Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Списание расходов по авансовому отчету, произведенных сверхнорм.
|
|
|
|
#1 Чт Июн 25, 2015 19:40:25
|
|
|
Добрый вечер. Прошу подсказать как правильно отразить в бухгалтерском учете следующую ситуацию. Работнику были перечислены денежные средства на командировку. По внутреннему регламенту расходы на проживание рассчитываются исходя из нормы 13000 тенге в сутки. Работник отчитался документом на проживание за 2 суток на 30000 тенге. Получается перерасход 4000 тенге.
Были сделаны проводки:
Дт 1250 - Кт 1030 30000 тенге
Дт 3310 - Кт 1250 30000 тенге
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге
Дт 7210 - Кт 3310 26786 тенге
Дт 1420 - Кт 3310 3214 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Июн 26, 2015 07:51:57
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
По внутреннему регламенту расходы на проживание рассчитываются исходя из нормы 13000 тенге в сутки. Работник отчитался документом на проживание за 2 суток на 30000 тенге |
Предлагаю:
1.Дт 1250 - Кт 1030 30 000 тенге
2.Дт 3310 - Кт 1250 30 000 тенге
3.Дт 7210 - Кт 3310 26 786 тенге
4.Дт 1420 - Кт 3310 3 214 тенге.
5.Дт 3350 - Кт 6280- 4 000 тенге(В случаи письменного согласия работника).
В тоже время обращаю Ваше внимание на ст.101 пп.2 НК РК и ст.152 п.2 пп.3 ТК РК.
Считаю,что при перерасходе установленного внутреннего лимита расходов на проживание в служебной командировке,не является основанием для удержания перерасхода из з/платы или отражением в учете
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге.(некорректная).
На перерасход,работник представляет мотивированную служебную записку, по которой руководитель принимает решение о целесообразности или нет допущенного перерасхода.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 26, 2015 09:00:18
|
|
|
esiphi, считаете, что на затраты и НДС в зачет берем в полном объеме?
| esiphi говорит: |
|
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге.(некорректная). |
Согласен с Вами, но в тоже время работники были ознакомлены с нормами командировочных расходов по предприятию. Получается по приведенным вами проводкам я должен списать с работника всю сумму и закрыть авансовый отчет, а он волен не давать согласия на удержание суммы перерасхода?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июн 26, 2015 09:42:22
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
затраты и НДС в зачет берем в полном объеме? |
Верно.
| Алекс Мневис говорит: |
|
я должен списать с работника всю сумму и закрыть авансовый отчет |
Верно.
| Алекс Мневис говорит: |
|
он волен не давать согласия на удержание суммы перерасхода? |
Верно.Так как у него имеются документы подтверждающие расходы на проживание.
Предлагаю:
Сделать предупреждение работнику о недопущении в дальнейшем перерасхода установленного лимита без согласия руководителя(ведь существуют причины, по которым нет возможности придерживаться установленного лимита-повышения прейскуранта цен в гостинице,отсутствии дешевых номеров и т.п.).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июн 26, 2015 20:34:15
|
|
|
Согласен с esiphi, потомучто считаю, что возмещение неполной стоимости проживания работнику будет нарушением Трудового кодекса:
| Ст. 152 ТК говорит: |
Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
...
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
...
3) расходы по найму жилого помещения. |
И несмотря на то, что есть акт работодателя об установлении каких-то лимитов, и пусть работник с ним даже ознакомлен, но Трудовой кодекс гарантирует соблюдение прав работника:
| Ст. 12 ТК говорит: |
|
8. В случае если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в местный орган по инспекции труда либо в суд. |
То есть, если компания сама не позаботилась о проживании в командировке работника, то его расходы она обязана возместить. И по налогам в этом случае ограничений нет.
Здесь получается вопрос в правомерности такого акта работодателя...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Июн 27, 2015 05:34:26
|
|
|
A.Vail, Регламент пересматривается ежегодно, указанные суммы соответствуют действительности. Данный документ нужен для того, чтобы было какое-то ограничение, а так получается я могу жить в Rixos и предъявлять документы в компанию, а компания обязана мне их возместить...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
