Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Приём на работу штатного сотрудника на неполный рабочий день. Какую зарплату указать в договоре?
|
nata 1976
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 15, 2008 22:15:44
|
Сообщить модератору
|
|
Согласно Конституции государство гарантирует минимальный размер ЗП.
Но в Трудовом кодексе есть нормы согласно которым, в ИТД вы можете оговорить по согласованию - размер оплаты труда при неполном рабочем дне.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalja
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Окт 13, 2008 14:55:03
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, уважаемые профи! Помогите, пожалуйста, разобраться нам с следующем вопросе (перечитываю и Трудовое законодательство, и Налоговый Кодекс и Гражданский, но так и не нашла ответа для себя).  У нас ИП на упрощенке. На фирме всего три работника, то есть сам директор, продавец, и бухгалтер, который выполняет свои обязанности, не находясь на работе постоянно (нет необходимости). Раньше мы оформляли наши трудовые отношения трудовым соглашением каждый год и указывали просто минимальную зар.плату. Подскажите, пожалуйста, каким документом лучше оформить трудовые отношения с бухгалтером, если его зарплата меньше МЗП, и к тому же скоро будет являться не основной, а по совместительству. И какие обязательства по налогам и др. платежам у нас возникнут. Очень надеюсь на вашу помощь. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 13, 2008 15:16:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Natalja
Сделайте штатное расписание, укажите ставку бухгалтера не менее 1МЗП (по закону не имеете права платить меньше), затем заключите трудовой договор с бухгалтером и укажите там, что принимаете его на неполный рабочий день на 1/2ставки, или на 2/3 ставки, или сколько Вам там нужно. Налоги как обычно: 10% ИПН, 10%ОПВ, 3%СО
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalja
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Авг 13, 2009 16:20:37
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые, подскажите!!! Сотрудник принят на неполный рабочий день (4 часа в день). Оплата почасовая. Договором предусмотрен отпуск 28 календарных дней. Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. В расчет идет средний часовой заработок. На дни-то я умножить не могу. Запуталась!!! И спросить, кроме Вас, не у кого....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Авг 14, 2009 08:51:07
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
| oks говорит: |
|
К расчету беру 10 рабочих |
просто посчитайте сколько в 10 днях часов, т.е. 40 часов |
Спасибо большое за ответ! Самое главное, наверное, не написала, он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? Ход мыслей верный, подскажите, плиз!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Авг 14, 2009 09:08:09
|
|
|
| oks говорит: |
|
он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? |
Мне кажется, что кол-во дней отпуска должно быть по договору, т.е.
| oks говорит: |
|
Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. |
Ведь договор с ним не прерывался, в отпуск без сохранения ЗП он не уходил, т.е. стаж для отпуска шел.
Просто средняя ЗП будет считаться по табелю, т.е сколько он реально отработал.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
