Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник-резидент становится гражданином РФ. Как оформить?
|
|
|
|
#1 Чт Июл 18, 2013 01:15:46
|
|
|
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ.
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения?
С какого числа это нужно сделать: с даты выдачи паспорта? На любой ли срок можно заключить договор?
Чтобы зарегистрироваться в миграционной полиции нам нужно выдать ему копию договора?
Добавлено спустя 29 минут 41 секунду:
Вот что нашла:
| Цитата: |
Трудовой кодекс запрещает заключение трудового договора с иностранцами, при отсутствии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и предписывает прекратить трудовой договор, заключенный с нарушением этого правила (подпункт 3) пункта 1 статьи 61 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Однако, если работник был принят на работу, будучи гражданином Республики Казахстан, а в будущем утратил гражданство, то такое обстоятельство не рассматривается Трудовым кодексом как основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 54) или для его прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 58). Таким образом, сам факт утраты гражданства не может служить основанием для увольнения работника без его согласия.
Если работник, утративший гражданство, не получит статус иностранца, постоянно проживающего в Казахстан (вид на жительство), то формально его трудовая деятельность может создать основания для получения работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, на что работодатель, скорее всего не рассчитывал, при приеме данного работника. Однако поскольку привлечение работника было осуществлено без нарушения существующего порядка (работодатель на тот момент не нуждался в разрешении), работодатель не может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил привлечения иностранной рабочей силы.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июл 18, 2013 13:45:14 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Маори, а до этого он был гражданином РК?
| Маори говорит: |
|
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ. |
Добавлено спустя 24 секунды:
| Маори говорит: |
|
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения? |
Вы сами привели цитату, согласно которой трудовой договор расторгать не обязательно.
Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
| Маори говорит: |
|
На любой ли срок можно заключить договор? |
Он должен иметь разрешение на пребывание в РК (выдает миграц.полиция), и срок ТД я считаю должен быть связан с этим сроком.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Авг 11, 2013 20:44:44
|
|
|
Кто подскажет, с какой даты считать работника иностранцем?
В июне принято решение о гражданстве. В июле - выдан паспорт. В августе - оформление в миграционной.
За июнь отчитывалась как за гражданина и налоги, пенсионка - все, как обычно.
В июле уже нужно только ИПН - 10% и СН - 11%? Причем ИПН без вычета МЗП. Правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
