| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Частная компания и суточные |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Вт Мар 25, 2008 11:12:55 |
| Заголовок сообщения: | |
господа , а поскажите. Есть ли обязательство у иностранной (или частной) компании выплачивать суточные, если она напраляет работника в филиал, удаленный от его места проживания? Или компания может учесть это в составе зп ? Обязательно ли ? Если да, то где прочитаь об этом обязательном моменте и тем самым получить и зп и суточные ? Господа, подскажите : если меня отправляют в длительную командировку имею ли я законно подтвержденное право требовать суточные, исходя из вышеизложенного. Или мне могут их и не дать, сказав , что зп моя и без того велика и учитывает это все ? |
|
| Автор: | Cleaner | ||
| Добавлено: | #2 Вт Мар 25, 2008 11:31:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Состав Вашей з/п определяется Вашим трудовым договором. Отказать в выплате суточных не имеют права. |
|||
| Автор: | Kaiser |
| Добавлено: | #3 Вт Мар 25, 2008 11:45:36 |
| Заголовок сообщения: | Частная компания и суточные |
добрый день ! возник вопрос зарубежная компания предлагает работу, там командировок 70% рабочего времени, но говорят что суточных нет - оплачивается только дорога и жильё. вот мне и стало интересно - могут они так делать или нет ?.. в трудовом кодексе (статья 152) третьим пунктом написано, что условия оговариваются в договоре. а если в договоре указать что не будет суточных - будет ли это противоречить законодательству ? |
|
| Автор: | NoName | ||
| Добавлено: | #4 Вт Мар 25, 2008 11:57:39 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Частная компания и суточные | ||
В трудовом кодексе... Вам станет легче, если заплатят суточные, но уменьшат зарплату на эту сумму? |
|||
| Автор: | Kaiser |
| Добавлено: | #5 Вт Мар 25, 2008 12:13:41 |
| Заголовок сообщения: | |
мне стало бы гораздо интереснее, если бы мне ещё и суточные платили =) вопрос просто пока в том насколько это законно - не выплачивать суточные ? и, если уж на то пошло, то суточные налогами и алиментами (а чего скрывать ?) не облагаются, а з\п - очень даже а если указан просто размер з\п ? и устно сказано, что не будет суточных, а только оплата жилья и проезда ? не имеют права - на основании чего ? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #6 Вт Мар 25, 2008 22:09:34 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
|
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Пн Апр 14, 2008 09:12:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Как правильно исчислить суточные? Сотрудник выехал в командировку в г.Караганду 10.04.08г. в 19ч.00 мин., приехал 14.04.08г. в 08 час.00 мин. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #8 Пн Апр 14, 2008 10:27:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста размер суточных за пределами РК[/b] |
|
| Автор: | Кари | ||
| Добавлено: | #9 Пн Апр 14, 2008 12:53:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
10,11,12,13,14 - 5 дней |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #10 Пн Апр 14, 2008 14:35:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Кто-нибудь знает размер суточных за пределами РК? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #11 Пн Апр 14, 2008 14:47:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
За регистрируйтесь.. Гостям больше не буду отвечать.. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 24.12.2001 N 1677 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИХ РАСХОДОВ И СУТОЧНЫХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В КОМАНДИРОВКЕ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ВЫЧЕТУ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ НАЛОГООБЛАГАЕМОГО ДОХОДА" Соединенные Штаты Америки, Канада, Япония, Китайская Народная Республика, Западная и Восточная Европа _______________________ 80 долл/сут Сингапур, Южная Корея, Малайзия, Израиль, Саудовская Аравия, Кувейт, Катар, Бахрейн, Бруней, Оман, Кипр, Австралия, Египет, Таиланд, Объединенные Арабские Эмираты, Южно - Африканская Республика, Филиппины _________________________________________70 дол/сут Страны Содружества Независимых Государств __________________________________________50 дол/сут Другие страны _______________________________________60 дол/сут |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #12 Пн Апр 14, 2008 15:13:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
это ж зависит от страны назначение |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #13 Ср Сен 03, 2008 11:37:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Вопрос: Сколько должны быть суточные по РК, максимально есть ограничение 6МРП, а минимально есть ограничения? Мне сказали, что минимально по Казахстану 3МРП? Где это можно найти??? |
|
| Автор: | Котеночек | ||
| Добавлено: | #14 Ср Сен 03, 2008 12:23:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вот кто сказал, тот пусть и находит. Ограничение (либо максимум(не более 6 МРП - это понятно), либо минимум) вы можете установить только внутренним приказом. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #15 Ср Сен 03, 2008 12:27:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Хочу уточнить т.е. если руководство решит приказом сделать суточные 1 МРП, это ни как нельзя оспорить? |
|
| Автор: | Котеночек | ||
| Добавлено: | #16 Ср Сен 03, 2008 12:29:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А они такие зверские? Все таки 1МРП - это нереально. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #17 Ср Сен 03, 2008 12:32:50 |
| Заголовок сообщения: | |
да так оно и есть. или есть альтернатива подверждать все суточные расходы документами, а выданную разницу (например если тебе дали 4 МРП, а ты документально подтвердил только 2, то остальное верни в кассу). Такое законно?? |
|
| Автор: | Котеночек |
| Добавлено: | #18 Ср Сен 03, 2008 12:42:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Можете конечно подтвердить документами, хотя от этих документов бухгалтерии ни жарко, ни холодно. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #19 Ср Сен 03, 2008 12:51:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Насколько я знаю, суточные просто списываются и все, а если возвращать оставшуюся сумму, то она должна облагаться налогами. Ну, теперь все понятно, все на усмотрение руководства. Не могу сказать спасибо, как полагается на сайте, т.к. не зарегистрирован. Поэтому - Спасибо Вам за помощь. |
|
| Автор: | Anka |
| Добавлено: | #20 Чт Сен 04, 2008 01:13:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Господа, частный бизнес - есть частный бизнес. Размер суточных, на мой взгляд, все-таки дело внутренне. И здесь не может быть ни установленного законом минимума, ни максимума. Максимум, о котором вы говорите - это всего-навсего тот предел, который разрешается брать на вычеты налоговым кодексом. Остальное - пожалуйста за счет чистого дохода. Когда дело касается упрощенного налогообложения я своим клиентам разрешаю не придерживаться строгих нормативов суточных, конечно в разумных пределах, особенно когда они сами в командировки отправляются. Минимум... Есть разница - командировка в Москву, Бостон, Тимертау или соседний поселок? Почему бы работодателю не воспользоваться правом предусмотреть повышенную заработную плату исходя из соображений, что данная позиция предполагает 70% рабочего времени в командировках? Когда брали на работу оговаривали условия? Суточные вообще могут быть в этом случае символическими - хоть 1000 тенге. И думаю, что будет законно для данного предприятия. Обязательной оплате подлежат фактические затраты по найму жилья и проезду в полном объеме. Закрепите размер суточных в коллективном договоре, оговорите в трудовых соглашениях. Я прекрасно понимаю когда обижают "простой народ", но иногда можно понять и работодателя. |
|