| Отзыв с экологического отпуска разрешен законом?
|
|
|
|
#1 Чт Май 22, 2014 10:51:30
|
|
|
Добрый день! Подскажите человек взял 20 дней отпуска: 10 экологии+10 трудового. Нам необходимо сделать отзыв сотрудника с отпуска, разрешен ли отзыв с эколгического отпуска законом, и какой статьей мотивировать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Май 22, 2014 11:10:34
|
|
|
| Kisanya говорит: |
|
Нам необходимо сделать отзыв сотрудника с отпуска, разрешен ли отзыв с эколгического отпуска законом, |
Обратите внимание на ст.109 ТК РК.Запрета на отзыв с экологического отпуска нет.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Май 22, 2014 13:00:31
|
|
|
| esiphi говорит: |
Обратите внимание на ст.109 ТК РК.Запрета на отзыв с экологического отпуска нет.
С ув. |
Данная статья регулирует отзыв из очередного трудового отпуска. Экологический отпуск к таковым не относится. Департамент Минт труда давал разъяснение по этому вопросу. Экологический отпуск не переносится и не заменяется компенсацией.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Май 22, 2014 13:25:45
|
|
|
Предлагаю:
Дополнительный экологический отпуск - он же доп.ежегодный оплачиваемый отпуск, который дается согласно ЗРК О соц.защите пострадавших вследствие экол.бедствия в Приаралье, в статье 13 этого закона указано, что данный отпуск дается сверх отпуска предоставляемого за работу с вредными условиями труда, соответственно статья 109 ТК РК относится и к доп.экол.оплач.отпуску, в общем считаю,что можно отозвать с согласия работника.
С ув.
Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
Министерство труда и социальной защиты населения в дополнение к письму от 20 января 2004 года за №09-2-15/138, сообщает следующее.
Считаю,что это не нормативный Акт.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Май 22, 2014 14:16:20
|
|
|
| Kisanya говорит: |
|
Добрый день! Подскажите человек взял 20 дней отпуска: 10 экологии+10 трудового. Нам необходимо сделать отзыв сотрудника с отпуска, разрешен ли отзыв с эколгического отпуска законом, и какой статьей мотивировать? |
| Звездочка говорит: |
Экологический отпуск не переносится и не заменяется компенсацией
|
Не один раз спрашивали разъяснений в НК , они однозначно ссылаются на Разъяснения мин.труда, экологический отпуск не переносится, не заменяется компенсацией
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Май 22, 2014 15:00:01
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Экологический отпуск не переносится и не заменяется компенсацией. |
Я бы с вами не согласилась, потому как в самом законе, на который ссылаются в данном разъяснении ничего об этом не сказано. Поэтому полностью согласна
| esiphi говорит: |
|
Дополнительный экологический отпуск - он же доп.ежегодный оплачиваемый отпуск, который дается согласно ЗРК О соц.защите пострадавших вследствие экол.бедствия в Приаралье, в статье 13 этого закона указано, что данный отпуск дается сверх отпуска предоставляемого за работу с вредными условиями труда, соответственно статья 109 ТК РК относится и к доп.экол.оплач.отпуску, в общем считаю,что можно отозвать с согласия работника. |
Добавлено спустя 31 секунду:
| tanya01 говорит: |
|
Не один раз спрашивали разъяснений в НК |
А они вообще здесь ни причем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 22, 2014 15:00:49
|
|
|
Есть еще такое разъяснение
Здравствуйте! Понятие экологического отпуска, продолжительность, в каком документе можно получить всю необходимую информацию по теме экологичский отпуск и все права, связанные с его предоставлением и оплатой? Были такие требования: экологический отпуск не компенсируется денежными выплатами, он не делится, из него нельзя отозвать, он предоставляется по календарному году и не переносится на следующий календарный год, соответствует ли все это закону или есть изменения??? Спасибо.
Ответ:
Социальную защиту граждан, пострадавших в результате Аральской экологической катастрофы и их статус, классификацию территорий, компенсации и льготы лицам, нуждающимся в мерах социальной реабилитации, принципиальные подходы к формированию системы охраны жизни и здоровья населения, проживающего в экологически неблагоприятных районах, обеспечения условий устойчивой жизнедеятельности, приоритетного снабжения населения экологически чистыми продуктами питания, медицинскими средствами, питьевой водой, улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки устанавливает, определяет и закрепляет Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон) от 30 июня 1992 года № 1468-XII.
Данный Закон определяет основной механизм реализации мер по решению социальных проблем Приаралья.
Согласно статье 13 Закона населению, проживающему в зоне экологического бедствия одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Согласно законодательству оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или графиком отпусков.
Необходимо отметить, что согласно статье 103 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается.
Таким образом, законодательство не разделяет на основной отпуск или дополнительный отпуск, в том числе «экологический». Соответственно, случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков производится в соответствии со ст. 108 ТК РК.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 109 ТК РК не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.
Статья 110 Кодекса предусматривает, что при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), в том числе экологические, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) в том числе экологические.
http://zhetysu.enbek.gov.kz/node/257044
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Май 22, 2014 15:02:55
|
|
|
| Жакашева Анара говорит: |
|
Таким образом, законодательство не разделяет на основной отпуск или дополнительный отпуск, в том числе «экологический». Соответственно, случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков производится в соответствии со ст. 108 ТК РК. |
Вот еще одно подтверждение, что разъяснения - это не нормативный акт, а субъективное мнение одного индивида.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Май 22, 2014 15:07:04
|
|
|
Т.е. нельзя отзывать и выплачивать компенсацию лицам соответствующий этого абзаца ?
Вместе с тем, в соответствии со ст. 109 ТК РК не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Май 22, 2014 15:19:32
|
|
|
| Zhake говорит: |
Т.е. нельзя отзывать и выплачивать компенсацию лицам соответствующий этого абзаца ?
|
Да КоТ ограничивает категории лиц, отзываемые из отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
