» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ем

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #1  Ср Окт 30, 2013 17:40:45
Заголовок сообщения: Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ем
Добрый вечер! Возник такой вопрос, работник был принят на работу 26.12.2011 года. С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу. С 1 ноября работник увольняется. Получается, он отработал 9 дней.
Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ему отпуска (2 дня за ноябрь, 2 дня за декабрь).
Автор: vbnz
Добавлено: #2  Ср Окт 30, 2013 18:07:46
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска

в смысле Вы должны были оплатить отпускных на 13, а оплатили 17?

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

каким обрахом календарные дни 4, в данном случае связаны с 4 рабочими?

Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

если Вы просто авансом оплатили 4 рабочих дня отпуска, то учтите это в выплате зп за
Olesya Sergeevna говорит:
он отработал 9 дней

Автор: Galina Moisseyenko
Добавлено: #3  Ср Окт 30, 2013 18:23:17
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna, Никак. Вы получается дали работнику очередной отпуск за период 12-13г.г. авансом. Это риски вашего предприятия. Без согласия работника (его заявления на перерасчет и удержание) вы не можете удержать начисленные отпускные(теперь получается излишне).

Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

Ст.137 трудового
Цитата:
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #4  Ср Окт 30, 2013 21:55:14
Заголовок сообщения:
Galina Moisseyenko, спасибо! Так и предполагала, но хотела удостовериться.
Автор: A.Vail
Добавлено: #5  Чт Окт 31, 2013 19:00:52
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу.

А должен был выйти 18.10.13 г. Еще один день переплатили.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ