Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какую компенсацию я могу получить при увольнении как сотрудник фирмы?
|
|
|
|
#1 Пн Сен 15, 2014 11:09:02
|
|
|
Добрый день. Такая ситуация. Фирма закрылась, увольняют сотрудников. Подскажите пожалуйста, какую компенсацию я могу получить при увольнении как сотрудник этой фирмы? Мой официальный оклад -40 000 тенге, + еще 67 400 мне доплачивали неофициально.. Бухгалтер говорит, чтобы писали по собственному желанию, но я почему то думаю, что это неправильно. Подскажите, что я должна получить по закону, когда меня увольняют в связи с закрытием фирмы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 15, 2014 11:37:01
|
|
|
| Хункаева Фатима говорит: |
|
Фирма закрылась, увольняют сотрудников. Подскажите пожалуйста, какую компенсацию я могу получить при увольнении как сотрудник этой фирмы? Мой официальный оклад -40 000 тенге |
| Хункаева Фатима говорит: |
|
что я должна получить по закону, когда меня увольняют в связи с закрытием фирмы. |
Обратите внимание на ст.157 п.1 пп.1 ТК РК-Вам прложена компенсационная выплата в связи с потерей работы в размере ср.зарплаты за месяц.Данная компенсация, является доходом работника, облагаемая ИПН(Удержание ОПВ,начисление СН,СО не предусмотренно).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 15, 2014 13:14:57
|
|
|
ст.157 не исключает Статью 110 ТК РК.
| Цитата: |
Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). |
если вы не использовали или использовали не полностью ежегодные отпуска, то у вас будут две компенсационные выплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 15, 2014 13:17:54
|
|
|
А если я полгода назад была в отпуске? при увольнении мне не положена компенсация за 2недели отпуска, если прошло 6 месяцев?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Сен 15, 2014 13:25:21
|
|
|
| Хункаева Фатима говорит: |
|
прошло 6 месяцев |
нужно считать с даты приема, а не окончания отпуска, а так же учитывать, были ли у вас отпуска без сохранения заработной платы и в полном ли объеме был получен трудовой отпуск
| Хункаева Фатима говорит: |
|
полгода назад |
.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
