Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Вынужденная остановка в работе - как правильно оформить?
|
|
#1 Пн Авг 20, 2012 14:57:02
|
|
|
Добрый день, подскажите как быть в сложившейся ситуации: работаем в сфере обслуживания, на предприятии не будет два дня водоснабжения, соответственно работать на клиентов не будем. Оплачивать рабочий день работникам бесмысленно. Можно ли какой то приказ сделать и связать этот день с оплачиваемым отпуском, т.е считать этот день отпускным днем? со стороны работников возражений нет.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#2 Пн Авг 20, 2012 15:17:00
|
|
|
павлин1980 говорит: |
Можно ли какой то приказ сделать и связать этот день с оплачиваемым отпуском, т.е считать этот день отпускным днем? со стороны работников возражений нет. |
Не вижу нарушения.Согласно ст.105 п.3ТК РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#3 Пн Авг 20, 2012 15:25:34
|
|
|
esiphi говорит: |
Не вижу нарушения |
ну как бы да , п.5 ст 105 о том что оплата производится за три дня до начала отпуска, будет не исполнена, т.к. о том что воды не будет мы узнали вчера, здесь же будет нарушение сроков оплаты. Или можно будет с работников взять заявление типа ".... не возражаю ..." и все?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#5 Пн Авг 20, 2012 16:59:05
|
|
|
Ведмедь говорит: |
оплатите им простой. |
но простой не по нашей вине , а заявление напишут. проблема здесь
павлин1980 говорит: |
п.5 ст 105 |
как с этим быть?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#8 Пн Авг 20, 2012 17:58:30
|
Сообщить модератору
|
|
павлин1980, я это прекрасно понимаю, но работники та не виноваты, что работодатель не может
[quote="п.2 ст.23 ТК РК]9) обеспечивать работникам условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;[/quote]
павлин1980 говорит: |
городская водоснабжающая организация ведет ремонтные работы, в связи с этим отключает воду по городу |
Цитата: |
9) простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера; |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#11 Ср Авг 22, 2012 10:44:07
|
|
|
Проще всего оплатить простой наверное, оформление опл. отпуска хотели рассмотреть с целью экономии фонда зар.платы.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#12 Ср Авг 22, 2012 11:37:01
|
|
|
С целью экономии - оформить простой
Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 133. Оплата времени простоя
1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. |
Т.е. как договоритесь с работниками, но не менее 50%.
А вот отпуск это сохранение 100% средней заработной платы.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|