Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отпуск
|
oks_79
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Июл 27, 2007 10:55:16
|
Сообщить модератору
|
|
Прошу Вас дать разъяснение по новому трудовому Кодексу принятому с 01 июня 2007 года. А в частности по статье 101: «Какая продолжительность ежегодного трудового отпуска с 01.06.07 года».
Пример: работник принят с 01 апреля 2006 года, он собирается в отпуск с 15 июня 2007 года, какое количество дней отпуска ему положено.
Прошу Вас дать ответ именно на наш пример.
Заранее благодарю за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июл 27, 2007 11:26:45
|
Сообщить модератору
|
|
а у нас бухгалтер не хочет нам 24 дня давать, говорит - в июне был семинар, там сказали, что 6 дней можно давать работнику, но они не оплачиваютсся, а оплачиватся будут с 2008 года. Врет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июл 27, 2007 13:51:15
|
Сообщить модератору
|
|
| ЗаБияка говорит: |
|
а у нас бухгалтер не хочет нам 24 дня давать, говорит - в июне был семинар, там сказали, что 6 дней можно давать работнику, но они не оплачиваютсся, а оплачиватся будут с 2008 года. Врет? |
Еще как врёт!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июл 27, 2007 14:15:31
|
Сообщить модератору
|
|
Трудовой Кодекс РК
| Цитата: |
Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предостав-ляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными право-выми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодате-ля. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Евдокия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Июл 27, 2007 18:19:58
|
Сообщить модератору
|
|
А у меня проблема: одни сотрудники в апреле-мае отгуляли по 18 дней. А теперь другие за тот же период идут на 24 дня. Представляете какая веселуха каждому разъяснять в чем дело? Первые теперь еще 6 дней хотят. Дурдом. Сделали бы уже поправку, что данное правило для отпуска распространяется на тех, кто принят после 1 июня 2007 года.
В итоге выкрутились, гуляют также по 18 дней, а за остальные шесть начисляем компенсацию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Июл 27, 2007 23:33:17
|
Сообщить модератору
|
|
Специально для ЗаБияки к посту Мелли посмею еще одну цитату добавить:
| Цитата: |
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН № 252-III ЗРК от 15 мая 2007 года
О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан
Статья 1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 122, статьи 204, пункта 1 статьи 239, подпункта 5) пункта 5 статьи 276, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года. |
А опубликовали его 22.05.07
Значит введен в действие со 2 июня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
