Зарплата выданная сотрудникам раньше положенного срока
|
|
#1 Вт Сен 28, 2010 11:24:38
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372910#372910
Всем доброго дня. Буду очень признательна если подскажите или направите в нужную темку так как я сама именно такую тему найти не могу. Дело в том что З\п мы платим последним днем месяца а в этом месяце хотим дать З\п по раньше, т.е еще не закончился месяц, а мы уже получили З\П. правильно это или так делать нельзя. У кого ни будь были такие ситуации?????
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#5 Вт Сен 28, 2010 12:36:37
|
|
|
спасибо жму всем спасибы. Думаю что лучше подождем до конца и выдадим з/п 30 числом меньше будет проблем.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#6 Вт Сен 28, 2010 15:03:28
|
|
|
Мы являемся гос. коммунально-казенным предприятием и нас обязывают платить раньше отработанного периода, я проплачиваю зарплату и сразу же все налоги и отчисления, проверка была, замечаний по этому вопросу не было.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#7 Вт Сен 28, 2010 15:35:50
|
|
|
Христина Ивановна а почему нельзя? мы спокойно выплачиваем в 25-28 числах,аудиторы по этому поводу ничего не говорили. В принципе это же право работодателя,когда он назначает срок выплаты но не больше 10 дней след месяца,кажеться так.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#8 Вт Сен 28, 2010 15:44:17
|
Сообщить модератору
|
|
В Трудовом Кодексе указан срок "...не позднее...", а что касается срока "...не ранее..." это уже по логике, получается вы начисляете зарплату 25 и выдаете, а закрываете по 30 или 31 число, а работник с 26 не выйдет, хорошо если в следующем месяце будет возможность откорректировать, а если он совсем пропадет, так что вопрос интересный.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#9 Вт Сен 28, 2010 15:50:51
|
|
|
Fiona наши не пропадут никому не хочется терять такую зп
я начисляю 30 ,выплачиваю раньше ... ОК следит за всеми + система хто был,а кого не было по отпечаткам пальцев у нас работает.да и нас 37 человек,вот если челов больше,тогда не стоит рисковать.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#11 Вт Сен 28, 2010 16:42:29
|
|
|
Вы можете начислить ЗП за 01-25 число, удержать налоги и выплатить ЗП.
Установите правила в учетной политике. А потом отдельно еще 26-30 число.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#12 Вт Сен 28, 2010 17:20:17
|
|
|
Можно платить в принципе как угодно, главное чтобы сотрудник(и) не остался должен, в случае увольнения и т.д. Контроль нужен жесткий в этом деле. Фактически, если платите вперед, то это аванс, а авансы никто не отменял.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|