Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Размер мат.помощи на оздоровление по Закону о Приаралье
|
|
|
|
#1 Чт Июн 22, 2017 16:23:14
|
|
|
согл. пп.4 п.1 ст.13 Закона О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье:
4) одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Что в данном случае можно трактовать как размер месячной тарифной ставки?
У нас есть местные работники которым идет начисление - оклад+30% экологические (132932+39879=172811 на руки 150000 ), и приезжие - у них начисление по окладу от обратного (172811 на руки 142422).
В каком размере должна быть материальная помощь на оздоровление? Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июн 22, 2017 23:43:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Alieva Larisa говорит: |
|
Что в данном случае можно трактовать как размер месячной тарифной ставки? |
| Статья 1 ТК говорит: |
71) тарифная система – разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;
72) тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;
73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени; |
Я понимаю так: если на предприятии действует тарифная система оплаты труда, то материальная помощь выплачивается в размере месячной тарифной ставки для должности, на которую принят работник.
Эти тарифные ставки устанавливаются и применяются самим предприятием.
Если же эта система не применяется, то материальная помощь выплачивается в размере оклада.
| Alieva Larisa говорит: |
|
Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"? |
Думаю, тем самым вы занизите размер мат. помощи. , т.к. под окладом обычно понимается начисленная зарплата.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 23, 2017 06:35:41 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Alieva Larisa говорит: |
|
В каком размере должна быть материальная помощь на оздоровление? |
Считаю:
| Ирина Локтионова говорит: |
|
материальная помощь выплачивается в размере оклада |
| Ирина Локтионова говорит: |
|
т.к. под окладом обычно понимается начисленная |
.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июн 23, 2017 08:59:39
|
|
|
| Alieva Larisa говорит: |
|
Можем ли мы прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"? |
| Ирина Локтионова говорит: |
|
Думаю, тем самым вы занизите размер мат. помощи. , т.к. под окладом обычно понимается начисленная зарплата. |
В прошлые периоды у них практиковалась выдача мат.помощи в "размере суммы на руки". Сейчас, если сделать в размере оклада, то будет несоответствие между местными и иногородними работниками. Т.к. местным будет мат.помощь в размере оклада - 132932 тенге, а иногородним (оклад от обратного) - 172811тенге, (иногородним мы тоже начисляем мат.помощь, только облагаем ее налогами).
Все-таки не будет ли нарушением, если прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июн 23, 2017 09:10:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Alieva Larisa говорит: |
|
Все-таки не будет ли нарушением, если прописать в коллективном договоре, что размер мат.помощи =сумме "получаемой на руки"? |
Считаю,что нарушения нет.Самое главное,чтобы работники не были ущемлены
размером мат.помощи.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июн 23, 2017 09:18:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
В нашем ТК нет такого понятия сумма на руки.
зато есть такое
| ст.22 ТК РК говорит: |
1. Работник имеет право на:
...
15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации; |
если у вас ставка одна, то и начисление должно быть одинаково всем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июн 23, 2017 09:41:10
|
|
|
| Ведмедев говорит: |
|
если у вас ставка одна, то и начисление должно быть одинаково всем. |
Придется, иногородним сделать не оклад от обратного, а также оклад+30% экологические (облагаем налогами) и тогда всем работникам мат.помощь будет в размере оклада.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
