Сроки представления:
до 17 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2024г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2024г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2024г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2024г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2024г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г.
до 31 марта: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Налогообложение при добровольном страховании на случай болезни
|
Нинуленька
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вс Май 10, 2009 19:33:55
|
Сообщить модератору
|
|
Привет всем участникам Форума!
Вот такая интересная тема... Столкнулась на работе с добровольным страхованием на случай болезни работника, не знаю, что делать в плане налогообложения. Просмотрела весь Налоговый Кодекс, но там ничего нет. по логике вещей, я понимаю, что данный вид страхования является доходом сотрудника в виде материальной выгоды п.3 ст.165, хотя... могу ошибаться. Если это верно, то, соответственно, я должна обложить данный вид дохода всеми налогами (ИПН, СН, СО и удержать ОПВ), т.к. в плане удержания ИПН данный вид дохода не попадает в доходы, не подлежащие налогообложению (ст. 156), по СН - тоже (п. 3 ст. 357) и т.д.
Заранее благодарю! 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Май 10, 2009 22:09:50
|
Сообщить модератору
|
|
Нинуленька
очень даже интересная тема!
Давайте вместе - ваш вид страхования относится к ненакопительному добровольному. Основное отличие от накопительного в том, что вносимые страховые премии по истечении срока действия договора как бы "сгорают" и для того чтобы воспользоваться услугой страховки нужно заново заключить договор страхования и внести страховые премии.
НК предусматривает разные положения по налогообложению страховых премий: в зависимости от обязательного или добровольного вида страхования или накопительного и ненакопительного страхования.
По ненакопительному добровольному страхованию:
страховые премии вносимые за работника действительно признаются его доходом. И подлежат обложению ИПН.
Ни уменьшить (ст. 156 НК) и применить налоговые вычеты (ст. 166 НК) не получится т.к. должно быть либо обязательное либо накопительное страхование. В вашем случае ни то и ни другое.
Далее в случае когда работник воспользуется страховкой, то эта услуга, предоставляемая ему будет освобождаться по статье 156 НК:
| Цитата: |
31) страховые выплаты, связанные со страховым случаем, наступившим в период действия договора, выплачиваемые при любом виде страхования, за исключением доходов, предусмотренных статьей
175 настоящего Кодекса;
|
| Нинуленька говорит: |
|
соответственно, я должна обложить данный вид дохода всеми налогами (ИПН, СН, СО и удержать ОПВ) |
все верно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 14, 2010 19:57:25
|
|
|
елки, а что такое 8 МЗП?
Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
ну если есть основание, что это с предпринимательской целью расход, а имеено для доп. благополучее работников, доп заинтересованность их работой, забота об их здоровье....зачем какие-то ограничения? облажить налогами и на вычет...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 14, 2010 20:49:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Akona говорит: |
|
коль эти косвенные доходы обложены всеми налогами их можно брать на вычеты? Или только 8 МЗП? |
нет, в данной теме мы разбирали когда работодатель оплачивает медстраховку своему работнику в виде отчислений в страховую организацию.
А вы говорите про медуслуги, т.е. нет посредника страховой организации, деньги напрямую уходят на медуслуги. Для целей ИПН предел 8 МЗП, все что свыше обложить надо ИПН. А вот по КПН: если за счет работодателя, то тогда думаю можно на вычеты по 110 НК. И ограничения для вычетов по КПН нету.
Добавлено спустя 12 минут 14 секунд:
Akona
вот здесь есть еще информация
http://balans.kz/viewtopic.php?p=281007#281007
http://balans.kz/viewtopic.php?t=17236
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Янв 15, 2010 11:20:05
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо.
проговорю все, для "страховки"
ТОО платит страховой компании по ДМС за всех сотрудников. А они потом могут воспользоваться страховкой или нет. По окончанию срока страховка "сгорает". Работник не возмещает ТОО данные расходы.
Сумма страховой премии является косвенным доходом сотрудника - облагается ИПН, ПО, Соц. налогом, Соц. отчислениями по принципу gross-up. , но не входит в фонд оплаты труда. А закрытие расчетов со страховой компанией происходит отнесением страховой премии на вычеты по КПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
