Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление заработной платы при суммированном учете рабочего времени
|
|
|
|
#1 Чт Янв 10, 2013 15:39:11
|
|
|
Добрый день, перечитала много тем, но остались сомнения. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени для охранников. Начисление заработной платы идет от фактически отработанных часов? или по окладу?
Т.е если от фактически отработанных то получается: на примере 2011 года - часы по норме за год (учетный период - год) - 1986 часов
1986 / 12 =165,5 норма часов в месяц
28900 (оклад) / 165,5 = 174,6 тенге - часовая тарифная ставка
174,6 * 141 (отработано часов в месяц) = 24618,6 тенге - заработная плата
При таком расчете работники теряют до четырех тысяч тенге, конечно они и работают меньше, чем положено. Если расчитывать по окладу, то большие недоработки, да и правильно ли это будет. Пожалуйста, если кто знаком с такой системой оплаты труда, подскажите как должно быть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Янв 11, 2013 12:34:19
|
|
|
| Наталья Ю. говорит: |
|
Пожалуйста, если кто знаком с такой системой оплаты труда, подскажите как должно быть? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Янв 11, 2013 13:16:47
|
|
|
Наталья Ю., при суммированном рабочем времени норма часов береться по календаря 6 рабочей недели.
Например в декабре норма 158 часа. Работник отработал 16 смен по 12 часов, следовательно 192 часа. В вашем случае при окладе в 28900 вы ему должны доплатить за 34 часов. Кроме того вы должны еще сделать доплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные.
Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:
| Трудоголик2 говорит: |
|
праздничные и выходные. |
Прошу прощения, только за праздничные, т.к. при суммированном рабочем времени выходные дни определяются графиком сменности.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Янв 11, 2013 14:47:53
|
|
|
Трудоголик2, спасибо за отзыв, в месяц по 6-7 смен по 24 часа; откуда 16 смен? Суммированный учет рабочего времени и поразумевает то , что сверхурочные оплачиваются по итогам квартала, года , в зависимости от того какой учетный период выбран. При таком учете как производится начисление зар.платы?
| Наталья Ю. говорит: |
если от фактически отработанных то получается: на примере 2011 года - часы по норме за год (учетный период - год) - 1986 часов
1986 / 12 =165,5 норма часов в месяц
28900 (оклад) / 165,5 = 174,6 тенге - часовая тарифная ставка
174,6 * 141 (отработано часов в месяц) = 24618,6 тенге - заработная плата |
так или
| Наталья Ю. говорит: |
|
Если расчитывать по окладу, то большие недоработки, да и правильно ли это будет |
так
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Янв 11, 2013 15:26:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Наталья Ю. говорит: |
|
откуда 16 смен? |
Я посчитала смену по 12 часов
Если
| Наталья Ю. говорит: |
|
в месяц по 6-7 смен по 24 часа |
то тогда 6*24=144 или 7*24=168 и если вы берете ставку 174,6, тогда за 6 смен будет 25142,4, а за 7 смен - 29332,8 плюс еще и к тому же ночные и праздничные
Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:
Если 7 смен, то получается переработка 2,5 часа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
