Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Вебинар 20 июня в 20:00 (по времени Астаны). Учет заработной платы в 1С 8 БУК: "Удержания"
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 27, 2011 12:52:09
|
|
|
Во время вебинара ведущему были заданы вопросы:
| Вопрос №1 говорит: |
|
Вопрос относится к заполнению реквизита "Отражение в бухучете" карточки вида начисления (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений"). Содержание вопроса: Не очень понятна опция "не отражать в бухучете". Можно привести пример, когда начисление делается, но не отражается в бухучете? Это было на прошлом вебинаре и сегодня проскользнуло при задании настроек для зарплаты. |
Ответ: Реквизит "Отражение в бухучете" карточки вида начисления отвечает за шаблон проводки начисления по данному виду расчета. Непосредственно сами проводки по начислению формируются в документе "Отражение зарплаты в регл. учете" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Бухгалтерский учет зарплаты" - "Отражение зарплаты в учете").
| Вопрос №2 говорит: |
|
Вопрос относится к начислению заработной платы документом "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Возможно ли в одном документе начисления произвести начисление больничных и компенсации за неиспользованный отпуск? |
Ответ: Возможно, только при условии, что суммы начислений (результат) введены вручную. Так как обработка расчета среднего заработка (кнопки подменю "Рассчитать") открывается только при условиях, что в табличной части начислений присутствуют данные только по одному сотруднику и только по одному виду расчета среднего заработка.
| Вопрос №3 говорит: |
|
Вопрос относится к обработке расчета среднего заработка, доступной в подменю "Рассчитать" документа "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Делает ли расчет "1с" положенных к оплате рабочих дней при формировании расчета компенсации за не использован отпуск при увольнении |
Ответ: В обработке расчета среднего заработка при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, количество положенных к оплате рабочих дней не рассчитывается программой и вводится пользователем самостоятельно.
| Вопрос №4 говорит: |
|
Вопрос относится к способу отражения в программе 1С 8.2 БУК удержаний по исполнительным листам. Содержание вопроса: По исполнительным листам так же вводится удержание, как и экологические удержания? |
Ответ: Отражение удержаний по исполнительным листам в программе 1С 8.2 БУК производится через документ "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний" на закладке "Прочие удержания" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний"). До ввода удержаний по исполнительным листам необходимо ввести документ "Исполнительный лист" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Учет исполнительных листов" - "Исполнительные листы").
| Вопрос №5 говорит: |
|
Вопрос касается ввода документа "Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка удержаний" - "Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций" ). Содержание вопроса: Если не все сотрудники члены профсоюза, можно это указать где-то в настройках для сотрудников, чтобы проф.взносы удерживались не у всех? |
Ответ: Документ "Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций" позволяет регистрировать плановые (постоянные ежемесячные) удержания для списка работников. Что позволяет автоматически заполнять этими удержаниями табличную часть "Прочие удержания" документа "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний" при автозаполнении. Исходя из этого, для профсоюзных взносов указывайте только тех сотрудников в документе "Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций", которые являются членами профсоюза.
| Вопрос №6 говорит: |
|
Вопрос относится к способу расчета почтового сбора по исполнительным листам в документе "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний"). Содержание вопроса: Почтовый сбор все же в %? |
Ответ: Для удержания комиссии за перечисление удержаний по исполнительным листам с работника (почта, банк), в документе "Исполнительный лист" необходимо заполнить поле "Почтовый сбор" соответствующим видом удержания (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Учет исполнительных листов" - "Исполнительные листы"). Для почтового сбора по исполнительным листам в программе существует предопределенный вид удержания "Почтовый сбор по исп.листам" со способом расчета "Почтовый сбор" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка удержаний" - "Виды удержаний"). При способе расчета "Почтовый сбор" расчет производится процентом по шкале ставок.
Например: Вы можете установить 2 шкалы для расчета почтового сбора: 1-ая от 0 до 15000 тг - 1 %, 2-ая от 15000 до 5000000 тг - 0,5 %. Но в любом случае, Вы можете ввести в документ свои суммы вручную вместо расчетных.
| Вопрос №7 говорит: |
|
Вопрос относится к документу "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний"). Содержание вопроса: Все-таки не очень привычно по сравнению с 1С 7: получается, документом "начисление зарплаты" производится только начисление, а ИПН, ОПВ рассчитываются отдельными документами. Каким документом тогда начисляются СО и СН? |
Ответ: В программе 1С 8.2 начисления производятся документом "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"), расчет и регистрация ИПН и ОПВ документом "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний", расчет и регистрация СН и СО документом "Расчет СН и СО" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчет СН и СО"). В программе имеется инструмент "Расчет регламентированной зарплаты", который позволяет автоматически последовательно делать начисления и рассчитывать ИПН, ОПВ, СН и СО (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчет регламентированной зарплаты"). Но при использовании расчета регламентированной зарплаты нужно учитывать, что в документах заполняются только плановые начисления и удержания и рабочее время заполняется по норме для всех работников.
| Вопрос №8 говорит: |
|
Вопрос относится к оформлению документа "Исполнительный лист" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Учет исполнительных листов" - "Исполнительные листы"). Содержание вопроса: У работника было удержание по исп. листкам 25%, теперь стало 33%. Заводить новый документ, или менять старый. У меня в старом испл.листке до 2012 года. Мне его удалить? |
Ответ: Если получатель по исполнительному листу остался тот же, до следует аннулировать предыдущий исполнительный лист на 25% с даты начала действия нового исполнительного листа и ввести новый исполнительный лист на 33%. Для этого необходимо открыть предыдущий документ "Исполнительный лист" на 25% и там установить "Дату окончания", а затем ввести новый документ "Исполнительный лист" на 33%.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
