Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Премиальные- применяется ли коэффициент индексации
|
|
|
|
#1 Пт Сен 28, 2018 09:50:34
|
|
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? Или только при изменении оклада?
Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:
| Зиля говорит: |
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? Или только при изменении оклада? |
Вопрос возник в связи с увеличением премии. Программа 1С не применяет коэффициент к премиям, при расчете средней заработной платы расчет выводится отдельно по премиям и окладу. Пргораммист может поменять настройки, но сперва надо выяснить - права я или нет, утверждая, что к постоянно начисленным премиям применяется коэффициент индексации.
Добавлено спустя 22 минуты 7 секунд:
| Зиля говорит: |
|
Вопрос возник в связи с увеличением премии. Программа 1С не применяет коэффициент к премиям, при расчете средней заработной платы расчет выводится отдельно по премиям и окладу. Пргораммист может поменять настройки, но сперва надо выяснить - права я или нет, утверждая, что к постоянно начисленным премиям применяется коэффициент индексации. |
Похоже, сама себе же и отвечу.. Из Единых правил "Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения." То есть, повышение размера премии не влечет за собой расчет коэффициента повышения, и соответсвенно его применение. Я права?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Сен 28, 2018 18:51:14
|
|
|
| Зиля говорит: |
|
То есть, повышение размера премии не влечет за собой расчет коэффициента повышения, и соответсвенно его применение. Я права? |
Да,вы правы.
| Цитата: |
|
Так как, годовая премия не относится к заработной плате, на нее коэффициент повышения не применяется. |
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/351651
| Зиля говорит: |
|
Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? |
не применяется
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Сен 29, 2018 01:46:01
|
|
|
Зиля, у вас тут следует разделить два вопроса:
1. Если увеличился размер постоянной премии, но не изменился оклад, то возникает ли повышающий коэффициент?
2. "Применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии?"
Ссылка anginaa к данному вопросу не подходит, т.к. там речь совсем о другом - применять ли коэффициент, возникший в связи с повышением оклада, на ту часть средней заработной платы, которая является долей разовой годовой премии. А у вас вообще постоянная ежемесячная премия:
| Зиля говорит: |
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. |
Поэтому отвечаю.
1. При увеличении премии коэффициент повышения не возникает. Т.к. это коэффициент соотношения именно окладов, а не соотношения средней заработной платы или премии, входящей в ср.з/п. Тут вы правильно поняли. И раз нет самого коэффициента, то нет и его применения на прежнюю среднюю зарплату.
2. Если из-за изменения оклада появился повышающий коэффициент, то к премии его тоже нужно применять.
(Хотя, возможно, второй вопрос у вас и не возникал. Это я могла неверно понять ваши сомнения)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
