| Изменения по исчислению социальных отчислений.
|
|
|
|
#1 Чт Апр 11, 2013 15:04:26
|
|
|
Здравствуйте!В начале февраля 2013 мною была начислена з/плата в размере 15 015 тенге.
СО посчитала по старому
15 015-ОПВ 1502*5%=675,70
А надо было я понимаю с МЗП 18660-1866*5%=839,7
Можно ли это как то исправить?Что мне грозит?
Помогите пожалуйста, если кто то сталкивался с этой ситуацией!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Апр 11, 2013 15:23:52
|
|
|
| Ирина -бух говорит: |
|
18660-1866*5%=839,7 |
Не совсем правильно - 18660*5% = 933 Тенге.
Доначислить СО , перечислить налог , оплатить пеню.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 11, 2013 15:53:03
|
|
|
И в законе написано: "«В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы...", а не "менее или равна". Так что вы советуете как раз в нарушение формулировки закона.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Апр 11, 2013 16:01:39
|
|
|
Рита, Что меняется
1. Зп = 18000 (менее) , СО = 18660*5% = 933.
2. Зп = 18660 (равна) , СО = 18660*5% = 933.
Может я ошибаюсь.?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Апр 11, 2013 16:02:17
|
|
|
| Рита говорит: |
|
В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы...", |
В моем случае одному сотруднику ба начислена з-плата 15 015 тенге и компенсация при увольнении 38 916, но СО удерживаются только с з/платы.
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505.
Мне нужно за двоих доначисления делать или только одному, у которого общий доход менее 1 МЗП?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Апр 11, 2013 16:10:16
|
|
|
VFrol, прошу прощения, запутала всех. Действительно, если
| Ирина -бух говорит: |
|
была начислена з/плата в размере 15 015 тенге. |
то расчет должен быть такой:
| VFrol говорит: |
|
18660*5% = 933 Тенге. |
А вот если зарплата равна в точности 18 660, тогда СО = (18660-1 866)*5%=840.
| Ирина -бух говорит: |
|
одному сотруднику ба начислена з-плата 15 015 тенге и компенсация при увольнении 38 916, но СО удерживаются только с з/платы. |
Верно.
| Ирина -бух говорит: |
|
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505. |
Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно
| VFrol говорит: |
|
18660*5% = 933 Тенге. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Апр 11, 2013 16:18:13
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно |
Получается начисления делать только с дохода меньше 1МЗП, в размере 257,3.Еще вопрос, мне нужно дополнительно начислить в 1 С 257,3 именно на сотрудника по которому не верно начислены СО, затем выгрузить в банк файл, оплатить.А пеню отдельно оплачивать или можно одной суммой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Апр 11, 2013 16:27:35
|
|
|
Пеню обязательно отдельно на КНП 017, а основной платеж на КНП 012. Иначе все сядет на основной, а по пене останется недоимка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Апр 11, 2013 16:29:09
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Пеню обязательно отдельно на КНП 017, а основной платеж на КНП 012. Иначе все сядет на основной, а по пене останется недоимка. |
Спасибо!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Апр 11, 2013 16:31:42
|
|
|
| Ирина -бух говорит: |
|
пеню отдельно оплачивать |
- верно. Причем на пеню у вас будет другой КНП.
Добавлено спустя 49 секунд:
Не успела  . Ирина -бух, опередила
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Апр 11, 2013 17:43:56
|
|
|
Еще вопрос, если у меня была переплата по СО на 902 101 и на пени переплата весит, все равно нужно доплачивать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пн Апр 15, 2013 10:47:55
|
|
|
| Lola говорит: |
|
если по пени есть переплата, то не нужно |
Получается мне ни чего не надо доплачивать ни СО, ни пеню?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пн Апр 15, 2013 11:47:10
|
|
|
| Рита говорит: |
Ирина -бух говорит:
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505.
Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно
VFrol говорит:
18660*5% = 933 Тенге. |
Если даже сотрудник отработал не полный месяц так СО исчисляются?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Апр 15, 2013 15:41:01
|
|
|
| NowBuh говорит: |
|
Если даже сотрудник отработал не полный месяц так СО исчисляются? |
Значения не имеет полный месяц или нет исчисляется с общего дохода.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Апр 16, 2013 10:47:08
|
|
|
Добрый день!Хотела бы продолжить тему!У меня возник вопрос по поводу начала действия изменения по поводу исчисления СО.Начисление я делала 08.02.2013,а изменения вступили в действие с 16.02.2013.Стоит ли вобще делать перерасчет СО?Или не важно когда было начисление, пересчитывать весь февраль?Помогите пожалуйста до конца разобраться с данной ситуацией!!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Апр 18, 2013 11:35:40
|
|
|
| timka говорит: |
|
Вам необходимо сделать перерасчет! |
А счета не арестуют, если я за февраль перечислю в апреле?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
