| Вынужденная остановка в работе - как правильно оформить?
|
|
|
|
#1 Пн Авг 20, 2012 14:57:02
|
|
|
Добрый день, подскажите как быть в сложившейся ситуации: работаем в сфере обслуживания, на предприятии не будет два дня водоснабжения, соответственно работать на клиентов не будем. Оплачивать рабочий день работникам бесмысленно. Можно ли какой то приказ сделать и связать этот день с оплачиваемым отпуском, т.е считать этот день отпускным днем? со стороны работников возражений нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Авг 20, 2012 15:17:00
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
Можно ли какой то приказ сделать и связать этот день с оплачиваемым отпуском, т.е считать этот день отпускным днем? со стороны работников возражений нет. |
Не вижу нарушения.Согласно ст.105 п.3ТК РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Авг 20, 2012 15:25:34
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
Не вижу нарушения |
ну как бы да , п.5 ст 105 о том что оплата производится за три дня до начала отпуска, будет не исполнена, т.к. о том что воды не будет мы узнали вчера, здесь же будет нарушение сроков оплаты. Или можно будет с работников взять заявление типа ".... не возражаю ..." и все?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Авг 20, 2012 16:59:05
|
|
|
| Ведмедь говорит: |
|
оплатите им простой. |
но простой не по нашей вине , а заявление напишут. проблема здесь
| павлин1980 говорит: |
|
п.5 ст 105 |
как с этим быть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Авг 20, 2012 17:58:30
|
Сообщить модератору
|
|
павлин1980, я это прекрасно понимаю, но работники та не виноваты, что работодатель не может
[quote="п.2 ст.23 ТК РК]9) обеспечивать работникам условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;[/quote]
| павлин1980 говорит: |
|
городская водоснабжающая организация ведет ремонтные работы, в связи с этим отключает воду по городу |
| Цитата: |
|
9) простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Авг 22, 2012 10:44:07
|
|
|
Проще всего оплатить простой наверное, оформление опл. отпуска хотели рассмотреть с целью экономии фонда зар.платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Авг 22, 2012 11:37:01
|
|
|
С целью экономии - оформить простой
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 133. Оплата времени простоя
1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. |
Т.е. как договоритесь с работниками, но не менее 50%.
А вот отпуск это сохранение 100% средней заработной платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
