Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ем

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Регистрация Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%

с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Налоговая проверка при закрытии ТОО

Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:

Посмотрите похожие темы
Для исчисления ИПН сколько минимально дней должен отработать работник?
обязательно ли в организации должен быть коллективный догвор
В 1С вычет при начислении зарплаты почему-то больше,чем должен быть.
Обязательно ли в организации должен б...
Работник по совместительству из друго...


	На главную Энциклопедия Баланса »

Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ем

Olesya Sergeevna Резидент Баланса Спасибки: +5 Профиль Личное сообщение

#1 Ср Окт 30, 2013 17:40:45

Добрый вечер! Возник такой вопрос, работник был принят на работу 26.12.2011 года. С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу. С 1 ноября работник увольняется. Получается, он отработал 9 дней. Как быть с расчетом зарплаты, если работник должен организации отработать 4 дня предоставленного ему отпуска (2 дня за ноябрь, 2 дня за декабрь).

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

vbnz Номинант на Лучшего спасателя Спасибки: +1120 Профиль Личное сообщение

#2 Ср Окт 30, 2013 18:07:46

Olesya Sergeevna говорит:

отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска

в смысле Вы должны были оплатить отпускных на 13, а оплатили 17?

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

каким обрахом календарные дни 4, в данном случае связаны с 4 рабочими?

Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

если Вы просто авансом оплатили 4 рабочих дня отпуска, то учтите это в выплате зп за

Olesya Sergeevna говорит:

он отработал 9 дней

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Galina Moisseyenko Сертификат CAP Спасибки: +122 Профиль Личное сообщение

#3 Ср Окт 30, 2013 18:23:17 Сказали Спасибо❤

Olesya Sergeevna, Никак. Вы получается дали работнику очередной отпуск за период 12-13г.г. авансом. Это риски вашего предприятия. Без согласия работника (его заявления на перерасчет и удержание) вы не можете удержать начисленные отпускные(теперь получается излишне).

Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

Ст.137 трудового

Цитата:

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Olesya Sergeevna Резидент Баланса Спасибки: +5 Профиль Личное сообщение

#4 Ср Окт 30, 2013 21:55:14

Galina Moisseyenko, спасибо! Так и предполагала, но хотела удостовериться.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

A.Vail Лучший спасатель 2013 Спасибки: +641 Профиль Личное сообщение

#5 Чт Окт 31, 2013 19:00:52

Olesya Sergeevna говорит:

С 1 октября пошел в очередной труд. отпуск на 17 кал. дней (за период с 2012-2013 год у работника оставалось всего 13 дней отпуска). 21.10.2013 г работник вышел на работу.

А должен был выйти 18.10.13 г. Еще один день переплатили.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz