| Расчет оплаты по больничному листу, если год отработан не полностью
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Lautik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Окт 17, 2008 15:40:54
|
Сообщить модератору
|
|
У меня след.случай: сотрудник был на больничном вот всю эту неделю, то есть 5 рабочих дней. Теперь как и что мне надо считать?
РS: я не давно работаю бухгалтером, и пока у нас никто не болел. а сейчас не знаю что надо делать. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Окт 17, 2008 16:04:07
|
Сообщить модератору
|
|
посчитать ср.дн зар.плату. за последние 12 мес., или период работы (если меньше 12 мес.)
затем умножаете на 5 дней (согласно больнчного листа, выходные не оплачиваете, если они входят в период)
Если сумма больше 15 МРП, то начисляете и оплачиваете 15 МПР,
если меньше или равно 15 МРП, то полученную сумму.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Окт 17, 2008 16:29:24
|
Сообщить модератору
|
|
Lautik лучше возьмите какую нибудь периодику. сейчас как раз вышел №10 из библиотеки бухгалтера и предпринимателя, очень хорошо все расписано. а так ньюансов много. одно точно выбирать нужно ЗП за 12 месяцев высчитывать среднюю и умножать на кол-во рабочих дней приходящихся на больничный
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Lautik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Окт 17, 2008 16:57:29
|
Сообщить модератору
|
|
берете ЗП с 09.09 и по день перед больничным, делите на количество отработанных дней. например 5000 получилось. умножаете на количество рабочих дней приходящихся на больничный. получается больше 17520 - начисляете 17520. меньше - начисляете что получилось в расчете. облагаете ИПН, ОПВ и выдаете вместе с зп
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Окт 17, 2008 17:05:13
|
Сообщить модератору
|
|
Victoriya
не правильно полагаете. сотрудник отработал менее года. а значит берется за фактически отработаное время перед больничным. следовательно по с 9.09 по 12.10 например если больничный с 13.10
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Lautik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Окт 17, 2008 17:22:30
|
Сообщить модератору
|
|
так за сентябрь у него был оклад 97400 тг. за 16 рабочих дней ему было начислено 74210тг.
а с октября его оклад изменили, теперь 85000тг.
да еще и вышел на больничный с 13-го октября!
как мне теперь считать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Окт 17, 2008 17:34:07
|
Сообщить модератору
|
|
Natalya-krg
Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394
Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы
Единые правила исчисления средней заработной платы
2. Единый порядок исчисления средней заработной платы
8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
берем только 12 последних
Lautik
берете 74 210/16=4638
далее больничный например 5 дней с 13 окт по 17 окт.
5*4638=23 190. т.к. эта сумма больше положенной 15 МРП = 17 520
то к начислению 17 520, далее как обычно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Окт 17, 2008 17:35:18
|
Сообщить модератору
|
|
берете: (74210+сколько вы емуначислите с 01.10.08 по 12.10.08)/(16 р.д.+ 8 р.д. скорее всего в октябре)=4380 тенге. скорее всего такая сумма получится. и умножаете если например больничный с 13 по 19 то на 5 = 4380*5 =21900. и начисляете 17520
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Окт 17, 2008 17:40:35
|
Сообщить модератору
|
|
Victoriya
| Victoriya говорит: |
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
берем только 12 последних |
а кто сказал что с 01.10 по 12.10 это не фактически отработанное время?и где написано что брать нужно с 01 по последний день месяца? если докажете обратное буду очень признательна
Добавлено спустя 47 секунд:
Victoriya
спасибо, читала не единажды
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Victoriya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Окт 17, 2008 17:50:47
|
Сообщить модератору
|
|
Natalya-krg
Новичок
верно, но
календарных месяцев, предшествующих событию
т.е. событие у нас в октябре, следовательно в расчет берется все месяца до октября, т.е. октябрь 2007 по сентябрь 2008 года. Верно?
Далее.
9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время.
т.е. За октябрь мы еще не начислили, а собираемся начислять
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Lautik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пн Дек 08, 2008 20:07:11
|
|
|
народ здрасте,дайте пожалуйста у кого есть произв.календарь за 2008год при пятидневной рабочей неделе,заранее спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Апр 14, 2009 17:43:01
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста, как правильно сделать мне расчет по больничному листу. Дело в том,что сотрудница устроилась на работу с 11 марта 2009г(с окладом 54000 тенге), (т.е. за март отработано 14 дней), а с 7 по 9 апреля (3дня) она была на больничном.10 апреля она вышла на работу с больничным листком.График работы пятидневка.Просто мне еще не приходилось начислять больничные, поэтому, если можно, ПОЖАЛУЙСТА  опишите подробно как правильно сделать расчет,какие налоги уплачиваются с больничных. Буду всем очень благодарна, кто сможет помочь мне в данной ситуации.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Апр 15, 2009 17:46:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
Начислено больничный: 2645*3=7935 тенге |
А какие налоги я должна оплатить с этой суммы? И еще вопросик, в размере скольких МРП начисляются больничные,вернее сколько не должно привышать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Вт Сен 07, 2010 12:17:57
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день всем! У меня такая ситуация:
Начисляю больничный за август. В июле отрудник брал в отпуск на 5 дн. Принят на работу с октября 2009г.
Верный ли расчет: Начисленую сумму доходов за фактически отработанный период с октября по июнь + июль факт. отр. пер.(без суммы отпуска) ДЕЛЮ/на Фактическое количество отработанных дней, используемых для исчисления среднего дневного заработка: период с октября по июнь + июль факт. отр. пер.(без дней отпуска) УМНОЖАЮ * на кол-во дней по больничному листу. (из них выбираю дни приходящиеся на рабочие)
Добавлено спустя 8 минут 8 секунд:
Глупо прозвучит, но !
15 МРП * 1 413тг. = 21 195тг. т.е. свыше этой суммы выплачивать больничный не имеем права. А куда относить суммавую разницу?
Добавлено спустя 5 минут 47 секунд:
21 195 ставить к начислению или чистыми с учетом удержанных налогов и отчислений?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Вт Сен 07, 2010 12:34:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Крона говорит: |
|
15 МРП * 1 413тг. = 21 195тг. т.е. свыше этой суммы выплачивать больничный не имеем права |
совершенно верно. Если исходя из ваших расчетов у вас сумма получилась больше. чем 21195, то к начислению пойдет сума только 21195.
| Крона говорит: |
|
21 195 ставить к начислению |
к начислению, минусуете все налоги, что останется на руки
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Вт Сен 07, 2010 12:36:24
|
|
|
| Крона говорит: |
|
факт. отр. пер. |
Вот именно, поэтому в расчет должен войти и август до дня когда работник взял больничный.
А так все верно.
| Крона говорит: |
|
15 МРП * 1 413тг. = 21 195тг. т.е. свыше этой суммы выплачивать больничный не имеем права. |
Верно, но Вы можете разницу начислить в виде материальной помощи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Вт Сен 07, 2010 13:07:15
|
|
|
| Крона говорит: |
|
А разве август тоже учитывать? |
| Цитата: |
|
9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время. |
Отработанное время на дату взятия больничного - в том числе и август.
| Крона говорит: |
|
как провести эту мат. помощь? |
Как дополнительные начисления с исчислением всех налогов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#33 Вт Сен 07, 2010 17:00:43
|
Сообщить модератору
|
|
9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время
Значит прежде необходимо начислить з/п, затем включить её в расчет для исчисления ср. з/п (для больничного листа)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#34 Вт Сен 07, 2010 17:07:11
|
|
|
| Крона говорит: |
|
Значит прежде необходимо начислить з/п, затем включить её в расчет для исчисления ср. з/п (для больничного листа)? |
Да.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#35 Вт Сен 28, 2010 18:46:26
|
Сообщить модератору
|
|
Добренько всем!
Для того чтобы посчитать сколько Начислено доходов за фактически отработанный период с учетом коэффициента повышения з\п (для расчета больничного) стоит ли включать доплату?
Например: 80 000/50 000=1,6 (где 80 000авгус и 50 000июль-оклад)
Доплата ежемес. за аренду 5 000
За отработанный период в июле начислено 42 857тг.
Какой расчет верен:
1) 42 857*1,6= 68 571тг.
2) 42 857+5 000= 47 857*1,6=76 571тг.
3) 42 857*1,6= 68 571тг. + 5 000тг= 73 571тг
4) Не зависимо от отработанного времени 50 000*1,6=80 000тг.+ 5 000
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#37 Вс Июл 10, 2011 17:23:42
|
|
|
Здравствуйте! Помогите с вопросом, если сотрудник работает с начала января 2011г. (январь отработан полностью), с 17,06,11 по 28,06,11 был на больничном. Какой взять период для начисления? Заранее, спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#38 Вс Июл 10, 2011 19:55:24
|
|
|
| Цитата: |
|
Какой взять период для начисления? |
Вы должны взять для расчета средней зарплаты фактически отработанное время с января 2011 года по 16 июня включительно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
