Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление зарплаты работнику по часам.
|
|
|
|
#1 Чт Окт 13, 2011 14:24:14
|
|
|
Здравствуйте!
Как правильно расчитать оклад сотруднику - фармацевт:
Работает согласно ИТД с пн-пятн с 17.00. - 22.00 (перерыв 30 мин) 4,5 часа рабочего времени
сб. 9.00 - 21.00 (перерыв 30 мин) 11,5 часов рабочего времени
Фактически проработал в августе месяце 18 дней/143 часа:
10 дней - 5 часов
7 дней - 12 часов
1 день - 9 часов
30 августа - праздничный день (часы работы 5 часов)
Оклад: 50 000 тенге
Как правильно расчитать оклад за август месяц, если считать за фактически отработанное время?
Входит ли в часы раьоты перерыв 30 минут?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 13, 2011 14:41:05
|
|
|
LISA LIS,
| Цитата: |
|
Оклад: 50 000 тенге |
Этот оклад у вас должен быть оплачен за полностью отработанное время за месяц согласно баланса рабочего времени?
Вообще, в вашем случае было бы правильней установить фармацевту не оклад, а повременную систему оплаты труда, установив тариф за 1 отработанный час, и производить оплату согласно этого тарифа.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 13, 2011 15:02:19
|
|
|
50.000 тенге согласно Баланса рабочего времения 5 дней в неделю по 4,5 часа (т. е.22 дня ) = 99 часов и 4 сб по 11,5 часов = 46 часов, несчитая перерыва на обед 30 мин.
Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:
Итого по балансу должен отработать 145 часов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 13, 2011 15:18:56
|
|
|
Я , наверное, не очень понятно задала вопрос. Согласно баланса рабочего времени на 2011 год, за август месяц должно быть отработано по норме при пятидневной рабочей неделе 176 часов в месяц , при шестидневной рабочей неделе- 174 час.
Так вот эти 50 000 тенге вы должны оплатить за 176(174) отработанных часа? Я правильно понимаю?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 13, 2011 15:57:35
|
|
|
Нет согласно графика работы работника, а именно в августе у него вышло при 5 дней по 4,5 часа, 1 вых. день 11,5 часов Итого: 26 дней/145 часов.
Я полагаю подсчет нужно сделать так: 50 000 / 26 раб. Дня / 5,5769 (145/26) ч. = 344,8290 тенге в час (среднечасовой доход).
А проработал он 18 дн/ 143 часа, значит нужно 143 часа * 344,8290 тенге = 49 310,55 тенге оклад.
Но 1 С считает: 50 000 / 176 = 284,09 тенге
143часа * 284,09 = 40 624 тенге.
Как будет наиболее правильно, согласно ТК РК?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Окт 13, 2011 16:12:04
|
|
|
| Цитата: |
|
Входит ли в часы раьоты перерыв 30 минут? |
Нет, не входит. Основная масса работает с 9 до 18 часов, обед- 1час, и в табеле получаем все только 8, а никак не 9 часов.
Поэтому видимо правильный подсчет будет:
10 дней - 4,5 часов = 45 часов
7 дней - 11,5 часов = 80,5
1 день( это наверное было 30 августа- праздник-двойной тариф) - 9 часов
итого 134,5 часа.
Вообще оклад устанавливается за полный отработанный месяц. То есть логически должно быть так: 50 000 тенге / 176 * 134,5 = 38 210,22 тенге
Но если у вас какой -то другой принцип оплаты, и вы установили за 145 рабочих часов начисление ( сознательно не пишу слово"оклад",оно сюда не подходит) 50 000 тенге, то в этом случае 50 000/145 * 134,5 = 46 379,31 тенге.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
