 |
| Куда обращаться если работодатель задерживает выдачу справки о дох. в ГЦВП, для оформления пособия?
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 22, 2011 13:05:02
|
|
|
Ситуация такая:
Работодатель не только не спешит со справкой, а еще и не торопится доплачивать пенсионные и социальные, причитающиеся по закону (еще и уволенной) сотруднице! Женщина просит работодателя сначала оплатить ее пенсионные и социальные прежде чем будет подписана справка (от этого зависит р-р пособия).
Слабая надежда что вообще подготовит и подпишет справку..."кормит понедельниками" вот уже третью неделю.
Где-нибудь оговорено, в течение какого срока работодатель обязан предоставить справку о доходах для предоставления в ГЦВП бывшей сотруднице?
Куда можно обратиться в случае, если ждать придется очень долго? (декретный выдан 9-го ноября 2011 г.).
В компанию за справкой обратились 11 ноября. Работодатель обещает подготовить только в конце месяца....да и то, это еще "бабка надвое сказала".
Спасибо заранее
Мариванна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Ноя 22, 2011 14:19:30
|
|
|
Телефоны МинТруда узнала, спасибо.
Смутило то что трубки долго не брали, и по телефону отказались работать, надо приехать, ближний свет, беременной женщине надо будет самой приехать.
Ну раз вы говорите что одного звонка хватает, то может и хватает....надо попробовать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 22, 2011 14:53:26
|
|
|
Мариванна,
Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы
1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.
4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
| Мариванна говорит: |
|
надо приехать, ближний свет, беременной женщине надо будет самой приехать. |
Приехать самой все равно надо, т.к. любую проверку они делают только по заявлению не устному, а письменному.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 22, 2011 20:15:29
|
|
|
Вообще, в данном конкретном случае, работодатель не обязан извещать работника ни о размерах начисленных СО, ни о сроке их выплаты. А ГЦВП ориентируется, в первую очередь на периоды и размер выплаты СО. И в том она - сермяжная правда. Сроки и порядок выплат регулируются Законом об обязательном социальном страховании (или как его там), а вот подотчетность никак не отследишь, только при детальной проверке.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 05, 2011 22:32:22
|
|
|
Спасибо, конечно, всем участникам дискуссии, вот хочу отписаться как всё прошло и заодно посоветовать всем женщинам в положении знать свои права и постараться отстаивать их, как бы это ни был трудно в Казахстане.
Нижеперечисленные шаги подсказали в Алматинском филиале Мин.Труда и Соцзащиты:
Женщине в положении, которой не совсем ответственный работодатель не спешит ни оплачивать долги по соцотчислениям и пенсионкам, ни выписать справку о доходах, рекомендую:
1. Написать официально заявление, где вы выражаете свою просьбу к нему подготовить вам справку о доходах, которую он обязан подготовить в течении 5-ти дней с даты данного заявления, в соответствии с п. 1-2 ст. 63 Кодекса о Труде РК (мягко намекнуть про это в письме).
2. Если он не доплатил причитающиеся вам социки и ОПВшки, попросить (пока дружелюбно), что до того как он подпишет справку, доплатить все в срочном порядке, в соответствии с НК РК и Постановлением Правительства РК от 21.06.2004 №683.
3. Отнести справку работодателю и попросить секретаря завизировать вам вашу копию и вернуть её вам. (это и будет свидетельством того, что вы просили работодателя по-хорошему предоставить вам справку).
Затем, вы ждете 5 дней и если вас не ищут, чтобы торжественно вручить вам справку, смело идите в филиал МинТруда и оформляйте жалобу, приложите копию копии того заявления, которое завизировал секретарь.
Далее, как мне объяснили, представитель МинТруда идёт с прверками в то предприятие и там уже проверяет все досконально, и конкретно по этому случаю, оформляет штраф на предприятие (еще бы узнать сколько МРП?).
В конкретно нашем случае, бухгалтер, после офиц.заявления, выдал справку до истечения 5-ти дневного срока, но она подготовила её с ошибками, не вписав все данные по номерам и датам платежек, как её просили. Надеемся, что ГЦВП не будет перепосылать женщину в положении довносить все эти детали по морозу и гололёду. (ну тут уже "недопрофессионализм" бухгалтера, ответственный бухгалтер должен звонить в ГЦВП и консултироваться, что не гонять женщину туда-сюда).
Думаю, что если ГЦВП всё-таки заставит довнести всю информацию, то надо будет опять просить работодателя об этом письменно, указав и дату и какие детали бухгалтер должен довнести в справку, формально упомянув, о всё тех же 5-ти днях с даты обращения (хотя это 5-ти минутное дело). Тогда на ваших руках будет документ на тот случай, если работодатель откажется вносить изменения или затянет с этим.
Ну вот и всё, удачи всем!
Оставляйте письменные свидетельства ваших действий и ходите в МинТруда, не надо забывать о своих правах, давайте вместе что-то менять в нашем, не вполне сознательном обществе. Телефоны МинТруда можно найти на сайте или через Астану. Находится филиал в Жетысуйском НК недалеко от вокзала.
-Мариванна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Дек 05, 2011 23:46:48
|
Сообщить модератору
|
|
| Мариванна говорит: |
|
Надеемся, что ГЦВП не будет перепосылать женщину в положении довносить все эти детали по морозу и гололёду. |
Боюсь, что зря надеетесь. Все в положении, всех перепосылают. Невзирая на погоду.
Потому как потом этих же сотрудников ГЦВП потом вышестоящие проверяют и проверяют.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Дек 05, 2011 23:59:52
|
|
|
Ну вот еще одно свидетельство в доказательство расхождений между законом и его исполнением.
Куда жаловаться и кому на ненадлежащую подготовку данной справки?
Аж бесят тупые и безалаберные бухгалтера!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Дек 06, 2011 09:39:17
|
|
|
| Мариванна говорит: |
|
ответственный бухгалтер должен звонить в ГЦВП и консултироваться, что не гонять женщину туда-сюда). |
| Мариванна говорит: |
|
Аж бесят тупые и безалаберные бухгалтера! |
Не думаю, что уж всегда, когда приходится переделывать справку и
| Мариванна говорит: |
|
перепосылать женщину в положении довносить все эти детали по морозу и гололёду |
виноваты только бухи,
в том же самом ГЦВП какие-то свои правила и положения, к-ые кстати могут меняться со скоростью света или в зависимости от местонахождения оного. А вы сами пробывали позвонить в тот же самый ГЦВП и получит четкий и внятный ответ? Я сама переделывала такую справку 3 раза, да еще и потом письмо с разъяснением писала, по поводу СО, и поверьте, я относилась к этому серьезно, т.к. к сотруднице-декретнице относилась ну очень хорошо. Ну а во всем другом, я полностью согласна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Дек 06, 2011 12:43:47
|
|
|
Я звонила в ГЦВП и консультировалась. Просто наш бух - наемник с консалтинговой фирмы и оказалось, она уже готовила такие справки. Не пойму почему она в этот раз сделала ее так безалаберно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
