Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Брать ли на вычет по КПН премии, выданные содрудникам?
|
|
|
|
#1 Пт Апр 05, 2013 20:00:57
|
|
|
Здравствуйте! В нашей организации коллективным договором предусмотрены премиальные выплаты на лечение при уходе в отпуск, к юбилейным датам, к 8 марта, к профессиональным праздникам, ко дню пенсионера и т.п. Можно ли брать на вычет по КПН данные выплаты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Апр 05, 2013 21:34:51
|
|
|
Дело в том, что аудитор считает, что те затраты, которые непосредственно не связаны с получением дохода, не могут быть отнесены на вычеты в соответствии со статьёй 115 НК. Премии, связанные с профессиональной деятельностью ещё как-то можно привязать, если в приказе оговорить, что сотрудник(и) премируется в связи с трудовыми заслугами или что-то в этом духе, а вот, например, к 8 марта или на лечение к отпуску трудно привязать к трудовым заслугам. Может у кого есть мнение на этот счёт?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Апр 05, 2013 22:30:49 Сказали Спасибо❤
|
|
|
А как аудитор думает про то, что в Кодексе есть статья - вычет от доходов работников "Статья 110. Вычет расходов по начисленным доходам работников и иным выплатам физическим лицам
1. Вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 2 статьи 163 настоящего Кодекса"
Там что премии не имеют место?
Обожаю аудиторов.
Добавлено спустя 6 минут 24 секунды:
Это же не выплата стороннему лицу, который непонятно может быть - зачем нужен для производства(про благотворительную цель тут не говорю - отдельная песня). Главное, что любая премия сотруднику, мат.помощь сотруднику - это расход работодателя на работника. А уж доказывать - что работник используется в производственной деятельности надо? Вот такие отношения у работодателя с работником. Надо аудитора об этом "просвятить".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Апр 06, 2013 09:04:47
|
|
|
Думаю, что аудитор в данной ситуации перестраховывается, и главный бухгалтер засомневалась и решила все-таки убрать с вычетов премии, кроме профессиональных
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Апр 06, 2013 10:43:05
|
|
|
Все премии даются для того, чтобы стимулировать работника к дальнейшему повышению производительности труда. А лечебное пособие - для того, чтобы подлечиться во время отпуска и быть готовым к трудовым свершениям.
Так что это еще как связано с получением дохода! )))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Сб Апр 06, 2013 10:56:36
|
|
|
Все правильно и мне тоже это было не понятно, почему премии нельзя отнести на вычеты. Спасибо за мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
