добавлено: | #26 Пт Сен 21, 2007 12:25:54 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Извиняюсь, невнимательно прочитала :oops: А Вам же уже Elis ответила правильно, зачем повторно вопрос задавать? |
|||
| Автор: | dilya |
| Добавлено: | #27 Пт Сен 21, 2007 13:28:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Я очень извиняюсь,что повторяюсь. Но скажите ,пожалуйста ,как рассчитать средневную з/п с этими коэфициентами: Сентябрь 2006г = 1 Октябрь 2006г = 1 Ноябрь 2006г = 1 Декабрь 2006 = 100/63=1.5873 Январь 2007г = 100/64.3=1.5552 Февраль 2007г = 1.5552 Март 2007г = 1.5552 Апрель 2007г = 1 Май 2007г = 1 Июнь 2007г = 1 Июль 2007 = 1 Август 2007 = 1 P.S.Оклад сначала уменьшился ,а потом увеличился. |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #28 Сб Сен 22, 2007 21:33:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Среднюю заработную плату за каждый из 12 месяцев умножаете на соответствующие коэффициенты. Потом складываете. Сумму делите на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период (если полностью отработал год, не болел, не ходил в отпуска и т.п., то делите на 355) . Получается оплата дня. Еще более подробно читать здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?t=5486&tape И прочитать все Нормативно-Правовые Акты, на которые в той ветке даны ссылки. Не ленитесь и будет вам счастие.... |
|